国资委发展宣传教育计划

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20*年是全面贯彻落实党的十七大提出的重大战略部署的第一年,是实施“十一五”规划承上启下的一年。按照市委宣传部和市国资委党委的总体部署，市国资委系统宣传工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强正面舆论引导，着力加强企业文化建设，为推动企业科学发展、促进和谐企业建设营造良好氛围，为率先实现老工业基地全面振兴，推动企业又好又快发展提供强有力的思想文化保证。

一、深入学习宣传贯彻落实党的十七大精神，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作

深入学习宣传贯彻党的十七大精神，在全面准确、广泛深入、务求实效上下功夫，引导广大干部职工深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步把思想和行动统一到十七大精神上来。有计划、有侧重、分层次地深入学习党的十七大精神，充分利用企业讲坛、企业报等阵地和载体，可采取、专题研讨、体会交流、竞赛演讲等不同形式，把领导班子及其成员的学习作为重点，充分发挥党委中心组的示范和引领作用，推动学习宣传和贯彻落实工作的不断深入。把马克思主义中国化最新成果作为学习和研讨问题的重要内容，着力掌握中国特色社会主义理论体系，开展学习实践科学发展观活动，掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动转变不适应不符合科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，着力建立有利于科学发展的体制机制，引导企业更加自觉走科学发展道路。学习中，要搞好理论与实际的“双向”有机结合，学习宣传贯彻十七大精神要紧密结合实际工作进行，安排部署具体工作要把党的十七大精神贯穿其中。要将学习成效转化成谋划工作的思路和解决实际问题的措施，转化为广大干部职工生产经营的积极性和改革发展的热情与动力。

二、坚持正确舆论导向，大力加强宣传教育，为企业又好又快发展营造良好氛围

加大正面宣传力度，积极营造氛围，努力形成推动企业又好又快发展的正确舆论导向。注重利用多种传媒、工具和手段，在发挥社会各级各类媒体作用的同时，更好地发挥系统内部各种报刊、简讯、网络等信息载体作用，大力宣传市国资委系统在深化改革、结构调整、国资监管和党的先进性建设、精神文明建设、构建和谐企业等方面的举措和成效。大力宣传促进企业改革发展的新思路、新举措、新成效。大力宣传企业深入贯彻落实科学发展观、深化国有企业改革发展、加快转变经济发展方式、推动经济又好又快发展的有力措施和新鲜经验。大力宣传广大职工立足岗位为科

学发展、共创和谐做贡献的精神风貌和感人事迹。积极参与纪念改革开放30周年活动。

创办《大连国资简讯》，及时反映国有企业改革发展和国资监管的政策法规、工作思路等动态，快速传递市国资委出资企业的经济运行，党委班子、基层组织、两个队伍、精神文明建设、企业文化创建和机关建设等情况信息，交流其他省市国资委和我市国资委出资企业的各项工作经验。组织开展企业宣传载体的交流活动，不断提高各企业办报办刊的质量和水平，充分发挥企业宣传载体的功能和作用最大化，有效实现全系统信息资源共享。

三、大力推进企业文化建设，为企业又好又快发展提供强有力的文化保证

把企业文化建设作为重要载体和抓手，带动宣传思想工作的不断深入、系统提升和创新发展。深入探讨和加深理解党的十七大报告提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”的精神内涵和基本要求。积极探索社会主义核心价值体系实践化和具体化的有效途径，切实把社会主义核心价值体系融入宣传思想工作的全过程和各个方面。充分发挥企业文化的导向、规范、凝聚和激励作用，促进企业宣传思想工作与企业经济工作的有效结合，为不断增强企业的文化软实力和核心竞争力服务。进一步提高企业文化在服务企业中心工作中的重要地位和作用的认识，继续贯彻落实好《市国资委党委关于进一步加强企业文化建设工作的通知》精神，结合实际，建设各具特色的企业文化，打造文化品牌，夯实文化底蕴，凝心聚力，为企业长远发展奠定坚实的文化思想基础。组织召开市国资委系统企业文化建设推进会暨宣传思想工作会议，认真总结、分析、评估本系统企业文化建设的情况和水平，交流企业文化建设的先进经验，表彰企业文化优秀成果和先进单位，促进全系统企业文化建设上台阶上水平。适时组织有关人员学习考察外埠企业文化建设的先进经验。

要把创建学习型企业和精神文明建设等项工作与企业文化建设有机结合起来，做到互相促进、整体提升。继续推进和加强学习型企业的创建工作，在深化和完善长效机制上下功夫，在树立和宣传典型上花气力，全面提升学习型企业创建工作水平。继续全面贯彻落实市委组织部《关于大力推进企业经营管理人员教育培训工作的实施意见》精神，有计划地做好20*年—20*年企业中高层经营管理者大规模培训工作。依托市行政学院、市委党校举办企业高层管理干部培训。与人事局、知识产权局对企业科技人员进行继续教育培训。各企业要积极抓好自主培训，为企业快速发展培养人才提供智力支持。

大力倡导和践行社会主义荣辱观。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，培育文明和谐的社会风尚，有效利用北京奥运会、残奥会的有利契机，抓好文明礼仪、公共秩序、社会服务等活动，特别是窗口行业要把迎奥运活动与文明、优质服务有机结

合。积极参与文明城市创建活动，扎实推动群众性精神文明创建活动深入开展，进一步提高广大干部职工文明素质和企业文明程度。

四、加强统战、群团和综合治理工作，为企业又好又快发展做新贡献

结合实际抓好新时期新阶段的企业统战工作。全面贯彻落实全市统战工作会议精神，进一步加强对统战工作的领导，为企业统战工作的开展创造条件。继续加强统战干部队伍、统战成员队伍和统战基础工作建设。适时对专兼职统战干部进行培训，提高他们对新时期统战工作任务和使命的认识，提高有效开展统战工作的能力。充分发挥人大代表、政协委员等统战成员在企业科学发展、和谐发展中的独特作用，引导他们积极为企业改革发展建言献策。注重培养新的党外代表人士，落实好党的民族宗教政策，关心统战成员的成长进步、工作生活，及时帮助解决生活中存在的实际困难。

进一步加强党对群团组织的领导。群团组织要自觉地在党的中心工作中找准位置，在重点工作中体现特色，充分发挥群团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，形成推动企业改革发展稳定的合力。工会组织要以《劳动合同法》的实施为契机，在建立和谐的劳动关系、加强协调机制建设上，在职工最关心、最直接、最现实的利益问题上多做工作。各级群团组织要广泛开展“先锋岗位”、“创新示范岗”、“先进班组”“劳动模范”等各种形式的群众性建功立业活动，以此引导广大职工立足岗位，学赶先进，积极为企业的改革发展稳定做贡献。

进一步加强对综合治理工作的组织领导，全面落实第一责任人制度。继续贯彻落实《市国资委系统矛盾纠纷排查调处工作实施方案》和《市国资委出资企业“平安稳定单位”创建工作的实施方案》，注重做好经常性的矛盾排查调处工作，并作为长效机制坚持抓好。坚持预防为主、专群结合的方针，完善综合治理防控体系建设，加强人防、技防、物防设施建设，努力形成全方位、全时空、全覆盖的防控格局。认真做好两年一次的平安稳定单位创建工作考评，并以此为契机，推动综合治理工作各项目标和任务的落实。继续做好反邪教工作。进一步加强治安安全管理。认真组织好企业普法宣传及中层以上领导干部法律知识考试。