劳保局科学发展观活动学习调研要点

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为扎实做好县劳动保障局深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）学习调研阶段的各项工作，按照县学习实践活动领导小组《第二批深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作要点》要求，结合我局《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》（宁劳社党〔2009〕1号）的要求，现就学习调研阶段的工作要点明确如下：

一、总体目标要求

学习调研阶段是整个学习实践活动的基础，各单位要围绕“双学双创比业绩，减负服务出实招”实践载体，开展“双学双比一评”创学习之星活动，即学理论学业务、比知识比心得，评学习之星。深入开展专题调研，精心组织解放思想讨论，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实加强组织领导，使广大党员尤其是中层以上党员领导干部的理论水平得到新提升，观念转变实现新突破，思想解放达到新境界，科学发展形成新共识，为分析检查、整改落实阶段作好充分的准备，为整个活动取得实效奠定坚实的基础。

二、整体时间安排及要求

学习调研阶段工作整体要求在5月底前基本结束。各单位要按照县委的统一部署和要求，充分做好学习实践活动的各项准备工作，抓紧成立相关领导机构和工作机构，制订相关工作方案，并与我局学习实践活动领导小组取得联系。

三、主要工作任务

这一阶段，重点围绕“双学双比一评”创学习之星活动进行，主要抓好四方面工作，实现动员有氛围、学习有体会、调研有成果、讨论有心得。

（一）思想发动

1.主要方式：（1）学习上级精神；（2）制定实施方案；（3）召开动员大会；（4）营造环境氛围。

2.时间安排：3月16日前，召开局系统学习实践活动动员大会。

3.具体要求：

（1）做好充分准备。要对学习实践活动进行专题研究，认真做好思想、组织等各项准备工作。

（2）科学制定方案。要在认真调查摸底、广泛征求意见建议的基础上，研究制定切实可行的实施方案。

（3）进行动员部署。召开动员大会，局党组主要负责同志作动员讲话，邀请县委学习实践活动指导检查组到会并提相关要求。主要内容：开展学习实践活动的重大意义，县委的部署，本单位的安排，对党组织和党员干部的要求。思想发动要覆盖到全体党员，充分调动广大党员干部参加学习实践活动的积极性。

（4）营造良好氛围。在县劳动保障局门户网站上开辟深入学习实践科学发展观活动专栏；在《宁海劳动保障信息》简报上设立专刊，专题宣传报道整体活动情况和成果；下发学习实践科学发展观活动教材。

二、学习培训

1.主要方式：（1）个人自学；（2）集中培训；（3）专家辅导；（4）集体研讨；（5）中心组学习；（6）党员领导干部宣讲、上党课；（7）案例剖析等。

2.时间安排：坚持把学习培训贯穿整个学习实践活动的始终，集中学习培训时间为3月中旬至4月中旬，30天左右。

3.具体要求：

（1）明确学习内容。一学理论：认真学习党的*大和*届三中全会精神，学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习中央和省市县委领导同志一系列相关重要讲话精神。中层以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和《科学发展观学习读本》。二学业务：认真学习“三法一例一手册”等业务知识。

（2）丰富学习形式。业务以自学为主。理论学习制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。党员领导干部要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读，积极参加中心组理论学习不少于3次。党员集中学习不少于40小时。每周五下午定为系统学习实践活动时间，各党支部还要自行一周至少安排一次学习实践活动。局党组班子成员带头写学习心得，带头到联系支部作辅导报告、上党课。在局网站开通网上学习讨论互动平台。要以党支部为单位，开展党员上党课讲体会活动。在局系统内开展理论测试、业务竞赛，测试成绩作为干部考学和年终评先的重要内容，并通过适当方式在一定范围内进行通报。要对学习的知识和心得进行评选，看谁学得深，谈得透，并要求各支部向局学习实践活动办公室推荐优秀的心得体会，进行局系统评比。

（3）提高学习效果。要围绕“五个什么”，即科学发展观是什么、中央提出科学发展观为什么、科学发展观为我们带来了什么、科学发展观要我们做什么、现阶段我们落实科学发展观应该做什么，紧密联系思想和工作实际，有针对性地开展学习培训。要剖析典型案例，从理论与实践结合上加深对贯彻落实科学发展观的认识，努力提高领导班子和党员领导干部分析解决实际问题的能力。

三、深入调研

1.主要方式：（1）领导干部领题调研；（2）组织专门力量调研；（3）召开座谈会等。

2.时间安排：4月底至5月上旬，20天左右。

3.具体要求：

（1）领导干部领题调研。局党组从劳动保障工作实际出发，以减负企业服务群众为目标，以我局2009年确定的“内控+1”工作为重点，开展领题调研。局机关各科室、直属各单位也要结合工作实际，确定调研课题，由主要领导领题调研，并形成专题调研报告，在一定范围内进行研讨交流。

（2）组织专门力量调研。根据我局劳动保障工作开展情况和党组织建设实际，组织专门力量开展为期一周的调研。

（3）召开征求意见座谈会。各单位要视情邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象和基层群众代表座谈，广泛听取意见建议。

四、开展讨论

1.主要方式：（1）党支部组织讨论；（2）党组组织讨论；（3）研讨交流等。

2.时间安排：5月中旬至5月底，15天左右。

3.具体要求：

（1）进一步深化继续解放思想大讨论活动。围绕以改革创新精神提高服务科学发展水平，推动我县劳动保障事业实现新发展，深入开展讨论，在事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识，研究提出本单位服务科学发展的具体措施。

（2）举办“哪些观念要转变、工作方式如何转变、劳动保障工作如何促进科学发展、宁海劳动保障工作如何走在全市前列”等论坛，为领导干部、专家学者和广大党员、群众提供研讨交流的平台，把解放思想大讨论引向深入。