旅游区委员会总结

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年，玉龙雪山旅游区党委在上级党组织的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，树好玉龙雪山旅游区党建与旅游经济两面旗帜，通过党组织自身建设促进旅游区经济发展，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，力求在各项工作上有所突破，为旅游区经济社会又好又快发展提供强有力保证，现将年度党委主要工作总结如下：

一、加强党的思想建设，提升广大党员干部职工思想政治素质和政策理论水平

（一）抓好党员、干部学习教育。年初党委下发了《年党委工作计划》，组织各支部订阅各种党建刊物及报纸，狠抓党员干部思想教育，用先进的理论武装党员干部头脑。坚持“”制度，完善讲党课制度、专家讲座理论培训制度、典型教育制度，健全干部培训制度，坚持民主生活会制度，提高广大党员思想政治素质和政策理论水平。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为旅游区的发展提供了思想保证。制定学习计划，坚持学习制度，采取灵活的学习方法，提高学习效能。抓好领导干部的学习教育工作，中心组学习24次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

（二）以实际行动学习党的十七大会议精神。十七大召开后，旅游区以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，联系工作实际，组织党员干部和职工深入学习党的十七大精神，掀起学习贯彻十七大精神的热潮。学习十七大精神活动可以总结为“部署好、组织好、宣传好、贯彻好、总结好”，一是制定方案，分党委动员、党委集中学习、各支部分散学习等几个阶段开展学习贯彻十七大精神活动，并开展十七大党建知识竞赛、演讲比赛活动，巩固学习效果；二是以“三个专题”掀起学习十七大精神的高潮——开辟党建网“十七大专题栏目”，举办学习贯彻十七大“专题讲座”，编制学习十七大“专题党刊”，取得良好效果。三是充分利用报刊、电视、网络、墙报、宣传橱窗等各种宣传媒体和宣传阵地，大力宣传党的十七大深远的历史意义和重大的现实意义，在丽江电视台《丽江全接触》栏目和市委组织部《先锋视角》电视栏目专题报道旅游区学习十七大精神的节目，各支部也通过各种形式在本单位党员、职工之间广泛宣传党的十七大精神，使党的十七大精神深入基层、深入群众、深入景区工作第一线，不断把学习引向深入，推向前进。四是管委会党组首先召开了准备充分的、高质量的民主生活会，结合十七大的精神，总结了本年度的工作，并安排部署次年工作，使十七大精神在本单位得到较好贯彻。五是各支部在管委会党组民主生活会的基础上，认真组织本单位党员、干部、职工召开学习十七大总结会，撰写好心得体会和理论总结文章，探讨党的十七大与本单位工作如何更好结合，把广大党员干部和员工的思想统一到十七大的精神上来，为更好旅游区建设作出新的更大贡献。

（三）加强旅游区党建理论研究。为了紧紧围绕旅游区的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，针对近年来旅游区党的建设工作面临着机遇和挑战并存的局面，积极加强旅游区党建工作理论研究。通过研究，有力促进旅游区党建工作经验的总结，在旅游区十四个支部中形成了“人人说党建”的良好氛围，云南省党建案例研究会把玉龙雪山党建作为全省党建案例研究的示范点，《多种经济成分下的旅游区党建》等一系列优秀党建研究文章在国内外各种党刊党报上刊出，丽江电视台也对旅游区半年和全年的党建工作作了全面系统的报道，进一步提高了广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进旅游区党的建设工作奠定了良好的基础。

二、加强党的组织建设，不断提升党组织的凝聚力、创新力、执行力

（一）抓好党组、党委领导班子自身建设。着力加强党委领导班子自身建设，一是抓学习，党委和中心学习组的学习已成为制度化；二是开好党委会，提倡民主气氛；三是抓好党组民主生活会，本年度共召开2次高质量的民主生活会，发放100多份意见征求表，充分征求干部群众意见，收集到300多条意见和建议，并将意见提前发至各党组成员手中，会上进行认真分析，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高，团结奋进，奋发向上。

（二）党员队伍进一步得到发展壮大。制定并落实“双向培养”的目标，加大在景区经营管理第一线的技术骨干和优秀青年职工中发展党员工作力度，支持共青团组织向党组织推荐优秀共青团员作为党的发展对象，确保党员质量。组织14个党支部的65名入党积极分子参加了培训班学习，吸收25名新党员加入党组织，党员队伍发展到177名。在发展新党员的同时，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，加大管理力度，让优秀人才脱颖而出，为旅游区的发展提供组织保证。

