建设局理论学习党建发展计划
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20*年是实现“十五”计划的关键一年，也是全面建设社会主义和谐社会的重要一年。今年我局党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，围绕区委工作和局党委工作的总体要求，从实现党建工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，以加强党的执政能力建设为主线，坚持围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，推进党建工作再上新台阶，为推动我局更好发展提供有力保证。
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动。
1．加强思想政治建设，今年要把深入学习贯彻党的十六届六中全会、党的十七大和市、区党代会精神作为思想政治工作的首要任务落到实处。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的十七大会议精神，引导党员干部准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系工作实际，进一步把思想和行动统一到中央的重大决策和政策上来。进一步夯实基层基础，增强党建工作发展后劲，全面提升党建工作建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。20*年要继续根据上级文件精神，发动各党组织搞好党建调研论文活动，通过理论和实践的有机结合，不断提高理论指导工作实际的效果。对于优秀的党建调研论文，将给予表彰。
2．以局党委中心组学习为示范，带动全局党员面上学习。认真落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，今年主要是要开展“微型党课”教育活动。各党组织要在巩固和深化原有学习模式的基础上，积极实践“微型党课”教育活动，丰富学习形式，让更多的党员干部在党内学习活动中得到培养和锻炼，不断提高党员干部的实际工作能力。进一步健全学习制度，科学安排专题，改进学习方法，提高学习实效。七一前夕拟安排一次党章知识竞赛。
3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，增强服务基层的本领。局党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。
二、健全完善机制，进一步夯实党建基础工作。
1．规范党建工作机制，使支部工作有人抓。要配强配好支部班子成员，把热爱党务工作，事业心责任心强的同志进一步充实到支部班子当中。同时要加强对支部书记的指导和培训，引导各支部书记在实践中不断提高抓支部工作的水平。
2．规范党支部工作目标责任制管理工作。要按照党章、《规范化党支部目标管理考核意见》，进一步抓好规范落实工作，引导和督促各党支部抓好落实，确保党支部工作程序化、规范化和系统化，使党支部各项工作更加扎实有序。
3．强化组织功能，扎实加强基层党组织建设。以加强党支部建设为重点，大力推进基层党组织和党员队伍建设。要认真抓好支部换届选举工作，夯实基础。认真落实基层支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制，活跃党内生活。要建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“”等制度。要按照党员发展的规定程序，坚持“十六字”方针，继续做好新党员的发展、培养和考察工作。今年计划安排4名入党积极分子参加党的知识培训班，“七一”前夕组织新党员参加入党宣誓仪式，严格把好入口关。同时按时做好党费收缴工作。
4、积极推进优秀年轻干部队伍建设。要加强对优秀年轻干部的教育管理，通过举办培训班、组织下基层交流挂职等一系列举措，加快优秀年轻干部培养。要按照德才兼备的条件和讲政治、懂经济、会管理、廉洁勤政的要求，选拔一些优秀年轻干部充实到单位的领导班子，进一步优化班子年龄、知识和素质结构，增强班子的整体功能和合力。
三、做好引才育才工作，进一步推进人才队伍建设。
1、做好人才引进工作。要根据上级文件要求和自身工作需要，有计划地引进各类人才，扩大人才总量，更好地为城建事业添砖加瓦。
2、加大人才培养力度。根据“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，通过上级和单位组织的各类培训，提高现有人才的岗位任职能力。要积极拓宽培训渠道，改变培训形式，提高培训的针对性、有效性，确保培训质量。要大力培养高层次人才，积极输送优秀人才入选市4321人才工程专家库，为推进我局的可持续发展提供人才保证。
3、加大人才使用、留住力度。要因人而异、用人所长，发挥好人才在管理中的作用，培养、开发复合型管理人才，鼓励领导层人才大胆管理，专业技术人才自主创新，发挥人才整合功能。要加大留住人才力度，研制人才实施奖励措施，发挥人才的应有作用。
4、发挥老干部的参谋作用。认真做好老干部服务工作，要加强与老干部的主动联系和沟通，关心他们的生活和健康，切实解决好老干部反映的具体困难和实际问题，激发老干部为城建事业继续作贡献的热情。
四、注重创建，确保成果，深化“凝聚力工程”建设和“共产党员先锋岗”创建工作。
建立和完善涉及党内交流沟通、党员教育培训、日常管理以及先锋模范作用发挥等“凝聚力工程”各项行之有效的工作制度，切实加强和改进党的建设。要按照“共产党员先锋岗”创建工作标准和要求，健全相关活动制度，落实必要活动内容，扩大创建范围。各党组织要高度重视这项工作，局党委拟在有条件开展这项活动的党组织中努力创造条件开展，使“共产党员先锋岗”创建活动真正成为改进工作作风、改良服务方式的一个载体。
五、发挥作用，加强教育，进一步改进作风建设。
1、为贯彻落实总书记关于加强领导干部作用建设的重要讲话精神及中纪委七次全会精神，省委决定把今年定为“作风建设年”。为适应新形势的要求，不断提高组织工作水平，局党委决定开展以“作风建设我先行，办事服务你满意”为主题的创新活动。通过开展这项活动，切实转变机关作风，不断增强服务意识，提高工作效率。要积极探索和建立党组织抓作风建设的工作机制，与深化行政管理体制改革、推行政务公开、加强效能建设以及规范年终考评等结合起来，从而使作风建设真正成为党建工作的一个抓手和重要内容。
2．深入开展扶贫结对、“慈善一日捐”活动。不断完善“三联”活动形式，扎实开展党员干部结对帮扶、“慈善一日捐”、慰问结对老党员、困难户等活动。要把这项活动作为转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准有效载体，把党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面。
3、深化文明创建活动，提升建设系统形象。要积极发动局属各单位参与创建活动，提高创建水平，已评上文明单位的要继续巩固创建成果，发挥精神文明创建工作在推动城建事业发展中的重要作用。
4．大力发掘和宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分发挥党的宣传工作优势，以深入宣传建设系统先进人物的事迹为切入点，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，带动广大党员干部积极进取，奋发向上，营造推动工作的良好氛围。
六、贯彻《实施纲要》，进一步推动廉政建设工作。
1．要以贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，特别是总书记的重要讲话精神。加强对党员干部理想信念和职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案例，开展警示教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查，严肃党的政治纪律，进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，积极开展廉政文化建设，营造浓郁的廉政氛围。
2．严格执行纪律，深化商业贿赂治理工作。严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，进一步落实党风廉政建设责任制。继续做好商业贿赂治理工作，巩固商业贿赂治理成果，深入持久抓好自查自纠与建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保城建工作健康发展。
3．进一步加强党内监督工作，防范未然。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》，加强对党员领导干部在廉洁从俭及日常工作中易出问题的部位和环节的监督，认真落实反腐倡廉的有关规定，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制。认真处理群众来信来访。
七、提升质量，活跃形式，进一步做好群团工作。
各党组织要重视对群团工作的领导，帮助群团组织健全班子，配齐力量，落实经费，提出任务，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。工会组织要在突出维权职能的同时，根据新形势新任务的需要，更要在服务上下功夫，积极开展“职工之家”活动，扎实推进“送温暖工程”；安排好工会会员的疗休养活动。妇女组织要搞好一年一度的“三八”庆祝活动；深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”创建等活动，充分发挥妇女的积极作用。今年局工会组织、妇女组织和共青团组织还将联合举办局第三届体育运动会，不断丰富干部职工的业余文化生活。共青团组织将开展以“大手拉小手——走进福利院”为主题的关爱活动，并协同局工会组织搞好“关爱民工——百部电影送建筑工地”等活动。
