事务管理局计划

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20*年，是全面贯彻落实党的*精神的第一年，是实践和创新党的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的重要一年，更是高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的关键一年，也是我县经济社会发展的关键之年、创新之年和提升之年。新的一年里，局总支部党建工作将以*精神为指针，在构建社会主义和谐社会的大背景下，时刻牢记我县“推进创业创新，继续走在前列”的总体要求，充分发挥局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，找准自身位置开展各项后勤工作，切实把各项后勤服务保障工作落到实处，为推动我县“保强创优、走在前列”提供坚强有力的后盾。

一、指导思想和工作目标

以建设中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的*精神，全面落实科学发展观，以保持机关党组织和机关党员的先进性为目标，紧紧围绕县委提出的“推进创业创新，继续走在前列”的总体要求，切实加强和改进机关党的建设，充分发挥机关基层党组织的职能，努力增强机关基层党组织凝聚力和向心力，激发机关党员干部的工作热情，为着力造就一支“永不自满、永不懈怠、永争一流”的干部队伍提供坚强的保证。

二、工作措施

一是着力加强党员经常性教育，提升理论素养。

1.拓展学习内容。坚持党员先进性教育长效机制，落实时间，落实措施，组织党员干部认真学习党的*精神，认真学习徐焕明书记在县委第十二届四次全会上的讲话，切实增强忧患意识、奉献意识、原则意识、宗旨意识和廉洁意识，提高自身素质，提升干事标准，增强创业激情。同时，要把学习政治理论的成果转化为学习业务知识、提高本职工作能力的自我要求和强大动力，并认真做好结合文章，做到以学习提高后勤业务，以学习促进事务工作，努力使党员干部成为“想干事、会干事、干成事”的模范和表率。

2.创新学习方式。要进一步健全隔周周二晚集中学习、领导干部讲党课和“述学、评学、考学”等制度，集中学习讨论、收看电视录像、放电教片、组织讨论、撰写读书笔记、知识竞赛、外出参观考察等丰富多彩的形式来加强学习教育，努力激发广大党员干部的学习积极性；要充分利用县图书馆的资源优势，进一步培养党员干部的业余学习兴趣，提高党员干部的综合素质；要积极开展机关党建调研、探索新时期机关党建工作新路子，并向机关党工委上报党建调研论文，营造浓厚的机关学习氛围；要积极响应机关工委开展的各类活动、专题征文比赛及演讲活动，鼓励全局党员干部积极参与，营造浓厚的机关学习氛围，优化机关人文环境。

3.注重学习成效。要有的放矢地加强政治理论和业务知识学习教育，使学习教育符合党员干部的思想实际和工作实际，使机关内部更加团结和谐，充满活力；要通过学习，提高党员干部分析问题、处理问题和解决问题的能力和水平，做到学以致用；要组织人员经常性的深入了解机关干部及群众的需要，定期开展调查研究，摸员干部队伍中存在的突出问题和机关干部及群众关心的热点难点问题，特别是“房子、车子、筷子、孩子”等问题，要切实引起重视，为我局进一步构建和谐机关后勤夯实基础。

二是着力加强基层党组织建设，夯实基层组织基础。

1.强化支部目标管理。总支部要继续认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，做好基层党组织的建设工作。根据县机关工委要求，要创建以“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好和群众反映好”为标准的“五好”基层党组织，建立一支讲政治、有知识、有能力的与时俱进的党务干部队伍。切实把我局党员队伍建设成为贯彻理论思想的组织者、推动者和实践者。

2.强化党组织制度建设。要严格按照《党章》要求，加强对党员领导干部和机关党员干部的监督管理。一是坚持党内组织生活制度。落实“”制，党支部坚持二月一次支委会、一次党小组会，一季一次党员大会，一年四次党课，半年一次民主生活会，半年一次理论学习交流会；进一步落实党员民主评议、党员组织生活会和党员先进性目标管理制度，用严格的规章制度来加强对机关党员干部的教育管理；同时，还要进一步坚持政治、业务学习制度，每月两个晚上的集中学习制度，党风廉政责任制，党员干部谈心谈话制度，工作人员季度、年度考核制度及中心组集中学习制度等。在集中学习中，建立考勤制度，要把学习情况与工作人员考核相结合；中心学习组由孙苗林同志任组长，陈国水、金彩娥同志为副组长，有关总支委员、科室长及下属单位负责人要做好联系落实工作；中心组集中学习每季一次，全年不少于12天。二是大力发扬党内民主，进一步健全党内监督机制。完善党员领导干部双重组织生活、重大事项报告、述职述廉等制度；要认真贯彻《党员权利保障条例》，加强对党支部情况通报制度、情况反映制度、重要决策征求意见制度的落实，切实保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

3.做好新党员发展工作。认真贯彻落实党员目标管理制度，联系本单位实际，认真制定全年发展党员工作规划；认真开展民主评议党员工作，发展党员要坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，做到有公示、有计划、有步骤，成熟一个发展一个。此外，平时还要注重入党积极分子的培养、教育和考察。

三是着力改进工作作风建设，提高服务满意度。

1.继续深化“作风建设年”活动。今年，要进一步增强新形势下加强作风建设的紧迫感，巩固和扩大“作风建设年”的活动成果，建立作风建设长效机制。坚持发展为先，事业为重，实干为荣。积极倡导“八个方面良好风气”，继续发扬“三诊”作风和“八小时内抓紧干，八小时外多奉献”的优良传统，按照“两个更加”的要求，大力弘扬新时期“永不自满、永不懈怠、永争一流”的“三永”精神。并结合机关后勤工作实际，在工作上开拓进取、不断创新，在行动上雷厉风行、真抓实干，充分发挥机关党组织在完成各项工作任务中的重要作用，以务实、进取的作风，切实把各项后勤服务保障工作落到实处，为推动我县“保强创优、走在前列”提供坚强有力的后盾。

2.加大基层服务力度。一是继续开展“四联系”工作。要进一步开展联系镇（街道）、村、社区、户的“四联系”工作，经常开展调研活动，积极走访结对帮扶户，努力做好“联村促发展”、“百千”关爱帮扶和“支部连弱家”等活动。二是紧贴中心做好工作。总支部围绕县委、县政府中心工作，努力做好事务局各项本职工作，不折不扣地完成县委、县政府交办的各项任务。

3.抓好党风廉政建设。根据机关工委[20*]5号文件精神，认真落实党风廉政建设工作。一是组织党员干部学习党风廉政建设理论。深入开展廉政专题教育，推进廉政文化建设，开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是围绕促进廉洁从政，严格规范从政行为。要认真贯彻执行《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定的监督，组织中层以上干部开展诺廉、述廉、评廉工作；要求党员干部严格执行“五个不准”，严格“四项规定”，坚决从源头上抓好党风廉政建设；三是加强对党员干部的监督。综合运用党的纪律监督、行政监督、审计监督、群众监督、舆论监督等方式，提高监督的有效性，并能主动配合上级党组织严肃查处违纪违法案件，为进一步构建和谐后勤营造一个公平正义的环境，以良好的党风、政风影响和带动全局工作的顺利开展。