劳动和社会保障局党支部年总结

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2005年，我局党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”,重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动和行风评议为契机，全面加强党员干部的思想作风建设，努力解决影响改革、发展和稳定中的重大问题以及党组织建设中存在的突出问题，切实转变作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了全局各项工作任务的顺利完成。

一、加强思想教育，充分发挥了党组织的政治核心和保证作用

科学理论是时代精神的提炼和升华，是我们行动的指南。理论上的成熟是一个政党、一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。因此，在新的一年里，我们以党员先进性教育活动和行风评议为契机，把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，提高了广大干部职工的综合素质。

一是结合开展创建学习型机关、学习型党支部活动，采取多种形式加强政治理论学习，做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习了同志“三个代表”重要思想、《党章》、两个《条例》、《行政许可法》及十六届三中、四中和五中全会精神等内容。同时，学习了各项法律法规、现代经济知识、科技知识、科学管理知识，使领导班子及党员干部不断提高了对新形势认识，在学习中统一了思想，坚定了信念，从而自觉完成党交给的各项任务。

二是深入开展了保持共产党员先进性教育活动和行风评议活动。党员先进性教育，是提高党员队伍的整体素质、增强党组织战斗力的一项重要工作。今年，我局党支部按照中央、省市及区委的统一部署，紧密联系劳动保障工作实际和党员队伍现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员干部全面贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决在思想、组织、作风及工作方面存在的突出的问题。通过树立先进典型，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的目的,让党员在各项工作中牢固树立“一个党员就是一面旗帜”的意识，充分发挥党员的先锋模范作用,不断加强对党员的党性、党纪、党风、党课教育，探索建立了党员长期受教育、永葆先进性的有效机制，全面提高了党员的综合素质，更好地发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用。同时，从八月中旬开始，按照区行评办的统一部署，在全区劳动保障系统积极开展了民主评议行风活动。本着“系统联动、内外结合、整体推进”的工作思路，创新行评形式，丰富行评内容，做到宣传发动抓认识，精心组织抓实施，认真自查抓整改，建章立制抓管理，强化责任抓领导，明确目标责任制，实行分工负责制，制订责任追究制，使行评工作取得明显的效果。

三是加强行为规范。做到了业务工作用法律，上班时间守纪律，日常生活要自律。半年来，党员干部无违法违纪现象发生。

四是坚持党员“”制度，我们每个党员有一本记事簿，定期召开支委会、党员会、党小组会，坚持上党课、记笔记，按时交纳党费，增强党员组织观念和党性原则。

二、加强组织建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力

（一）健全制度，严格组织生活。坚持学习制度、例会制度、民主生活会制度和政务公开制度，建立和完善了保持共产党员先进性长效机制的有关教育、培训、管理制度，进一步规范了党员领导干部和广大党员的从政行为，不断提高了决策水平和执政能力，增强了责任心、事业心、进取心，强化了服务意识、大局意识、超前意识。

（二）加强领导班子建设，着力提高全体劳动保障系统整体工作效能。

一是按照区委党员先进性教育活动的统一安排，召开了领导班子民主生活会。通过开展广泛的谈心交心活动和认真严肃的批评与自我批评，找出了存在的问题和差距，沟通了思想，提高了认识，增进了班子团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

二是树立了真抓实干的工作作风，在班子内部讲民主、顾大局，讲团结、重事业，讲人格、扬正气，做到了相互支持、相互尊重、相互补台、相互配合，形成认识的一致和行动上的默契，营造全局良好的工作氛围。

三要坚持和健全了民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了领导班子内部的工作分工和议事、决策机制，坚持“四项”制度（即坚持班子学习制度、坚持班子议事制度、坚持班子成员值班、请事假等制度、坚持抓好班子廉洁自律制度），做到重大事宜班子集体讨论，民主决策，保证了各项工作顺利、稳步发展。

