县人力资源与社保部门年终总结和来年计划

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县委、县政府的正确领导下，年。市局的大力支持和指导下，局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府提出“奋进，实现财政保七争八，力争县域经济发展跻身全省三十强”奋斗目标，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保证工作会议精神，全面加快人才引进步伐，深化人事制度改革，全面实行更加积极的就业政策，充分激发全民守业活力，大力开展职业技能培训和转移就业工作，积极完善各项社会保证制度，强化劳动用工管理和劳动争议仲裁，不时加强班子和干部队伍自身建设，全面完成了省、市、县下达的各项目标任务。现将我局全年各项工作总结如下：

一、以人才强县战略为统揽。规范人事工作，打造阳光人事。机关、事业单位新进人员，坚持了凡进必考。二是根据办发[]05号文件，选聘了10名优秀村（居）党组织书记为事业单位工作人员，面向社会公开选聘了10名县城规划建设执法大队工作人员。三是市局的统一部署下，县局部事业单位公开招聘了102名工作人员，接收安顿了三支一扶”大学生24名。操持了08年23名服务期满“三支一扶”大学生安排手续。四是对全县380多个事业单位、5800多人实行了岗位设置。五是制定了全县公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资实施方法。

二、强化机构编制管理。进一步完善了机构编制与组织、人事、财政等部门相互配合协调的机制。二是根据省委、省政府赣发[2009]12号《关于市、县（市、区）政府机构改革的意见》积极主动配合县委、县政府圆满完成了政府机构改革工作任务。三是围绕服务发展大局，积极做好县政府工作部门的三定”工作。

三、严格执行顺序。依照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》要求，严格执行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”顺序和要求，认真做好财政拨款事业单位专业技术职务结构比例审核工作和各级各类职称的申报、推荐工作。今年我县共有104人申报高级职称，268人申报中级职称，150余人申报初级职称。

四、突出重点。占全年计划4100100%困难群体（4050人员）再就业325人，占全年计划325人的100%城镇就业率达94.5%城镇登记失业率控制在4%以内；金蓝领工程培训人员2950人，占全年计划2950人的100%新增转移农村劳动力4812人，其中省内转移2424人。二）全力抓好失业平安工作任务完成。全县失业平安征缴入帐310余万元，占全年任务310万元的100%全年失业平安金的发放情况严格依照条例规定的发放要求发放。三）大力抓好职业介绍工作。截至目前，职业介绍股共接待咨询人数3000余人（次）料理用工单位登记60余家（次）提供就业岗位4000余个；免费职业指导1000余人。推荐介绍就业2000余人，举办专场招聘洽谈会2次，参会招聘单位50余家，提供空缺岗位4000余个，参会求职人员2000余人次，达成求职意向有600余人。四）努力做到职业教育要与培训有机地结合，1对技术工种进行实用技能培训，督促持证上岗。2为提高培训能力，加强基础建设，县再就业训练中心被列为江西省就业培训基地，对于我县再就业培训工作，依托该基地将发挥重要作用。

五、关注民生。使离休干部、二等乙级革命伤残军人享受良好的医疗服务。

六、突显和谐。一是开展社会平安扩面和基金征缴，按县政府下发的年度社会平安扩面征缴清欠工作考评方法》加大了基金征缴力度，大力开展了私营企业、工业园区企业、个体工商户、灵活就业人员的养老平安工作。二是完善了被征地人员养老平安制度。县出台了县被征地农民养老平安试行方法》争取到失地农民养老平安纳入省统筹。解决了被征地人员的后顾之忧。三是认真做好农民工养老平安关系接续工作。农村养老平安方面，县保费收缴工作目前处于停滞状态，也无收缴任务，以基金发放业务为主，全年共计发放保金4.1万元，340人领取。一是继续坚持了农保基金安全，做到稳妥增值。二是农保档案管理齐全有序，万无一失，为日后新旧农保业务承启打下扎实基础。

七、强化劳动执法维权。充分发挥劳动保证监察和劳动争议仲裁职能，积极工作，奋发进取，切实维护了劳动者的合法权益和劳动关系和谐稳定。劳动仲裁方面，积极推行“阳光仲裁”公开公正仲裁。实行公开开庭，公开举证、质证，全面实施立案公开、庭审公开、法律依据公开、判决理由公开、判决文书公开，确保仲裁工作在阳光下运行，促进仲裁公正。积极开辟“绿色通道”着力化解集体劳资纠纷。对于集体争议案件，为确相继实施了仲裁指导、仲裁告知制度，引导当事人依法、理性维权。年，共收到劳动争议纠纷案65件，受理65件，结案65件（其中依法判决37件，撤诉2件，调解26件）有效地维护了用工单位和劳动者的合法权益，有力地促进了经济社会的和谐稳定。劳动监察方面。一是根据省、市劳动保证部门的统一部署，结合我县实际，14月开展了劳动保证年度审查工作，6月份开始开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。二是认真做好投诉举报工作，对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，共受理劳资纠纷案件230起，其中，涉及农民工3000余人，协助农民工追回拖欠工资350万元。

八、年工作打算：

1配合县人才强县战略。开展专业技术人员竞争上岗

2着重抓好全民守业。培养出全民守业典型。

同时加大对就业再就业工作的宣传力度，3拓宽就业渠道。劳动就业工作要认真贯彻落实国务院、省、市有关就业再就业工作方面的政策。营造全社会支持和协助就业再就业工作的良好气氛。进一步完善落实就业再就业政策，依照资金使用的管理方法，使用好再就业资金，提高劳动者的素质。促进农村剩余劳动力和下岗失业人员再就业工作，进一步开拓工作思路，克服各种困难，寻求更多就业岗位。为我县就业再就业工作迈上新台阶而努力。

4进一步扩大医疗平安覆盖面。加强医疗平安基金征缴工作，完善基金征缴机制，完成基金征缴任务；二要完善医疗平安稽核工作，强化内部管理；三要维护全县医疗平安信息网络系统，与定点医疗机构、参保人员实行计算机管理，确保医疗平安信息网络系统安全、平稳运行。四要做好医疗安全的其它各项工作，进一步加强医保医保机关行风建设、创新服务机制、改善服务态度，提高工作效率。

5进一步加强社保扩面征缴工作。进一步落实《县加强社会平安扩面基金征缴工作实施方案》办字[2006]137号）文件精神。开展私营企业、煤炭矿山等企业参保工作。力争养老平安参保人数达到38600人，养老基金征缴实现7000万；并完善金保工程建设，确保我县养老平安信息系统正式上线，实现养老平安平安、规范、高效运作；加强窗口建设，年规划在县工商银行一楼建造社保经办大厅，为参保者提供方便、快捷的服务。农保工作要做好农业人口年龄结构的摸底调查工作，解广大农民朋友对新农保的意愿，做实前期准备工作力争来年新农保在县再次全面启动。

6加大劳动维权力度。①劳动劳动仲裁工作。规范仲裁顺序运作，争取有关部门的支持搞好仲裁庭的建设。②劳动监察，一是要进一步规范劳动力市场秩序，加大惯例巡视监察力度，建立健全劳动用工备案制度，加强劳动用工管理。二是要继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对种类用人单位劳动合同签订、工资发放、社会平安费征缴、禁止使用童工、女职工权益维护、技术工种持证上岗等执法监察工作。

7完善基础设施建设。①完善基层18个劳动保证事务所建设。并有办事服务场所。②启动县人力资源培训楼规划建设，筹措建设资金，2年完成建设任务。