经贸局服务教育发展计划

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2009年，县外经贸局的人才工作要以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照县委、县政府的工作部署，以新一轮解放思想大行动为动力，积极应对金融危机挑战，树立和落实科学的人才观，着眼于开放型经济的长远发展和干部人才的总体需求，以建设适应开放型经济的高素质、复合型人才为目标，紧紧抓住引进、培养、用好人才三个环节，营造知人善任、广纳群贤的良好氛围，为开放型经济持续稳定协调发展提供强有力的人才保障。

（一）提高对开放型经济人才工作重要性的认识

要切实提高抓人才工作的自觉性和责任感。当前，我县开放型经济与国民经济和社会发展的联系比以往任何时候都更紧密，我县参与国际竞争与合作也比以往任何时候在范围上更大、领域上更宽、层次上更高，这对加强外经贸领域干部人才队伍建设提出的要求，也比以往任何时候都更新和更高。要加强对外向型人才工作的领导，认真总结研究人才工作中出现的新情况、新问题，提出新的工作思路。

（二）加强开放型经济人才队伍建设

以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，推动建立具有统一市场观念、现代管理知识和能力、国际开拓眼光的现代企业家队伍；以提高业务水平和竞争能力为核心，重点培养商品和服务贸易、利用外资、国际市场开拓、对外经贸合作等领域的外经贸业务人才；以提高行业自律意识、服务能力和国际化水平为核心，加强中介组织人才队伍建设。强化开放型经济人才培训和指导。加大开放型经济基本知识和政策的宣传和普及，促进树立两种资源、两个市场有机融合的理念。定期邀请经济专家、学者来盐讲座，给外资外贸企业分析讲解国内外经济形势、新型管理理念，开拓思路，更新观念。积极组织企业相关人员参加省、市外经贸部门举办的各类外经贸业务培训。

（三）为开放型经济人才发展提供服务

认真贯彻人才工作政策，加大人才引进、培养的支持力度，消除影响人才引进、培养、使用的政策性障碍。积极组织企业参加各种人才智力交流会、招聘会，引进企业急需的外贸业务人才和技术人才，缓解外经贸人才短缺现状，推动中小企业开拓国际市场。积极动员企业参加省、市、县各级组织的赴外地招聘人才活动。会同人事部门继续组织好国际商务职业资格培训与考试，促进外经贸从业人员对国际商务基本理论和实践知识的学习和掌握，建立科学合理的商贸人才评价体系。

加强外派研修生的指导和管理工作。从我县的实际出发，做好*太阳海制衣厂对外服装劳务合作培训基地建设工作，全年计划外派劳务人员200人以上。通过在国外的三年锻炼，提高其外语水平、技术水平、管理水平。鼓励研修生回来后为企业服务，发挥技术骨干和管理骨干作用，或者自己投资办厂，为我县开放型经济的发展作出新的贡献。