会计院校创先争优小结报告

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按照财政部机关党委的部署和要求，我院创先争优活动有序扎实开展，活动效果比较明显，组织建设有效促进，党员干部积极参与，创先争优的意识和科学发展的理念进行一步加强.现将前阶段活动开展情况总结汇报如下:

一，主要特点

通过开展前阶段的创先争优活动，我们认真总结有以下几个特点:

1，始终坚持"以员工为本"理念.党组织创先进，党员争优秀，是为了实现学院发展上规模，广大员工得实惠.在活动开展中我们尽量做到少一些功利性的因素，多一些关注群众冷暖，少一些口号，标语，多一些员工意愿，把服务员工的理念贯穿活动始终.创先争优活动效果好不好，满意不满意，员工心中有杆秤.活动中，学院党委和各教工支部始终把关系到员工一枝一叶的细小问题都放在心上，实实在在做几件员工满意的事情，真正承接学习实践科学发展观活动的主旨，让广大员工得到看得见，摸得着的实惠.

2，始终坚持"走群众路线"作风.创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障.活动中，我们注重建立一套科学制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止漂浮作风，点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展.围绕群众关心，关注的热点难点事情，按照"五个好五带头"标准，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，把问题找准，把困难想清，把思路理好，集中力量出实招，办实事.同时建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不断完善活动内容和方式，在服务群众中创先争优，在群众的监督下做好创先争优.

3，坚持推出"实干，能推广"典型.创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀.在活动开展中，我们注重把培养典型作为创先争优的着力点之一，推出一些"群众信服，党员敬佩，组织信赖"的先进个人，打造实干，能推广的党支部和党员典型，全方位，多角度，持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使党支部和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标.同时善用奖优罚后政策，对相对后进，暂时落后的党支部和共产党员实施好帮带工程，让先进者更加先进，优秀者更加优秀，让后进者迎难而上，落后者奋起直追，实现以一带多，满园花香.

4，始终坚持"开拓创新，不断完善"模式.各党支部的职责和党员情况各不相同，假使千篇一律开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对学院发展起不到应有的推动作用.活动开展中我们既不折不扣落实上级"规定动作"，又量体裁衣，做好各自"自选动作".按照有利于党支部开展活动，党员参与活动的原则，针对不同部门情况，设计出特色鲜明，务实管用的主题活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规，防止"一张面孔"来活动，"一个模子"出成效，争取在创先争优中突出各自特色.

二，主要成效

我们注重不断提高活动的参与度，不断丰富活动的内容，从而使活动有声有色，扎实推进.在此基础上，创先争优活动在以下三个方面见到了实效.

1，在"服务广大员工"见到了实效.全心全意为人民服务是党的根本宗旨.这个"根本"不可动摇，不可改变.服务广大员工就要为员工办实事，就要为员工解难题，就要让员工满意，高兴.实践证明，谁心里装着员工，员工心里就装着谁，谁离员工远，员工就和谁没感情.在活动开展过程中我们始终本着为员工办好实事，深化为员工服务，真正做到在服务员工上下真功夫，首先做好了学习实践活动中尚未完成的为员工所做实事，跟踪督导，确保实事办好，实事办实;其次密切联系员工，准确了解了员工新需求新期盼，及时跟进，抓紧办理，让员工充分感受党组织的温暖;再次，丰富党员精神生活，我们已经在"七一"前后为教职工选购了一批精品书籍，购买了读书卡，并利用"读书日"，"图片展"等形式，开展了研读党史活动，让党员获得良好的精神食粮，以党员的满意度检验创先争优的实效.

2，在"加快学院发展"上见到了实效.加快发展是当今世界一大主题，也是我们学院面临的一项重要任务.开展创先争优活动中，我们力求破解影响和制约学院发展的难题，集中扫除障碍，争取学院又好又快发展.我们充分利用学习实践活动成果，对现有制度机制，不断完善提升，形成体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;充分发挥党员模范作用，带头践行科学发展，9月10日，我们利用教师节之际，对学院涌现出来的一批优秀教师和优秀教务管理人员(联络员)进行了表彰，极大的激发了员工创先争优热情;不断提升党支部向心力，发展力，增强学院发展的信心，凝聚科学发展的力量，带动党员走好科学发展之路;适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取的实实在在效果.

