区委组织部要点

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区委组织部*年工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观统领组织工作全局，以迎接党的*大胜利召开和学习贯彻*大精神为主线，深入贯彻省第*、市第九次和区第*党代会精神，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织建设和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，为全面建设小康社会，构建和谐繁荣*提供坚强有力的组织保证。

一、认真做好迎接党的*大和省第*党代会召开的有关工作

1、为党的*大和省第*党代会的胜利召开营造良好的舆论氛围。党的*大将在今年下半年召开，认真做好对党的*大召开的宣传，为党的*大胜利召开营造良好的宣传氛围，认真宣传、学习和贯彻*大精神。配合省第*党代会的召开，加强对我区实施固本强基工程和开展“理想、责任、能力、形象”教育成果的总结和宣传。

二、以作风建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设

2、牢牢抓住作风建设不放松，进一步加强领导班子和干部队伍建设。以同志倡导的八种良好风气为基本内容，全面加强领导班子和领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设。加强对领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，不断增进班子团结，提高民主决策、科学决策的水平，提高领导班子解决自身问题的能力。

3、加强区直单位领导班子的建设。抓好部分区直单位领导班子的调整充实工作。采用民主评议、组织考察等方式，对区直单位领导班子进行考核。继续推进区直单位领导班子的思想政治建设和行风（机关作风）建设评议活动。进一步推进年轻干部、女干部和党外干部培养选拔工作。

4、加强换届后各级领导班子思想政治建设。区、镇换届结束后，要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。突出抓好理想信念和党的宗旨教育、社会主义荣辱观教育和党纪政纪法纪教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题。

5、研究解决换届后领导班子建设中出现的新情况新问题。对镇级领导班子换届后的运行情况进行跟踪了解，发现问题及时提出解决的措施和办法。

6、加强后备干部队伍建设。根据换届考察的情况及时调整充实各级后备干部名单，开展专项培养锻炼。

三、深入推进固本强基工程和“十百千万”干部下基层驻农村工作，不断巩固和发展先进性教育活动的成果

7、深入推进固本强基工程。围绕“创新与落实”这个主题，突出“贯彻落实党的*大和省第*党代会精神，巩固和发展先进性教育活动成果，抓好领导班子思想政治建设”三个重点，不断总结新经验，注入新动力。

8、加强农村党的基层组织建设。认真抓好第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作，完善工作制度，加强对驻村干部的管理。进一步深化农村党的建设“三级联创”活动。对全区农村基层党员干部分级分批轮训一遍。探索调动基层干部工作积极性的激励机制。探索创新农村基层党组织的设置模式和管理体制。适时出台村级干部离任保障制度，使干部在职有奔头，离任有保障，进一步调动村干部工作的积极性。在全区镇级干部中开展记“民情日记”活动，教育引导农村基层干部增强对群众的感情，进一步做好新时期的农村工作和群众工作。建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。抓好落实，全面解决我区村级组织活动场所问题。

9、认真抓好党员队伍的教育管理。深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人的道德建设。继续抓好《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实。认真实施*区―2010年发展党员规划，加强在生产、工作、教学、科研一线发展党员工作，重视做好在高知识群体和青年中发展党员工作。继续做好关心帮助基层干部、生活困难党员和老党员工作。设立流动党员服务中心，镇、街和村、社区设立流动党员教育管理服务站，完善《流动党员活动证》制度，逐步建立共享的流动党员信息管理网络。

10、大力加强两新组织党建工作。加大非公企业党建力度，采取领导办点、干部分片联系制度，以规模以上企业为重点，提高50人以上的企业有党员、100人以上的企业单独建立党组织的比例，实现非公经济党建工作目标，使非公企业党组织“建得起、站得住、走得远”，进一步扩大党的工作覆盖面。积极探索在社会中介组织中建立党组织、开展党的工作、发挥党组织作用的有效途径。

11、扎实推进社区、学校、机关和公有企业等领域的党建工作。以“双联双建、双争双促”为载体，进一步加强社区党建工作，促进“六好”平安和谐社区建设。以为基层服务、为群众服务、促进社会和谐为主题，切实加强机关党建工作。认真抓好全区学校的党建工作。继续开展公有企业“四好”领导班子创建活动。

