民政局党建计划市

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*年度，我局党建工作要按照市直工委《*年市直机关党建工作意见》的部署要求，以抓“龙头”打造坚强的领导班子；带队伍培养高素质的干部职工队伍；以“六个建设年”为载体开展全面工作；建立健全的党、团、工、青、妇组织，发挥战斗堡垒突击队的作用；加强廉政建设，确保民政队伍想干事、能干事、干成事又不出事的工作思路，为推动我市民政工作又好又快发展，提供坚强有力的思想、组织和作风保证。

一、抓好党组（支部）学习中心组和党员干部的理论学习，提高综合素养，推动民政工作全面发展

*年理论学习，按照市委宣传部《关于*年我市县（处）级党委（党组）学习中心组暨党员干部理论学习的意见》的要求，结合我局的工作实际，由局办公室作出具体安排，分十个专题，分局党组、局直属单位党支部两个层次同时开展学习。支部中心组学习可扩大到全体干部职工，以保证学习的质量和效果。

一是要进一步加深对理论学习意义的认识。理论学习不仅是个人生存和发展的需要，更是一种社会责任和历史责任。要通过理论学习，树立远大的理想，坚定党的信念，加强自身的修养，用更加开阔的视野、战略的思维和世界的眼光去开拓我们的事业。

二是要全面准确领会，掌握精神实质。要通过研读*大报告原文和《党章》的原文，全面领会*大报告精神，弄清只有中国特色社会主义道路才能引领中华民族实现伟大复兴；发展社会主义民主政治，必须走中国特色社会主义政治发展的道路；推进社会建设，必须以改善民生为重点；改革创新是推动党的建设的新的伟大工程等问题，进一步提高理论素养和综合素质。

三是要用制度抓学习，提高学习效果。要按照《*市民政局中心组理论学习制度》，以市委宣传部规定的学习内容，每一个专题落实一名副处以上干部（党支部委员）作中心辅导发言,每一个副处以上干部（党支部委员）结合自己的实际制定《个人自学计划》并报局办公室备查.在专题学习和自学的基础上,结合自己在民政工作实践中发现的问题或在开展民政工作中遇到的瓶颈难题,用党的最新理论成果作指导开展调研,探索出新方法、新措施、新路子，更有效地指导我们的民政工作实践，以更高的水准、更优质的服务、更高的效率开创民政工作的新局面，以最佳的业绩推动*的经济社会发展。

二、加大力度抓学习、培训，提高党员干部的全面素质

围绕市委、市政府和我局今年的工作中心，加大学习和培训工作，以思想的大解放，推动新一轮的大发展。提高干部的思考能力，表达能力，写作能力，实践能力，确保各项民政工作任务的圆满完成。

一是要发扬理论理解联系实际的优良学风。局党组、各支部理论中心组的学习，要把理论与民政工作结合起来，以新理论新方法指导各项工作，提高全体人员的工作能力。

二是抓好公文写作培训，提高履行岗位职能的能力。针对新进人员和部分干部在公文写作中存在的不足和问题，局将组织举办《公文写作》培训班，从四月份起到年底，局将利用双休日和其他业余时间，请教员和资深公文写作老师授课。同时根据上级部署要求，局将组织干部职工参加省“社会工作师”的资格考试。

三是抓好微机的操作训练，提高办公自动化能力。要利用市委开通机关党建网的机会，加强学习培训，尽快使全体干部职工掌握办公自动化的技能。让大家学会通过网络传达与沟通工作信息，建立党员干部的网上家园，利用党建网创新文化窗口，开辟文化版块，展示文化作品，丰富党员的精神文化生活。

三、以开展“六个建设年”活动为抓手，推动党建工作上台阶

一是成立“六个建设年”活动领导小组，确保活动强力推进

1、根据市委“六个建设年”活动的总体部署，局成立“六个建设年”活动领导小组，由局党组书记黄小妮任组长，副局长刘知顺、陈秀芬、杨流堪、黄秋平、副调研员林山鹰为副组长，局机关、直属各单位党支部书记为成员的活动领导小组。

2、“六个建设年”活动整体推进由组长总负责，副组长分线条按分管工作范围抓好党支部的活动，领导小组各成员直接抓落实。

3、全局党员着眼岗位任务，瞄准各自的工作目标，结合实际参与活动，以学习和主题实践的成果，全面促进民政工作任务的完成。

4、局机关和局直属各单位要通过党务公开栏、板报、标语、心得体会宣传栏等形式，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚活动氛围。

