公司党委工作计划

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2015年公司政治工作的指导思想和总体要求：认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，紧密融入“和谐发展，完善体系，发挥优势、实现跨越”行政工作主线，以加强理论学习为决心，用学习力提高干部队伍能力素质；以典型文化建设为重心，用文化力催化全体员工的凝聚力和战斗力；以党支部品牌建设为核心，用品牌力提升党建工作科学化水平，为实现公司安全生产、经营目标，推动公司转型跨越、和谐发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。

一、以理论学习为先导，着力提高干部能力素质

（一）以学用相长，提升干部五大能力

打造学习型领导队伍，全面提升干部的“调查研究，分析判断，开拓创新，沟通协调，团结协作”五大能力。

一是在深入学习上下“功夫”。充分发挥政治理论学习主阵地作用，有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。1.坚持实事求是，贴近实际确定学习内容；2.抓好每季度读一本书活动。注重全员参与、全程参与，促进全体干部主动学习和思考；3.创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。

二是在指导实践上念“真经”。坚持学以致用、用以促学的原则，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动公司发展。以开展内联外扩交流活动为契机，组织各部门、各厂队深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，同时加强与各合作企业的交流学习，提升干部知识头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进工作大提升、公司大发展。

三是在促进学习上求“实效”。围绕公司的年度工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系公司长远发展的企业改革、安全生产、项目管理，绩效管理等重大经营管理问题上，开展部门调研活动，切实把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约公司发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动公司平稳向前发展。

（二）倡“四真四实”，再推“四好班子”建设

推动公司科学发展，关键在于组织建设，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。

一是加强民主制度建设。要深入推进“四好”班子建设，以干部队伍素质的大提升来促进工作人员素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。

二是加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展党员，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构。

三是加强职工学习制度。主要围绕三方面的内容：第一，继续学习党的十八六中全全会精神，重点是学习《》。第二，学习先进的工作思想和工作理念。第三，学习优秀先进人物的事迹。在学习基础上结合我公司职工思想实际以及普遍关注的问题、进行剖析。每人撰写一篇体会文章，每周安排2节课的学习时间，并运用辅导、演讲、考察、自学、撰写体会文章等多种形式，提高学习的效果和职工的满意率。

二、以特色文化为引领，着力提高员工凝聚力

以“听觉”触动。以会议、视听短片等形式，深入宣传特色文化价值观念，提高干部职工对核心价值观的认识。以“视觉”深化。制作文化标语、语录、含义标识等悬挂醒目之处，时刻警醒着干部职工关注文化精神；以文件等形式引发对文化的重视；以“思”带动。利用仪式、聚会、演讲等形式引导干部职工对企业文化的思考；以故事、研讨等形式，普及核心价值观、领悟核心价值观，从而落实文化精神，凝聚人心，提升动力。以“情”关怀。加大安全文化建设，通过图文并茂的宣传栏、生动形象的事例等形式，加大安全文化重要性的认识；以工作责任制度、规范操作督导等形式，持久把控安全生产管理。

三、以品牌建设为抓手，着力提升党建工作水平

（一）务求实效，全面开展品牌党支部建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为此，我们需要不断适应新形势新任务要求，创新活动内容，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。

融入中心工作创品牌，打造“品牌支部”的核心。针对公司发展过程中，出现较为重点、难点的特点工程，积极开展强化安全监管的专项整治活动，全力维护公司安全形势，打造“安全畅通”品牌主题；着力打造具有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事的党员干部队伍。在抓好四好班子建设活动的基础上，结合公司发展需要，把《》、《》和《安全管理条例》等专业知识列入党员教育内容，把理论武装思想与增强业务素质结合起来，建设学习型组织、培养学习型干部，进一步增强党支部“一班人”和党员干部专业素质，提升推动科学发展的能力；强化监管保障安全，积极开展“党员先锋岗”，发挥党员干部的带头作用；坚决保障全年安全“零”事故。突出党员保先强品牌，铸造“品牌支部”的灵魂。严格要求党员干部比尽责、比作风、比服务、比奉献，争做爱岗敬业先锋，开展以“党员模范”为主题活动的先进事迹，以身边人为主要发掘对象，以困难时以身犯险的优秀人员为主要表彰人员，全面打造党支部的讲奉献、讲服务的大氛围。强化队伍吸收优品牌，提升“品牌支部”的引导。围绕培养合格接班人和优秀党政干部，不断加强团员和团干部两支队伍建设。切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。按照上级党委党员发展规划，不断强化对申请人员的调查、审核工作，坚决落实深入基层调研，从申请人身边去了解、判定，坚持把好党员吸纳关口。