3，在"加强支部建设"上见到了实效.学院的党支部是学院党委工作和战斗力的基础.从现实看，这个基础是否坚强有力，是否稳固，很大程度上看党支部推动学院发展的效果，看广大党员发挥作用，服务员工的效果.创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作.可见，开展创先争优活动，关键要加强基层党支部建设，更好地发挥基层党组织作用.我们注重培养好基层党支部带头人，加强党员干部队伍建设，真正使优秀人才脱颖而出;进一步提升服务水平，健全服务机构，创新服务形式，帮助员工解决实际困难;带头发展创新，努力实现和谐发展，树立基层党组织良好形象.

三，典型事迹

为了扎实推进创先争优活动的开展，使活动真正发挥成效，学院第四党支部积极开展"送课下基层"活动.自8月初以来，第四党支部相继开展了"送课到内蒙""送课到吉利""送课到，，昌平"活动:2010年8月2日浙江吉利控股集团有限公司(简称:吉利控股集团)宣布，已经完成对福特汽车公司旗下沃尔沃轿车公司的全部股权收购.8月4日在张天犁副院长的带领下，教研中心一行11人拜访了浙江吉利集团.北京国家会计学院与吉利集团的此次交流，首先是应吉利集团的邀请，我院教师刘霄仑和于岩岩老师将企业内部控制和危机管理课程送到了浙江汽车工程学院.课后学员反映非常好，学员赞赏到，两位老师的课程完全是针对汽车行业定制的实务型的课程，对他们的日常工作有非常直接的帮助和指导，他们非常希望有机会与学院的教师建立长期的培训和咨询合作.浙江汽车工程学院是吉利集团于2007年投资创建的中国第一所民办研究生院，全力实践性培养中国汽车专门技术人才.这些研究生全都是企业的中，高层管理人员，技术人员和营销人员.他们是企业运行链各个环节的具体管理者和操作者，承担着企业规划，战略决策，产品设计，市场营销等实际工作，是企业财富的直接创造者.其次是教研中心的教师通过党员送课的机会，与吉利集团财务部进行了深入细致的交流.本次交流一方面让教研中心的教师非常真实细致地了解到了吉利收购沃尔沃过程中一些非常有价值的经验和教训;另一方面，在交流的过程中我院教师专业的素养与前瞻性视野也赢得了吉利集团高层领导的认可.在本次交流结束之后，北京国家会计学院在吉利集团的支持下正在编著吉利收购沃尔沃的案例.吉利集团也正在酝酿与北京国家会计学院就吉利集团管理咨询和浙江汽车工程学院未来的教学研究问题开展更加紧密的合作.

2010年8月7日至11日，清华大学经管学院教师，北京国家会计学院教师，以及会计硕士专业学位教学管理人员赴内蒙古呼兰浩特市共同探讨教学方法的改进方案.结合这次工作，教研中心与内蒙古乌兰浩特兴安盟党委共同策划了"北京国家会计学院送课到内蒙"的活动.参加本次培训的学员均是兴安盟地区行政事业单位财务部门的负责人和政府部门的财务人员，学员人数100多人.我院的张庆龙老师和李旭红老师分别讲授了行政事业单位企业内部控制和中国税法新动向两门课程.课后学员反映，从来没有听过这样内容新颖，信息量大，开阔视野的课程，他们认为来自北京国家会计学院的课程实务性非常强，他们希望能够和我们建立长期的合作关系，对他们进行长期系统的培训.9月27日教研中心与昌平区团委，昌平区青年创业促进中心共同策划了"昌平青年创业训练营"活动.在北京青年创业园举行的为期三天的"企业战略财务风险管理沙盘模拟课程"的送课活动于9月29日圆满结束.我院的卢力平老师和于岩岩老师被北京青年创业园聘请为"创业导师".此次活动得到了昌平区政府领导，昌平区团委，昌平区青年创业园的大力支持和高度赞赏，他们认为北京国家会计学院的党员教师能够把这样高端的精品课程义务传授给昌平的创业者，是用知识对昌平区经济的发展和建设最朴素的支持，是对昌平创业者最有意义的帮助.参加训练营的营员们感激地说:"北京国家会计学院和昌平区政府举办的这次训练营真的是他们创业过程中得到的最好的礼物."

四，存在的不足及措施

创先争优活动开展以来，尽管我们做了不少工作，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表现在:一是一些制度有待进一步健全和落实;二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是各教工支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强.这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决.今后我们将进一步引深和巩固先进性教育活动，深化学习型组织建设，夯实思想能力基础;积极开展"五好"基层党支部创建工作，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为实现学院跨越式发展而努力.