（三）切实做好组织发展工作。我局党支部按照“坚持标准、保证质量、调整结构、慎重发展”的方针，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察工作。一方面让党员干部在实际工作中树形象、作表率，另一方面积极引导广大干部职工积极向党组织靠拢。今年我局又有三名预备党员按期转为中共正式党员，三名入党积极分子被转为中共预备党员，两名职工向党支部交了入党申请书，有力地提高了党在全体干部职工中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

三、加强党风廉政建设，全面落实党风廉政责任制

（一）突出重点，全面落实党风廉政建设责任制。局领导班子对党风廉政建设工作十分重视，把其列入重要的议事日程。年初召开专题会议部署年度的党风廉政建设工作，并与各股室、局属各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作之一来抓。同时，我局为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了领导班子和成员党风廉政建设工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。实行党风廉政建设“一票否决制”，对出现问题的，不评优、不晋级。

（二）积极开展了对党员、干部的廉洁自律教育和反腐败教育。认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范和完善了党风廉政建设制度，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

（三）严格监督，积极开展执法监察工作。一是针对行政许可的设定、实施和监管等情况开展了监督检查，促进了《行政许可法》全面、正确地贯彻实施，进一步清理了行政许可项目，规范行政权力和行政行为。同时，建立健全了信息公开、工作绩效评估等相关配套制度，形成了手续简化、方便快捷的行政工作机制，提高了工作效率和服务质量。二是结合转变政府职能和创新管理方式，全面贯彻落实效能建设八项制度，着力解决了有令不行、有禁不止、效率低下、推诿扯皮、执法不规范、行政不作为、承诺不兑现、资源浪费等损害群众利益的突出问题，狠抓“首问负责、服务承诺、限时办结、过错追究、效能投诉、评议考核、政务公开、执法责任制”等《效能建设八项制度》的落实工作，取得了初步成效。三是继续抓好对社会保险基金管理使用情况的监督检查，保证了基金的安全有效和合理使用，防止发生新的违法违纪违规问题。四是围绕群众关心的社会热点、难点问题，积极主动开展执法监察。以查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费、拖欠和克扣农民工工资及不依法订立劳动合同等行为为重点，积极开展了日常巡查、专项检查、举报案件专查和年检工作，举报专查案件结案率达到100%。截止目前，共清理拖欠农民工工资6.5万元。

四、加强精神文明建设，提高全体干部职工素质

一是按照区委、区政府的安排，积极开展了金川区建区二十周年纪念活动。“三八”妇女节来临之际，我局举行了由全体职工参加的庆祝活动，共同为妇女同志们祝福。7.1前夕，我局组织全体党员干部到永昌县革命烈士陵园瞻仰了革命烈士墓，参观了革命烈士事迹展览馆，并举行了新党员和入党积极分子的宣誓仪式。国庆节前夕，我局组织18名职工作为区政府第一代表队参加了全区大众广播体操比赛，取得了团体第一名的好成绩。

二是按照区委、区政府有关开展“春蕾计划”、“连心富民”、“扶残助残”等活动安排，积极开展帮扶工作。我局领导干部带头深入联系社区，对帮扶对象面临的实际问题，全面掌握情况，千方百计为他们出点子、想办法、谋实事、办好事，拓宽救助渠道和方式，积极开展救助活动。2005年，我局领导干部和其他党员干部累计入户48人次，帮助困难户14户，帮助解决实际困难和问题16件，提合理化意见建议19条，送现金1200元，其中党员个人捐款600元。在区委、区政府开展的“扶残助残”活动中，全体党员干部共捐款1150元。同时，积极落实希望工程和“春蕾计划”，为宁远堡镇高崖子村3名贫困女学生送去助学金300元，为“贫困学生教育救助基金”捐款1300元。

一年来，支部虽然能认真落实“”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距，主要表现在：各项制度落实还存在薄弱环节；党员教育和活动的形式较单一等。今后，支部将继续以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，狠抓各项制度的落实，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为劳动保障各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。