（二）齐争共创，不断提升党建工作水平

一方面，以召开公司第六次党代会为契机，强化党的自身建设。认真把握党代会议精神，抓住党代会关于经济发展、产业发展、城乡一体发展、和谐社会建设的关键机遇。切实把握地区发展动向，预测地区发展趋势，积极围绕党代会提出的重点，改革创新工作步伐，为公司发展拓牢基础。另一方面，扎实开展党内主题实践活动。为确保公司工作的更好开展，我们党支部要积极围绕“齐争共创铸品牌，齐心跨越迎盛会”主题，密切配合公司深入开展各项创先争优活动，通过积极宣传、动员广大干部职工投身于各项创先争优活动中去。并要充分发挥党员的先锋模范作用，使党员在职工队伍中树立良好的形象，团结、带领全体职工积极努力工作，使大家在劳动竞赛、岗位练兵中取得新的成绩，促进公司的全面发展。

四、以紧盯紧贴为方法，着力提高服务生产经营水平

围绕股份公司“奋力拼搏拓市场，转型升级创一流”主题，加大对一线工作人员的培训教育力度，积极开展以“跨越提升，你我同行”等主题的实践活动为载体，引导员工从思想上认识，个人与企业发展的定位。

一是紧抓经济效益管理，加大监督管理力度。采取紧盯紧贴的思路，把提升服务生产经营水平工作，联系到考核制度中，按照月检查、考核，季度末综合评比，对前三名班组给予相应鼓励，对落后三面进行相应的通报批评，提升员工责任意识；加强宣传力度，提高质量意识。利用动员会、质量例会，以及车间班前会、班组学习等多种有效形式进行大力宣传，牢固树立“以质量为中心”“质量第一”“上道工序为下道工序服务”的思想。

二是突破生产现场管理，促进生产质量上升。1.加大队伍调整力度，切实改善人员杂乱情况，及时对工作人员进行及时合理的统一的安排，针对有技术文化高、有文化无技术、有技术无文化等人员进行划分安排，坚持做到岗、人对位，并根据不同层次人员进行不同的培训规划，全面提升队伍的利用率；2.全面推行操作前的准备工作，警惕操作人员，及时检查备料的状况、生产设备及工作环境，确保工作的顺利进行。坚决执行交接班制度，并根据生产进度、设备情况等信息进行详细的交接，保障接班人员能够及时掌握生产情况，进入工作状态；3.加强生产过程中的现场巡查力度，并及时调整经验丰富、灵活能力强的工作人员到巡查岗位。严格审查员工的操作规范性，对巡查过程中发现的违规行为，及时给予惩罚及培训。4.加强难点攻克，落实责任到人。针对生产质量存在的不足，积极主动地从设备、操作查找原因，找问题，加强质量责任制的考核和落实，将指量指标分解到班组长、个人，并与经济责任制挂钩，提高和稳定生产质量。

五、以廉洁文化为渗透，着力打造阳光公司

六、以系统互动为核心，着力营造全员思想政治工作格局

（一）选准切入点，探索思想政治工作的新方法

加强调查研究，密切关注与干部职工利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性；充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，青工入行必访的“四必谈”、“四必访”活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难；大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在公司内部形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

（二）把握多元化，注重思想政治工作的实效性

思想政治工作要发挥信息优势，形成“换位式、模拟式、观察式、互保式”网络，通过“看、听、访、谈”等形式，把大教育化成小教育，把刻板变灵活。发放卡片，印上一两句理论知识；并找到好的有哲理的小故事，融入到思想政治教育工作中；制作警示教育牌，放在显眼的位置；将思想政治上出现的违规违纪事件以文艺形式展现给基层人员，在潜移默化中引导员工树立良好的思想；在思想政治教育的理论教育的同时，结合实践教育。对曾经出现过思想犯罪“思想犯罪”的典型人和事通过观看影像资料，写心得体会以提高员工对思想政治教育重要性的认识。

七、以同步跟进为导航，着力带动工团工作

我们党支部要充分发挥工、青、妇组织的作用。支持工会、团委按照各自章程独立自主地开展活动，推动工团组织把服从服务党的中心工作作为第一要务，在公司发展建设中充分发挥主力军、生力军作用。拓展“”、“”等争先创优活动，创新载体，赋予新的内容，提升品牌效益。吸收非在编职工加入工会组织。开展建设“职工之家”活动，服务职工，增强工会的凝聚力。正确引导职工参政、议政，加强民主管理和民主监督，为职工办好事、办实事，解决职工的实际困难。围绕“”，开展纪念主题实践活动。举办青年经典国学、心理健康讲座，组建“青年读书社”。进行学校团支部换届。充分发挥学校各类文体骨干队伍的作用，利用重大节日和纪念活动，开展经常性的群众文化体育活动，适时组织开展球类、棋类和歌咏等比赛。积极开展送温暖献爱心、老教带新、金秋助学、志愿服务、扶贫济困等社会公益活动，丰富他们的业余生活，提高员工的幸福感，增强他们的归属感。