教育工会计划

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**8年是认真贯彻、全面落实党的十七大精神和新一届“两会”精神的起始之年，是**教育扎实推进“十一五”规划，从基本现代化向实现教育现代化目标迈进的关键之年。党的十七大强调要全心全意依靠工人阶级，充分发挥工会组织的作用，切实维护职工群众的合法权益，为我们进一步做好工会工作指明了方向；《劳动合同法》等一系列涉及职工切身利益的法律法规的实施，为工会组织更好地维护职工群众合法权益提供了有力的法律保障。同时，随着改革的深入以及职工维权意识的增强，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐方面承担的责任更加重大，任务更加艰巨。面对新形势和新任务，**8年工会工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七大精神，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，围绕“**教育事业大发展，教师素质大拓展，教育质量大提升”的目标，加强学校民主管理，强化师德教育，推进教育改革。在局党委的领导下，履行好工会各项职能，带领全体教职工为建设教育现代化，构建和谐校园作出应有的贡献。

具体工作：

一、加强政治学习，提高教职工整体素质

教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是全面贯彻落实十七大精神，积极推进素质教育的重要保证。

1.深入学习贯彻党的十七大精神，组织教职工在前一阶段学习的基础上，紧密结合我区和学校的教育实际，开展专题学习和交流，把行动统一到十七大的精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业发展作贡献上来。4月份开展“学习十七大精神，我为学校发展献一计”评选活动。

2.开展“修师德、强师能、铸师魂、争名师”为主题的师德教育活动。组织教师深入学习《教师职业道德规范》，开展师德知识竞赛活动，出台《师德一票否决警戒线》，开展“走进学生心灵”师德演讲活动，征集爱生案例，9月份开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，评选表彰爱生先进集体、十佳师德标兵。鼓励教师树立终身学习理念，努力提高实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。大力开展岗位练兵和教师读书活动，组织教师读书网页制作大赛、教师试卷设计竞赛等，积极鼓励、帮助教师参加“教坛新秀”、“教学能手”的评比，不断提高教师教育教学技能。通过开展形式多样生动活泼的活动，进一步提高师德修养，不断提高教育教学质量，培养一批学习型、研究型的骨干教师。

3.加强女教职工队伍建设。继续开展“巾帼建功”等活动，在学校主动申报的基础上，推荐参加各级培训和表彰。结合教育教学实际，促进女教职工建功立业，促进女教职工队伍整体素质的提高，激励女教职工的创新意识与创新实践。3月份组织开展女教职工“庆三八，树新风”义务奉献活动。依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

二、抓好民主管理，促进民主政治建设

努力创造民主和谐的政治环境，为学校开展民主管理工作营造良好的氛围，最大限度地调动广大教职工办好学校的积极性，最大限度地落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针。坚持和完善以教代会为主要形式的职工民主管理制度，切实保障职工的民主权利，推进政务公开和民主监督。

1.发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，协助学校完善管理制度。对学校出台的各项制度、方案要做到组织全体教职工认真学习讨论，充分发表意见，表决通过后实施。

2.充分发挥教代会的作用，重点落实好教代会三项职权，即：知情建议权，审议共决权，监督评议权。要求教代会代表加强理论学习，不断提高参政、议政的能力，平时多深入群众，及时反映广大会员的心声，鼓励广大教职员工积极参与学校的建设，为学校的发展献计献策。

3.拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。要充分发挥教代会闭会期间工作机构的职能，建立上情下达、下情上达的信息处理机制，建立提案处理机制。要从制度上保证“民主恳谈会”、校长热线、校长信箱、书记谈心“窗口”、校领导接待日等形式的有效运作，及时反映教职工心声，为扩大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

4.全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。在保持“畅通三渠道、实现六公开”的基础上，突出“四个到位”，即：源头参与到位；重大情况的通报和公开及时到位；涉及职工切身利益情况监督到位；筹备、召开教代会的程序到位。要紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。今年将对学校网上校务公开进行抽查。积极推荐第四批市教育系统校务公开先进学校。继续做好民主评议校长工作，做到公平公正、实事求是。