12、在全区基层党组织中深入推行党务公开，建立和完善党内情况通报、征求意见和党内民主监督管理制度。

四、进一步加大干部教育培训力度，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑

13、抓好《干部教育条例》的贯彻落实。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，以全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，加大干部教育培训力度，认真抓好各主体班次的办学工作，积极完成上级组织部门下达的选派干部参加学习培训的任务。积极探索和推进多样化的培训方式，增强教育培训的针对性和实效性。

14、创新干部教育培训形式，拓宽领域，继续办好“*讲坛”和“*干部在线学习网”。通过请进来与走出去相结合的办法，举办各类专项研修班，提高领导干部的思想政治素质和业务水平。

15、认真抓好换届后领导班子成员的培训。切实做好换届后新进班子成员的学习和培训工作。

16、加大对农村党员干部、农民建党对象、社区干部、工青妇干部的培训力度。

17、推行干部教育培训积分管理。按照市委组织部、市人事局联合制定的干部教育培训积分管理办法，对干部的教育培训进行严格的积分登记管理。干部年度培训积分作为参加教育培训及培训质量的重要依据，并作为干部考核、任职、晋升的重要指标。

五、围绕实施“十一五”规划和提高自主创新能力，进一步加强人才队伍建设

18、进一步完善人才工作领导体制和创新人才工作机制。建立完善组织部门牵头抓总的工作运行机制和制度。着力加强人才工作理论和战略研究，不断推进理论创新和制度创新，为实施人才强区战略提供决策依据。拓宽人才工作领域，参与研究加强社会工作人才队伍建设的办法。加大推进市场配置人才资源的工作力度。

19、做好人才服务管理工作。抓紧制定专业技术拔尖人才管理办法，发挥专业技术拔尖人才在推动*经济、社会发展中的骨干作用。积极引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业。继续推进我区各类人才库和人才信息网络建设。加强对基层和农村适用人才培养工作的指导。

六、积极推进干部人事制度改革

20、继续抓好中央和省市出台的各项改革措施的贯彻落实。认真抓好“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实，加强对干部人事制度改革重点难点问题的研究。

21、认真履行公务员主管部门的各项职责，切实做好公务员登记和职务、职级确定等工作，根据中央关于公务员考录、考核、调任等规定，贯彻好《公务员法》有关配套法规，逐步实现公务员管理工作制度化、规范化、科学化。完善公务员录用制度，注意从基层选拔优秀干部充实机关。

七、进一步加大干部监督工作力度

22、健全完善干部监督工作机制。完善“强化预防、及时发现、严肃纠正”的干部监督工作机制，坚决防止和纠正用人上的不正之风。完善党员领导干部报告个人有关事项制度，会同区纪委抓好诫勉谈话、函询、述职述廉制度的落实。

23、加强对各级领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是党政一把手的日常监督和管理。会同审计机关做好领导干部任期经济责任审计工作。

八、进一步加强老干部工作，切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇

24、组织广大老干部深入学习贯彻“*”重要思想和十六届六中全会精神，学习贯彻党的*大精神等，认真开展“理想、责任、能力、形象”等教育活动。

25、坚持从政治、思想、生活上关心老干部，巩固和完善离休干部“三个机制”，加强离退休干部党支部建设，抓好离退休干部党支部书记培训，加强老干工作队伍建设，丰富老干部的文体活动。积极配合区关工委深入开展帮扶工作，充分发挥老干部的积极作用。

26、完善老干部活动阵地。切实抓好新的老干活动中心的建设，使老干部活动的场所更大，设施更全，给全区的老干部创造一个更加舒适的活动场所。

九、进一步加强组织部门自身建设

27、深入开展主题实践活动。继续深入开展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”和“争创‘三有一好’、争当时代先锋”主题实践活动。

28、加强组织部门内部教育管理。按照“三个一流”的要求，从严治部，严格管理。认真履行向社会公开作出的六项廉政承诺和廉洁从政的有关规定。进一步加大对组工干部的业务培训力度，着力提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平，努力建设一支高素质的组工干部队伍。

十、统筹做好其它各项工作。

29、认真做好组工宣传、调研、信息工作。加大组织工作的新闻宣传力度，充分运用新闻媒体，宣传好我区党的建设和组织工作的重点内容、典型经验。继续办好《*组工通讯》、《领导干部参阅文萃》和*党建网。加强部机关和组织系统的信息化建设，扩大*党建网的覆盖面。

30、扎实推进各项基础性工作。继续抓好党员电化教育、党建理论研究、干部档案保密管理、干部信息、党内统计工作、群众来信来访、部机关事务管理等各方面工作。