医院年发展党员计划

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根据市直机关工委《关于印发〈2006年市直机关党建工作要点〉的通知》的精神和我院2006年度党建工作的总体部署，特制定发展党员工作计划如下。总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入学习党的十六届三中、四中、五中全会精神和党章，坚持党要管党、从严治党和发展党员工作的“十六字”方针，围绕“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”的学习党章专题活动和建设一流队伍、培育一流作风、掌握一流技术、创造一流业绩的目标，加强领导、狠抓落实，不断开创我院发展党员工作的新局面，努力实现新发展的党员整体素质有进一步提高，年龄结构有明显改善，文化水平有明显优化，临床一线和女党员比例有明显变化，入党积极分子队伍不断扩大，质量不断提高，以保持党组织的生机与活力。

一、切实加强领导，积极开展发展党员工作。世界秘书网版权所有,

医院党委及各支部要进一步提高认识，切实加强对发展党员工作的领导，要把该项工作列入党建工作的总体布局，摆上党委及支部的重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，定期召开专题会议，研究分析检查发展党员工作进展情况，发现问题及时予以解决，确保发展党员工作的顺利进行。党委每半年召开一次发展党员工作专题会议。

二、以多种形式，广泛开展宣传教育和思想政治工作。

在深入开展发展党员的具体工作中，要通过召开支部大会、职工大会和利用黑板报、墙报等，广泛宣传党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，宣传党的基本纲领和各项方针政策，认真开展深入细致的思想政治工作，使中国共产党的政治主张更加深入人心，人人皆知。通过宣传教育，使广大党员进一步明确发展党员工作是我们党的先进性建设中的一项经常性的工作，是保持党的生机和生活的根本性措施，从而进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。

三、严格工作程序，把好党员队伍的入口关。

要严格按照发展党员工作的各项程序进行操作。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书或转正申请书等上报院党委会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。党委及支部要采取找党内外群众个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。三是要把好政审关。医院党委要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，汇同支部做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪行为的不准发展。六是要把好程序关。要着重审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。今年分别在上、下半年将讨论4名预备党员世界秘书网版权所有,转正。拟定发展新党员3-5名。

四、完善党务公开制度，确保发展党员公示制取得实效。

对确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正进行公示，是在发展党员工作过程中进一步扩大民主考察的范围、拓宽民主监督的渠道、保证新党员质量的重要途径。因此，要着重抓好以下几方面的工作。首先是要注意公示的严肃性，要按规定的程序和要求进行公示。其次是要注意收集群众的意见，对群众反映的问题，要及时组织力量进行调查核实。第三是要注意调查结果的处理。经过调查核实后，区别不同情况及时作出处理，对发展对象，问题严重的不予发展，没有问题的要及时吸收入党。第四是要加强对公示对象的教育，引导他们按照“有则改之，无则加勉”的要求，正确对待群众的意见，自觉接受群众的监督。

五、落实培训措施，不断提升入党积极分子的数量与质量。

党委和各支部要把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养、教育和考察的工作上，努力扩大入党积极分子队伍的数量和提升他们的整体素质，首先是要不断扩大要求入党的积极分子队伍，要在临床一线干部职工中大力宣传党的基本理论，基本纲领和政治主张，深入开展思想政治工作，帮助他们提高政治觉悟。其次是要对提出入党申请的每位同志，要及时找他们谈话，并采取有力措施，加强对他们的教育培养，引导他们进一步端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是强化教育培养责任。培养联系人每季度要主动与培养对象开展谈心一次，深入细致地做好他们的教育培养工作，使他们尽快成熟起来。组织委员要履行职责，深入实际，督促检查，及时提出指导性意见，充分发挥在坚持党员标准和落实入党手续上的把关作用。