就业局2020全年工作计划

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1.拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设，着力构建覆盖城乡的公共就业创业服务体系。加大资金投入，将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸，统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作规范，稳步推进基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展大学生创业扶持，引导和鼓励高校毕业生自主创业；三是组织开展各种招聘活动，提供适合贫困劳动力、失地农民、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退伍军人等重点群体就业岗位，帮助广大求职人员重新就业，促进我县人才合理流动，推动我县经济发展。实现新增就业1800人以上，失业人员实现再就业730人以上，就业困难人员实现就业180人以上；新增转移农村劳动力3400人以上，其中省内新增转移2900人以上，我县城镇登记失业率低于4.5%。

2.加大就业培训。一是持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我县鞋服首位产业调整培训服务思路，创新培训模式，引进新的培训机构，开展有针对性的专项职业培训，切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行实用性技能培训力度，提升职业技能，增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我县被确定为全国首批全域旅游示范创建县的有利条件，开展旅游行业技能培训，全面提升我县旅游从业人员素质，提高我县旅游接待能力、水平。实现职业技能提升行动补贴性培训2500人以上。

3.加强招工服务。一是抓住当前欧美贸易战时期外出返乡务工人员增多的机会，做好重点招工服务企业信息推送工作，充分利用劳动保障网络，通过微信公众号、QQ群、手机短信平台、人力资源中介机构、企业招聘宣传单等方式，深入村组做好园区企业用工宣传，积极引导入园就近就业。二是大力搭建就业服务平台。充分发挥园区人力资源服务中心的作用，定期或不定期地举办企业用工专场招聘会，组织用工企业和求职者到人力资源市场开展面对面洽谈，实施双向选择。三是建立招工信息库，实现县、乡、村三级信息资源共享。四是引导企业规范用工行为。企业是用工的主体，加强与企业的沟通协调，引导广大企业主树立以人为本的用工理念，努力改善员工待遇和用工环境。开展不少于15场次的各种招聘会，实现工业园区重点企业新招用工人2000人以上。

4.落实创业担保贷款。继续认真落实创业担保贷款政策，加大对各类创业者的支持力度，对符合规定的自主创业的城乡劳动力给予5-30万元的创业贴息贷款扶持，放宽贷款条件，提高贷款金额，简化反担保手续，降低贷款门槛，强化担保基金的独立担保功能，落实银行贷款和财政贴息，重点支持吸纳带动就业较多的初创企业。实现新增担保基金100万元，发放创业担保贷款9000万元以上。

5.推进失业保险。一是继续强化失业保险的征缴与管理，对全县范围内的各类企业事业单位开展核定工作，掌握参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。二是进一步深化和细化失业人员的管理，强化失业保险金的申领发放，严格失业金申领登记制度，确保不发生错发漏发，保证失业金的正常有效发放。三是落实好减费率降基数和稳岗政策。严格执行阶段性降费率政策，对符合稳岗补贴企业实行就享尽享。

6.开展就业扶贫。一是坚持扶贫同扶志扶智相结合，以提高就业脱贫覆盖面为重点，继续大力推进技能培训、转移输出、扶贫车间、公益性岗位安置、能人带动五大就业扶贫项目，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接。二是加快贫困劳动力技能培训，提升劳动力就业能力。按贫困劳动力培训需求和意愿，分别开展种养殖类、电商类和就业技能培训，让有条件的贫困户劳动力都能掌握1-2项职业技能或农村实用技术，促进贫困户劳动力增收致富；继续将培训开展到田间地头、车间厂房，提高培训的实效。三是围绕企业吸纳、返乡创业带动、转移输出、公益性岗位安置加大政策落实力度，做好农村贫困家庭劳动力数据库动态更新管理，简化优化政策补贴申领程序，巩固就业扶贫成果。实现10000人以上转移就业享受一次性交通补贴。扶贫车间就业500人以上享受岗位补贴。公益性岗位安置就业900人以上享受岗位补贴。能人创业带动就业完成200人。产业基地带动就业完成200人以上。完成500人以上职业技能培训。