二是明确任务目标，确保活动扎实有效

1、按照市委“六个建设年”活动要求，结合我局实际，局今年在全面抓好“六个建设年”活动的同时，将重点抓好“思想解放年”、“机关效能建设年”和“基层建设年”的活动。由局办公室作出具体安排。

2、根据上级要求，全体干部职工都要高度重视，积极参与，加强学习，结合工作岗位实际，找出不足，找出制约工作进展的难题，分析原因，深入调研，进一步解放思想找出破题方法，创新工作思路和办法，全面推进民政各项工作任务的完成。

3、副处以上干部，局机关各科室、局直属各单位负责人和党办干部结合分管工作每人确定一个研究课题，深入调研解破难题，写出不少于2500字的文章，作为“六个建设年”活动成果。

4、其他干部职工要结合本职岗位目前面临的机遇和挑战，研制题目，结合工作实际，研究写出不少于2000字的心得体会，作为“六个建设年”活动成果。

三是采取有效措施，确保“六个建设年”活动见成效

1、党组成员要根据市委宣传部《关于*年我市县（处）级党委（党组）学习中心组暨党员干部理论学习的意见》的要求，在专题理论学习的基础上，结合工作实际，针对存在的问题进行调究，并以“六个建设年”活动调研的成果为题，给大家做辅导报告；

2、局长将在集中学习的场合，随机抽调干部职工上台，谈“六个建设年”活动的心得体会，以检验学习成果；

3、局党组将调阅各党支部成员或干部职工的学习成果；

4、局机关、直属各单位都要设置学习心得体会栏，张榜展示干部职工的学习成果；

5、局办公室要汇总全局干部职工的学习成果，及时推荐到市直工委等有关单位及上级民政部门，同时局将择优汇编成册。

6、“六个建设年”活动的成果，将作为干部职工年终评先评优、表彰奖励、晋升提级的条件。

7、局将评出一批优质文章，并分一、二、三等奖发给证书和一定的物质奖励。

四、加强党委（支部）、纪委、工青妇的组织建设，开展丰富多彩的活动，提高党组织的凝聚力和战斗力

一是建立和健全组织。根据局机关和直属单位干部调整的情况，要进一步调整完善党委（支部）、纪委、工会、共青团、妇委会的组织，办公室要整理归档。党委（支部）、纪委、工会、共青团、妇委会要根据上级的要求结合民政工作的实际，明确各个时节的活动内容，组织人员，安排活动经费，扎实开展活动，活跃和激活民政干部职工队伍。

二是学习落实机关党建工作有关规章制度。重点学习《中国共产党党章》、《中华人民共和国工会法》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等保持共产党员先进性长效机制的有关规章制度，进一步健全党员学习教育、党员教育管理、党内监督、党员联系和服务群众等制度机制，推进机关党建理论和实践创新。

三是加强党组织的规范化建设。按照《关于深化市直机关党支部“六有”达标活动的意见》和《市直机关党建工作量化考核暂行办法》的要求，认真抓好党支部“六有”达标和党建工作量化考核工作。各党支部要按“六有”标准、量化考核的要求查漏补缺；积极开展主题党日活动、“党员先锋模范岗”活动；继续深化排头兵实践活动，树立排头兵精神、培养排头兵作风，推动各项工作跨越发展。

四是抓好党建工作示范点探索和推广。根据《中共*市委关于在全市开展以党组织为核心的各类基层组织建设活动的决定》，进一步抓好复退军人医院党支部党建工作示范点的建设。党建工作示范点建设要按照领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的要求，抓好各项工作的落实，复退军人医院党支部要边创建边总结，推动各项工作的落实。局党委将在五月中旬到示范点指导检查工作，上半年总结出党建工作示范点的做法和经验，然后以点带面在其他9个党支部全面铺开，全力推进我局机关党建工作上新水平。

五、以构建惩防腐败体系为契机，努力提高拒腐防变能力

一是加强反腐倡廉教育。局机关、直属各单位党支部要按照上级的具体计划，组织党员参加反腐倡廉教育，认真贯彻同志在中央纪委*届二次全会上的重要讲话精神，学习中纪委颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。开展社会主义核心价值体系教育，推进廉政文化建设，不断创新党风廉政教育的形式和方法，扩大党风廉政宣传教育的影响力和渗透力，把反腐倡廉的各项要求融入到机关各项建设中，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是加强制度创新。要根据市纪委《*市构建惩防腐败体系考核办法》和我局实际，进一步完善《*市民政局13项规章管理制度》和《*市民政局构建惩防腐败体系量化考评细则》，并根据考核细则健全《*市民政局党风廉政建设责任制》，下大力度抓好学习和落实，推动我局党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。