教育培训工作总结及培训计划

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市科协干部教育工作在市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导下，认真按照干部教育培训工作的有关要求，紧密联系国内外发展的新形势，结合学习贯彻落实十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，联系工作实际，突出重点，狠抓落实，坚持理论培训与业务知识培训相结合的方式，干部教育培训的覆盖面不断扩大，质量和水平进一步提高，有力地促进了学习型机关建设。现将一年来的工作情况总结如下：

一、不断完善干部教育培训工作机制

1.切实加强领导，保证干部教育培训各项工作的落实。

将教育培训工作放在日益重要的位置，一把手分管，办公室具体负责，促使教育培训工作有序健康开展，保证了干部教育培训各项工作的落实。

2.建立和完善教育培训相关制度。

按照全市干部教育培训的总体规划要求，结合我单位实际，制订了干部教育培训规划，并通过不断探索和实践，保障干部教育培训工作的顺利开展。并严格按照学分登记制度认真填写处级干部和科级干部学分证。

二、抓好各类干部教育培训

1.积极组织干部参加各类培训班。

今年，市科协积极组织机关干部参加了由市委组织部和市人事局组织的干部网络学院全部课程的学习培训和考试，党组书记、主席参加了市委组织部举办的清华大学市党政领导干部“战略思维与领导能力提升”专题培训班，并按要求撰写了学习心得。2人参加了全市财务人员培训班，1人参加了工作培训班。通过以上脱产培训，有力地提升了全体干部的政治业务水平，为创建学习型机关和学习型公务员队伍，以及“两个最适宜”城市建设提供了强有力的组织保证和人才支持。

2.定期不定期地对所有人员进行业务培训

提高了干部职工的业务技能和知识水平。

3.认真做好干部学历教育。

鼓励干部积极提高学历和水平，进一步提高了年轻干部的学历层次。

4.积极组织全体干部轮流参加各类讲座、论坛及报告会。

在举办各类讲座、健康等方面，内容丰富，知识密集，吸引了干部们的注意力，大家参加讲座十分积极踊跃。为此，我单位采取让全体干部轮流参加的形式，尽可能让更多干部学习更多的知识。

5.坚持干部集中学习与自学相结合。

为了加强对干部政治理论素养及业务素质的培养，我单位坚持二、五学习制度，学习内容除了及时传达学习党和国家的方针、政策以及区、市党委、政府的方针政策，还结合我单位自身的特点，组织大家学习各类科技文化知识，通过组织全体干部职工观看专题片、召开座谈会等多种形式来进一步提高干部的科学素养。将集中学习与日常自学相结合，有力地促进我单位形成了良好学习氛围，也进一步提高了干部综合素质和能力。

三、存在的问题和不足

今年，经过一年不懈努力，我单位干部学习的整体氛围日益浓厚，干部学习意识日益增强，学习的积极性日益提高，“创建学习型机关及学习型公务员队伍”观念日益深入到每一位干部的心里，干部教育培训工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

四、今后工作打算

今后，随着各项改革的不断深入，知识必将越来越重要，为适应改革发展的需要，我们将进一步加大教育培训的工作力度。为此，我们下一步的工作打算为：

1.进一步规范培训工作

结合工作制订可行的培训规划，对全年的任务做体打算，并保证落实到位。

2.加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓

针对上级的培训，制定考核措施，对不参加组织培训的人员年终不予评优，调动干部职工参加培训的积极性。