三、履行工会职能，维护教职工合法利益

1.认真贯彻落实《江苏省人事争议处理暂行办法》，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难，做好矛盾化解和安全预警工作，促进学校的健康稳定持续发展。

2.大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。开展“**区迎奥运教职工运动会”暨广播操比赛，“与奥运同行，与健康相伴”全民万米长跑活动，教职工篮球比赛，组织教职工旅游等丰富多彩的活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，激发工会的活力，增强工会的吸引力和凝聚力。

3.强化“送温暖工程”，关心教职工的学习、工作和生活，做好教职工体检工作，做到45岁以上教职工每年进行一次体检，女教职工每年进行一次妇女病检查；继续开展好对重大疾病和困难教职工慰问工作，力争做到“四访”：教职工伤病访、家庭纠纷访、婚丧生育访、有困难访。组织心理讲座活动，帮助教师舒缓心理压力；开展联谊活动，关心大龄青年。做好住房补贴的后期处理工作。

4.切实关心离退休教师的精神和物质生活，为退协、退教活动中心提供好服务。

四、加强自身建设，提高工会工作的整体水平

1.加强工会干部理论学习。组织工会干部学习对工会工作的讲话精神，全总十四届十一次会议和全总十四届五次执委会精神，不断提高工会干部政治文化素质、政策理论水平。

2.进一步修改完善细化工会规范化管理细则，对直属工会和分工会提出不同的具体要求，年终进行考核。每月召开工会主席例会，交流工作，探讨工作方法，不断提高工会干部的组织协调能力。在广泛征集意见的基础上组织好两次工会干部培训活动，努力提高工会工作的整体水平。

3.加强民工学校工会工作指导。成立局妇联，完成虎丘中心幼儿园工会组建工作。

4.加强工会宣传、信息报送工作。办好**教育工会网站，积极向《苏州教工》、《**信息》等发送信息。

5.要加强财务管理，根据苏州市总工会《关于加强行政事业单位工会经费使用管理的意见》，及时上交工会经费，收好、管好、用好工会经费。

月工作安排：

一月份：1.市模范教工之家验收

2.市校务公开检查

3.市“巾帼文明示范岗”抽查

4.工团干部团拜

二月份：1.走访慰问活动

2.推荐区“巾帼文明岗”、“巾帼文明岗”明星岗、“巾帼之星”

三月份：1.“庆三八，树新风”义务奉献活动

2.心理辅导讲座

3.教师读书网页制作评比（与信息中心联合）

4.最受欢迎的图书馆评比（与团、队联合）

5.“庆三八”女干部座谈会

6.“与奥运同行，与健康同伴”万米长跑活动

7.学校民主管理工作交流

四月份：1.“学习十七大精神，我为学校发展献一计”评选活动

2.45岁以上教职工体检、妇女病体检

3.参加市教育工会女教职工交谊舞比赛

4.组建局妇联

五月份：1.工会干部培训

2.“迎奥运教职工运动会”暨教师广播操比赛

3.征集爱生案例

4.住房补贴发放后期工作

5.“走进学生心灵”师德演讲（与教育科联合）

六月份：1.基层教代会

2.评选局爱生优秀集体、十佳师德标兵，推荐市爱生优秀教师、爱生先进集体、师德标兵

九月份：1.“社会尊师重教，教师回报社会”活动

2.师德知识竞赛活动

十月份：1.试卷设计团队赛（与教研室联合）

2.教职工篮球比赛

3.争创学习型组织工作交流会

十一月：1.直属工会规范化建设检查

2.工会干部培训

3.工会工作年报

十二月：1.民主评议校长工作

2.分工会规范化管理检查

3.工会经费审查

4.重大疾病、困难教职工情况调查