小学班主任学期汇报

前言：本站为你精心整理了小学班主任学期汇报范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，素质教育要求我要面向全体学生。个性特长得到充沛的培育。这是一项长期的具有划时代意义的改革。学校教育是国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

工作更加繁重。相信，小学班主任面对67岁--1112岁的儿童。任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱进去，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。

一、亲近学生。

孩子就会爱他只有用爱才干教育孩子。"班主任要善于接近孩子，"谁爱孩子。体贴和关心学生，和他进行亲密的思想交流，让他真正感受到老师对他亲近和"爱"这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得胜利的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

解全班主要的优缺点并分析其原因所在解家长普遍的文化层次，解班风、学风。找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、喜好等）解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，亲近与研究学生的过程中。使学生对你"既亲近又崇拜"既认定你值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任高尚的威望。那么，教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

很大程度上是由小干部决定的小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"作用，一个班的集体面貌如何。称他"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才干逐渐从繁重走向简单与轻松。

要大力表扬干部优点，当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在班主任必需精心培养：其一。宣传他先进事迹，协助小干部树立威信；其二，鼓励干部大胆工作，指点他工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"

三、以强化惯例训练带动教育教学工作。

一个学生调皮捣蛋、不合惯例的举动往往会使一堂好课留下遗憾，良好的惯例是进行正常的学习和生活的保证。使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的惯例训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的惯例、课堂惯例、集会和出操常规、卫生惯例、劳动惯例、观赏惯例以及路队惯例等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择）务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表示出"活而不乱，严而不死"良好班风班貌。

四、拟定集体与个人的远、近期目标。

拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况。让每一个学生明确我全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，防止盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，协助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

提高学生的素质才是目的因此，目标的制定不是目的如何通过努力去实现目标。鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必需切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"不能好高骛远，以免丧失孩子信心。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的潜在其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的耐久的竞争活动。必需强调，这是"互助""友好"竞争而不是"敌视"和"激进"竞争，其目的为了取得共同的更大的进步。

1激发与外班学生的竞争意识：

从集体活动的表示、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2设立定期评价制度：

对学生个人和小组的各种表示定期评价，以《评价手册》和"月评表"等相对固定的评价模式。使每个学生和小组明确近期优缺点何在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。

3建立互助组：

4奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，以互助小组、"1+1"小组（一一对应的优生协助差生形式）小组协助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步。目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成果。奖励比批评的教育效果更明显。

六、重视主题班会与主题队会的开展。

使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，要注重每次活动的实效性。留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《和小萝卜头》教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。

七、协调与科任老师和家长的关系。

并时常同他交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育胜利的必需力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度。班主任应高度重视，确保会议质量，尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍胜利教育孩子的经验，可以谈教改的方向，谈本期教学内容及要求，谈本期整体情况，进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才干更加顺利轻松。

班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，此外。建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。

八、学生个性特长和创造能力的培养。

更要努力发掘学生的潜能，素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时。充分发展学生的个性特长、培养发明能力，培养他成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。

九、班主任对学生的评价战略。

表扬胜于批评"原则，对学生的评价必需讲究战略。班主任要把握"激励胜于颂扬。让学生"鼓励中发扬成绩，微笑中认识不足"轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的廓清，保证学生健康地成长。

十、做好个案总结和班主任工作总结。

吸取经验，做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结要认识不足。努力使今后的工作更加完善。

国的班级授课制度下，固然。教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"过程中，小学班主任工作的内容是复杂的任务是繁重的但是只要我真诚地捧着一颗"爱心"加深理论修养，实践中不时完善自己，形成系统科学的工作方法，完全能够干得非常逊色而游刃有余。