人事局劳动社会保障普法计划

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上级人事劳动社会保障部门有关普法依法治理工作要求，结合本系统工作实际，特制定本系统*年普法依法治理工作计划。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略，紧紧围绕全县人事劳动和社会保障中心工作，深入开展法制宣传教育与依法治理工作，全面推进我县人事劳动和社会保障工作依法行政。

（二）工作目标：进一步提高人事劳动社会保障系统工作人员的法律素质和依法行政能力，加大人事劳动社会保障法律法规的宣传力度，促进人事劳动社会保障工作顺利开展。

二、学习、宣传教育内容

（一）《宪法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《信访条例》。

（二）《公务员法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《职工养老保险条例》、《失业保险条例》、《劳动力市场管理条例》等人事劳动社会保障法律法规。

三、学习方式和主要宣传教育活动安排

（一）采取灵活多样的学习方式，以自学为主，以集中辅导为辅，组织有关工作人员参加省市举办的有关人事劳动社会保障工作法律教育培训班、行政执法资格培训班。局系统工作人员每年学法不少于40小时，集中辅导不少于4次。

（二）抓好《公务员法》的学习宣传工作，按照上级部署，认真研究和落实《公务员法》的学习，准确把握其精神实质和基本内容，做好法律实施的准备工作。

（三）突出抓好维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境，做好《劳动法》、《劳动保障监察条例》等重要法规的宣传，做好就业再就业、劳动关系、社会保险等方面的普法宣传工作。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体进行宣传，并通过举办培训班对企业劳动管理人员进行培训。

1、4-5月份，要抓住《工伤保险条例》颁布实施三周年的时机，开展宣传活动。

2、7月份，开展纪念《劳动法》颁布十二周年暨第六个全省“劳动者权益保护宣传周”活动。重点是《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》的宣传普及，开展现场咨询活动。

3、8-9月份，分批对企业劳动管理人员进行劳动保障法律法规知识培训。

4、11-12月份，开展以“改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动。

四、深入开展依法治理工作

（一）以“三春”行动为重点，开展各项劳动保障专项监察。

1、1-3月份，实施“春雨”行动，打击欠新行为，清理非法职业介绍机构。

2、4-6月份，开展对小作坊小企业用工检查。

3、10月份，开展以打击非法使用童工为重点的“春苗行动”。

4、11-12月份，开展“春雨”行动，清理拖欠农民工工资专项检查，打击欠薪行为。

（二）加大劳动保障监察执法工作力度，做好举报专查及巡查工作，及时查处违法案件，每个专职监察员检查用人单位不得少于60家。认真受理和查处举报案件，全年投诉举报案件结案率96%以上。

（三）依法协调劳动关系，处理人事、劳动争议案件，结案率95%以上。

（四）加强信访工作。要信按期结案率达100%，一般来信按期结案率90%以上。

五、认真做好“五五”普法教育工作的起动工作。研究制订“五五”普法规划，做好工作部署、宣传发动工作。