管理局计划

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20*年是我县深入贯彻落实党的*六中全会精神，喜迎*召开，推进社会主义和谐社会建设的重要一年，又是新一届县委和各级班子认真贯彻落实县第十二次党代会精神的开局之年。新的一年里，局总支部党建工作将以六中全会精神为指针，在构建社会主义和谐社会的大背景下，时刻牢记我县“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，找准自身位置开展各项后勤工作，着力建设和谐机关后勤。做到紧扣中心工作思考问题，紧扣中心工作开展活动，紧扣中心工作发挥作用，充分发挥局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把各项后勤服务保障工作落到实处，为推动我县经济社会较快健康发展提供坚强有力的后盾。

一、指导思想和工作目标

以党的*六中全会精神为指导，以保持机关党组织和机关党员的先进性为目标，紧紧围绕县委提出的“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，切实加强和改进机关党的建设，充分发挥机关基层党组织的职能，努力增强机关基层党组织凝聚力和向心力，激发机关党员干部的工作热情，为推进率先发展，构建和谐社会在思想上、组织上、作风上和制度上提供坚强有力的保证。

二、工作措施

一是大力加强干部队伍建设。

1.加强理论学习。坚持党员先进性教育长效机制，落实时间，落实措施，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习*六中全会精神，认真学习徐焕明书记在县第十二次党代会和全县领导干部会议上的重要精神，积极参加“两个更加”和“树新形象、创新业绩”两项主题教育实践活动，结合“十一五”规划的宏伟目标，联系后勤工作实际，切实增强忧患意识、奉献意识、原则意识、宗旨意识和廉洁意识，在“真学、真懂、真信、真用”上下真功夫，提高自身素质，提升干事标准，增强创业激情。

2.加强业务学习。要把学习政治理论的成果转化为自身业务知识，提高本职工作能力；认真做好结合文章，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、经济法律和行政管理、电子政务等知识。采取“请进来、走出去、互教互学”等多种方法，努力使党员干部成为想干事、会干事、干成事的模范和表率。

3.注重学习方式。要进一步完善周二晚政治学习、领导干部讲党课和“述学、评学、考学”等制度，采用收看电视录像、播放电影教育片、组织讨论、撰写读书笔记、知识竞赛、外出参观考察等丰富多彩的形式来加强学习教育，努力激发广大党员干部的学习积极性；要充分利用县图书馆的资源优势，进一步培养党员干部的业余学习兴趣，提高党员干部的综合素质；要积极响应机关工委开展的各类活动、专题征文比赛及演讲活动，鼓励全局党员干部积极参与，营造浓厚的机关学习氛围，优化机关人文环境。

4.注重学习效果。要有的放矢地加强政治理论和业务知识学习教育，使学习教育符合党员干部的思想实际和工作实际，使机关内部更加团结和谐，充满活力；要通过学习，提高党员干部分析问题、处理问题和解决问题的能力和水平，做到学以致用；要组织人员经常性的深入了解机关干部及群众的需要，定期开展调查研究，摸员干部队伍中存在的突出问题和机关干部及群众关心的热点难点问题，特别是“房子、车子、筷子、孩子”等问题，要切实引起重视；要积极开展机关党建调研、探索新时期机关党建工作新路子，并向机关党工委上报党建调研论文，营造浓厚的机关学习氛围，为我局进一步构建和谐机关后勤夯实基础。

二是大力推进基层组织建设。

1.强化支部目标管理。总支部要继续认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，切实做好局升格后党总支领导班子的选配工作，及时设置、调整党组织，充分发扬民主作风，严格依章办事。根据县机关工委要求，要创建以“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好和群众反映好”为标准的“五好”基层党组织，建立一支与时俱进，讲政治、讲学习、讲正气，有知识、有能力的党员干部队伍，切实把我局党员队伍建设成为贯彻理论思想的组织者、推动者和实践者。

2.强化党组织制度建设。一是进一步建立健全各项内部管理制度。这些制度包括：政治、业务学习制度，每月两个晚上的集中学习制度，党风廉政责任制，党员干部谈心谈话制度，工作人员季度、年度考核制度及中心组集中学习制度等。在集中学习中，建立考勤制度，要把学习情况与工作人员考核相结合；中心学习组由孙苗林同志任组长，孙子翔、陈国水同志为副组长，有关总支委员、科室长及下属单位负责人要做好联系落实工作；中心组集中学习每季一次，全年不少于12天。二是坚持党内组织生活制度。进一步落实“”制，党支部坚持二月一次支委会、一次党小组会，一季一次党员大会，一年四次党课，半年一次民主生活会，半年一次理论学习交流会；进一步落实党员民主评议、党员组织生活会和党员先进性目标管理制度，用严格的规章制度来加强对机关党员干部的教育管理；要规范做好“四簿”的记载工作，即组织生活会记录簿、支部工作记实簿、党小组活动记录簿和党费收缴记录簿。三是坚持民主集中制和民主生活制度。大力发扬党内民主，进一步健全党内监督机制，完善党员领导干部双重组织生活、重大事项报告、述职述廉等制度；要认真贯彻《党员权利保障条例》，加强对党支部情况通报制度、情况反映制度、重要决策征求意见制度的落实，切实保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

3.做好新党员发展工作。认真贯彻落实党员目标管理制度，联系本单位实际，制定全年发展党员工作规划；认真开展民主评议党员工作，发展党员要坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，做到有公示、有计划、有步骤，成熟一个发展一个。此外，平时还要注重入党积极分子的培养、教育和考察。

三是大力强化工作作风建设。

1.继续开展“争优创先”活动。以全省开展“作风建设年”活动为契机，把我局作风建设作为今年局党务工作的重要任务来抓。要通过树立身边的先进典型，掀起学标兵、赶先进的热潮，最大限度地挖掘机关干部的潜质潜能，激励机关干部职工形成“想干事、会干事、干成事”的氛围，此外，还要积极配合有关部门做好退职领导干部进一步发挥作用的工作；要继续开展以“三优三满意”（优素质、优作风、优服务，让领导、机关部门、群众满意）为主要内容的创建文明机关和创建示范党支部活动，切实加强机关精神文明建设；要进一步加强支部各项工作的规范化建设，进一步建设好党员活动室，并充分发挥党员活动室的作用；要切实加强对群团组织的领导，组织开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，活跃党员干部的业余生活；要关心机关干部的工作、学习和生活，注意收集他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难。

2.加大基层服务力度。一是继续开展“四联系”工作。要进一步开展联系镇（街道）、村、社区、户的“四联系”工作，认真贯彻落实县委办[20*]25号文件精神，经常开展调研活动，积极走访结对帮扶户，努力做好“支部连弱家”活动，以实际行动实践“三个代表”重要思想。二是紧贴中心做好工作。总支部围绕县委、县政府中心工作，努力在做好事务局本职工作的同时，不折不扣地完成县委、县政府交办的各项任务。

3.抓好党风廉政建设。根据机关工委[20*]3号文件精神，认真落实党风廉政建设工作，组织党员干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育；协助落实本单位的党风廉政建设责任制，围绕廉洁从政、干净干事为主题开展教育，组织中层以上干部开展诺廉评廉工作，主动配合上级党组织严肃查处违纪违法案件，为进一步构建和谐后勤营造一个公平正义的环境，以良好的党风、政风影响和带动全局工作的顺利开展。