房管局文明机关创建发展计划
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为切实加强机关全面建设，努力造就一支高素质的机关干部职工队伍，营造积极向上、文明健康、勤政廉政的良好氛围，以确保党的十七大精神和省委、市委“两创”战略在我委的贯彻落实，根据《市委办公厅市政府办公厅转发<关于开展第六轮文明机关创建活动的实施意见>的通知》（甬党办[20*]27号）精神，结合前几轮文明机关创建活动和建委工作实际，特制定第六轮文明机关创建活动计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，以“创优质服务，树优良作风，做优秀公仆”为目标，以提高机关工作人员综合素质，推进机关文明建设为重点，努力实施市委“创业富民、创新强市”和“中提升”战略，扎实开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，不断深化“方便在建委、满意在建委”作风建设，努力在推动工作、促进发展、改善民生上下功夫，为促进我市城乡建设事业又好又快发展提供服务和保证。
二、组织领导
为切实加强对创建文明机关工作的领导，建委机关成立第六轮文明机关创建工作领导小组。由党工委副书记、机关党委书记史济权任组长，党工委委员、纪检组组长张建平任副组长，各处室负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责文明机关创建活动的组织协调及台帐资料的归集整理。办公室、组人处、宣教处、机关党委和监察室为文明机关创建活动主要职能部门，按照年度创建活动任务分解，落实抓好有关工作。
三、创建内容
根据市文明机关创建活动实施意见，本轮文明机关创建活动内容主要包括：班子坚强有力、队伍勤政廉洁、道德素质良好、服务宗旨牢固、文明意识浓厚、综治工作落实、工作实绩明显、创建工作扎实等八个方面（详见附件）。
四、创建时间和考评方式
本轮文明机关创建活动的界定时间为20*年1月—2009年12月，继续实行达标制，总分为100分，达标分为85分，经考评达标的单位方可评为文明机关。达标考评采取平时检查、随机暗访、征求意见、综合考评相结合的方式进行。
五、创建措施
（一）制定创建工作计划。根据市第六轮文明机关创建活动实施意见，在认真总结前几轮创建工作的基础上，我委计划于20*年5月30日前完成第六轮创建工作计划的制定和上报工作；6月30日前，完成年度创建任务分解工作，将创建的八方面内容细化、分解、落实到委机关各相关处室（《创建文明机关主要任务分解表》另发）；2009年11月30日前，完成评选申请及相关材料的上报工作。
（二）抓好教育动员。按照第六轮文明机关创建活动的实施意见，在委机关认真进行部署动员，统一思想，明确任务，落实责任。机关各处室要认真抓好本处室的再动员再教育工作，通过层层发动，充分调动广大工作人员的创建热情；要经常提醒和督促本处室工作人员（包括借聘人员），自觉把文明机关创建活动与日常工作结合起来，形成人人参与活动、时时关心创建的良好氛围。同时，在建设网开辟文明机关（处室）创建专栏，及时公布有关第六轮文明机关创建活动的内容、要求及动态信息等，便于及时了解、掌握委文明机关创建活动有关情况。
（三）加大自查自纠力度。相对于上一轮文明机关创建活动，本轮创建工作加大了随机暗访的力度，更加注重了对平时工作的监督检查。为此，机关党委要会同有关处室尽快制定完善自查自纠方案，重点围绕“学习氛围、服务态度、劳动纪律、办公秩序、环境卫生”等方面开展定期或不定期的考评检查，力争每季度考评检查一次，确保创建工作落到实处。对上级在随机暗访中查到的问题和本级自查中发现的问题，要在机关范围内予以通报，并责令相关处室或个人落实整改。
（四）抓好文明处室评选活动。围绕第六轮文明机关创建活动，委机关将进一步完善文明处室评选办法，坚持平时检查与年终考核相结合、全体工作人员评选与处室负责人评选相结合、表彰与激励相结合，突出评选活动的广泛参与性、公正性和可操作性。各处室要按照活动有年度计划、年终进行自评申报、年度内申报处室的工作人员没有受到党纪政纪处分、年度内申报处室没有发生被上级通报批评等四项评选标准，积极参与文明处室评选活动，不断推动文明机关创建。
六、几点要求
（一）提高认识，统一思想，增强创建活动的自觉性。开展文明机关创建活动，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是实现“平安*”、“和谐*”的战略部署，也是我委开展“方便在建委、满意在建委”活动的具体体现，更是委机关提升自身形象和干部职工综合素质的客观要求。建设党工委将加强对创建工作的组织领导，作为一项重大任务列入党工委议事日程，常议常抓。委机关各相关处室要按照年度创建计划和任务要求，明确责任，落实措施，抓好创建工作。机关全体工作人员要进一步提高对创建工作重要性和必要性的认识，努力克服和消除“年年搞，老一套”的错误思想，积极参与，时时关心，以昂扬的精神状态投入到创建工作中去。
（二）坚持标准，落实责任，确保创建活动的高质量。机关各处室要严格按照文明机关创建内容和工作目标要求，以求真务实的态度和真抓实干的作风，切实抓好创建计划的落实，确保取得实效；要明确任务、落实责任，形成一级抓一级，上下共同努力的工作格局，真正做到全面创建，全民参与；要经常分析机关建设形势，及时发现和解决文明机关创建工作中的问题和困难，始终保持正确的创建工作方向，促进创建活动健康发展。
（三）重在平时，抓好过程，实现创建活动的常态化。文明机关的创建活动重在平时，贵在坚持。机关各处室要自觉地把创建工作与机关效能建设、民主评议机关、为民便民等活动结合起来，不断改进工作作风，提高办事效率，努力提升机关的整体形象；本着“经得起检查、经得起暗访”的态度，注重打基础抓长远，注重创建的过程和实效。机关全体工作人员要以“群众满意不满意、工作落实不落实”作为创建活动的基本要求，从现在做起，从小事做起，坚持常抓不懈，确保抓出实效；机关各级党组织要常议常抓，机关工、青、妇等群团组织要共同参与，确保日常工作的到位和制度的落实，实现创建工作常态化。同时，按照创建活动有关台帐资料的要求，各相关处室在平时就要注重创建资料的积累和整理，并及时向委文明机关创建活动领导小组办公室报送。年度创建活动结束时，应及时做好总结和书面上报工作。
（四）勇于探索，不断创新，开拓创建活动的新路子。新一轮文明机关创建活动，要与深化和拓展“树新形象，创新业绩”主题实践活动结合起来，与开展“方便在建委、满意在建委”活动结合起来，不断深化机关效能建设，切实提高机关干部职工队伍的整体素质，做到让党放心、让人民满意；要运用建设网、《*建设》等载体交流创建体会，共享创建成果；要在前几轮创建的基础上，认真总结经验，找准薄弱环节，解决存在问题，努力拓宽内涵，完善创建机制，使第六轮文明机关创建工作有新的提高和突破。
