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党的十七大明确了今后一个时期发展的指导方针、奋斗目标和工作任务,中央、省、市、区、镇各级经济工作会议相继提出了20*年经济工作的重点,这些将对我村20*年的经济工作发展带来深刻而重大的影响。我们要清醒地看到20*年国家宏观调控的力度将会更大,发展形势更趋复杂;生态环境形势更加严峻,*治理力度更大,措施更加严格;土地资源环境压力更加突出;对我们经济工作的要求更高,压力更大,任务更重;对我们在座各位经营者的考验更为严峻。但我们也应看到,20*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是北京奥运会举办之年,三十年改革开放为我们发展经济积累了丰富的经验和有益的教训及相当的经济发展实力,特别是我们工业安置区已升格为新城安置区,发展前景大有可为。所以20*年总的经济发展趋势是挑战与机遇并存,而且机遇大于挑战。这些为我村经济发展创造了有利条件。关键是我们要抓住机遇,趋利避害,攻坚克难,应对挑战。
20*年我们的工作思路是:认真贯彻党的十七大精神,以中国特色社会主义理论为指导,以科学发展观统领经济发展全局,紧紧围绕富民强村这个目标,牢牢把握又好又快发展这个第一要义不动摇,坚持转变经济发展方式,坚持环保优先,坚持提高自主创新能力,坚持优化产品,产业结构,“好”字当先,“快”字当头,团结一致,奋力拼搏,努力提升全村经济发展质量,实现全村经济跨越发展。
20*年全村经济社会主要发展目标为:
工商两业纳税营销26亿元,增长30%,全社会固定资产投资2.8亿元,其中工业投入1.8亿元,三产投入1亿元;到位外资5300万美元;农民人均年收入元增长10%。
围绕上述工作思路及工作目标,20*年,我们将重点抓好以下工作:
1、加快结构调整步伐,转变经济发展方式:围绕发展新型
制造业和现代服务业,加大招商引资力度,把招商引资作为调整优化结构的重中之重来抓,通过多种途径,努力引进符合国家产业政策和环保要求的工业和三产大项目来村落户,特别要引进技术含量高、经济效益好、创新能力强、资源消耗底、环境污染少、服务功能全、就业比较多的企业。做强二产,发展三产,形成全村二、三、一产业结构的合理布局。
2、加快建设发展载体,促进企业做大做强。整合村级土地厂房资源,使村级有限的土地厂房资源发挥最大效能,对占有土地厂房资源多,有效产出少的企业,能发展的要督促其加快发展,做大做强;对发展无望的企业,要采取政策上的限制;对产品结构好,发展前途大的企业,要积极对上争取,打造企业发展载体,千方百计扶持其发展,帮助其解决发展中的实际困难。要用先进制造业的标准,改造一批、发展一批、淘汰一批。
3、加快“五小”企业整治,促进经济又好又快发展。节能减排,“五小”企业整治,这是科学发展的具体要求,也是保护环境,构建环境友好型、资源节约型社会的重要举措。各企业要高度重视,加快整治达标,对整治无法达标的企业,根据上级要求,妥善做好关停并转工作。能转产要转产,能资产重组的要资产重组,实在无法解决的我们也只能忍痛割爱,按照上级要求关停,所以个别企业要早作准备。新上项目一定要做好环评。
4、加强自主创新能力,优化发展科技集约型经济。大力鼓励企业研制开发高新技术产品,提升高新技术产品在我村经济总量中的占有份额:高新技术产品是提高企业在市场经济中的竞争力的优质元素。各企业经营者要高度重视,要争取在市场竞争中以优取胜,以质取胜。
5、强化企业规范管理,提升企业管理质量。要重视和加强企业管理,改变家族化管理的模式,建立规范的现代企业管理制度,家族化的管理模式是制约企业发展的重要因素,各企业要建立起制度管理、民主管理的管理模式,特别要加强财务,成本核算等制度的管理,把有限的资金,原燃材料用在刀刃上,减少浪费,增加效益,要积极创造条件,搞iso—9000质量体系和iso—14001环境体系认证。
6、加强安全生产的管理,营造经济发展良好环境。在一定程度上说,安全生产也是生产力,各企业要常抓不懈,确保常治久安,企业经营者和职工一定要增强安全生产意识,经营者要切实负起安全第一责任人的责任,加强企业安全管理,建立完善企业安全生产网络,安全生产教育,安全生产检查,整改制度;职工要提高安全生产的技能,不违章操作,确保在生产中不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。安全生产和消防安全设施的投入要进一步加强,不要吝啬小钱,以免付出大钱,有条件的企业要通过企业安全评价。
7、加强职工教育培训,有效提高劳动者素质。劳动者素质的提高,是企业发展的基础,村企工会要发挥作用,有所作为,把职工教育切实抓起来,组织职工学政治、学文化、学技术,建设一支遵守职业道德,爱岗敬业,立足岗位,钻研业务,争创一流,无私奉献的有理想、有道德、有文化、有规律的社会主义四有职工队伍。
8、认真遵守《劳动合同法》,切实保障职工合法权益:今年是《劳动合同法》实施的第一年,《劳动合同法》对职工权益的保护规定的非常祥细,政府劳动保障部门今年要加大执法力度,对不遵守《劳动合同法》规定的行为要处于重罚,希望各企业经营者要认真学习,切实执行,不要因小失大。
9、加强企业文化建设,着力构建劳动关系和谐企业。企业内部温馨的劳动关系是企业发展的强大精神动力。企业界经营者要关爱员工,保障职工物质精神方面的权利和需要,员工要理解企业经营者的发展意图和发展中的困难,关心企业发展,形成经营者和职工良性互动的氛围,达到相互关爱,共获双赢的良好局面,促进企业发展。
各位厂长经理,要圆满完成20*年的的各项工作,任务艰苦而繁重,但使命光荣,只要我们认真学习贯彻十七大精神和上级党委政府的经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,按照党委政府的决策部署,继续解放思想,坚持科学发展,促进企业和谐,我们一定能完成上级下达的各项指导任务,加快我村富民强村的步伐,实现又好又快地发展,跨入经济强村的行列。
春节即将临近,各位厂长经理工作非常繁忙,下面我再对抓好当前工作提几点要求:
一要统筹安排好各项资金:上交任务要安排好,如期交到村里,职工收入要保证全部发放到职工手里,企业生产流动资金留好。资金尚未到位的,要积极催收应收款,千方百计组织好资金上交,职工分配,生产资金一块都不能少。
二要抓好一季度生产,确保一季开门红:一季度的生产事关全年目标任务完成的大局,要切实抓好,春节前要落实好一季度的生产任务和原燃材料,不能放松。
三要切实抓好安全生产和治安防范工作:春节之前,各企业对安全生产和治安防范工作要进行认真的检查,消除一切隐患,绝对不能发生任何事故。
四要妥善安排好外地职工返乡和春节后回厂的事情:能为外地职工节前返乡和节后回厂提供方便的要尽可能提供方便。如购买车票,组织专车送职工回乡等,根据企业实际情况,让外地职工平平安安地返乡,让他们在厂时安心生产,回家时平安回家,过一个平安详和的春节。
五要认真做好春节期间的保卫,设备维修等工作。要做好节前节后各项工作的衔接工作,确保各项工作正常有序推进;要安排好节假日值班保卫工作,确保各项工作有序推进,确保节后工厂能如期开工,正常生产。