（三）基层党支部管理工作得到进一步加强。注重加强党支部建设，把培训支部的党务工作者作为加强支部建设管理的重点，开办二期基层支部党务工作者培训班，提高基层支部党务工作者的综合素质，增强支部工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合实际，不断提高党的工作的覆盖面，把“五好”、“五带头”落实到基层党组织的建设中，切实把党支部建设成为组织坚强、党员素质过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。以选好配强支部书记为重点，完成印象丽江支部、环保大巴车队支部的组建成立工作以及高尔夫支部、安全巡逻队支部换届工作，着力挑选熟悉业务、懂经营、会管理，善于做思想政治工作，党性强、作风正，群众公认度高的党员担任党支部书记。着重加强了党费收缴管理，根据每位党员的实际收入调整党费征收比例。贯彻支部民主评议党员的各项规定，以民主评议的方式帮助党员提高自身改进不足。

（四）工会、共青团工作有序开展。加强对工会、共青团的指导，积极支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作和活动，充分发挥工会、共青团职能作用。指导工会着重抓好创建文明职工之家、劳动竞赛、合理化建议活动，培养“四有”职工队伍工作。指导共青团组织对团员、青年进行爱岗敬业、艰苦奋斗的教育和岗位技能培训，抓好思想道德建设，提高综合素质和服务水平，深入开展青年文明工程和青年人才工程活动，努力争创“青年文明号”集体和争当“优秀导游”、“岗位标兵”和“技术能手”，为企业的发展做出积极的贡献。

（五）营造争优创先氛围，表彰先进、树立典型。对在年度工作中涌现出的3个先进支部、6名先进党务工作者、23名优秀党员在七一建党节进行表彰，把树立典型、弘扬新风尚、展现新风貌等作为党委的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，以榜样的力量，不断激励全体职工，争做先进，努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己，以自己的实践行动来影响全体职工，为实现旅游区建设事业的长足发展多做贡献。

（六）加强基层党建示范点建设工作。按照上级党组织的指示，全面贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神和云南省基层党建十八项制度，通过在十四个支部之间培育典型、示范引导的方式来推进党委创建基层党建示范点的各项工作。严格按照“五好五带头”的要求，通过建立首问制、党员服务窗口、党员先锋岗和党员责任区、青年文明岗等举措，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层党建示范点建设工作。

三、加强作风建设，建设和谐团结高效诚信的良好风气

根据丽办通27号文件关于开展“树新风、讲正气、当表率、促和谐”为主题的作风建设教育活动的通知，制定实施方案，成立领导班子，召开动员大会，在旅游区全体干部队伍中发起作风建设教育活动的热潮，认真落实干部个人“六个一”和班子集体“三个一”要求，重点规范了车辆管理、接待工作、工作纪律、制度落实等“四个方面”的工作，各项工作取得了明显成效。一是紧紧围绕党员干部转变工作作风，转变工作态度，为景区的老百姓服务，为广大职工服务，杜绝了门难进、事难办、脸难看的作风，进一步增强了进取精神、发展意识、服务意识。二是紧紧围绕玉龙雪山创建5A级旅游景区，抓好优质服务年的各项工作。认真开展作风建设教育活动，在干部群众中形成了一门心思谋发展、一门心思谋建设、一门心思谋三个利益的兼顾良好氛围。三是进一步贯彻执行“三个代表”重要思想，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念。四是紧紧围绕旅游区诚信建设，狠抓转变工作作风、服务态度，不断树立旅游区品牌形象，所有商家依法经营，所有服务人员热情服务，善待游客，杜绝了卖假货、欺诈游客、服务态度恶劣的情形，同时要求所有旅游区内的商家对《诚信经营自律公约》进行公布，从而推进了整个旅游区的诚信建设。五是认真开展党务公开工作。设置党务、政务公开栏，对各种党建事务、党员责任区、党委决策、规章制度、重大人事事项、行政处罚、相关办事程序等进行公示，同时认真做好信访接待工作，设定党员先锋岗，充分运用旅游区投诉电话、投诉信箱，认真对待和妥善处理游客、社区群众反映的问题，热诚服务，做到投诉处置率100%。

四、加强党风廉政建设，坚持不懈地搞好反腐倡廉工作

始终把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓责任制的落实。领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，通过召开作风建设民主生活会、年度民主生活会，班子成员之间敞开心扉，畅所欲言，统一思想，相互协调、相互配合、相互监督。坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育。召集下属14个部门科室，13个企业负责人，召开党风廉政建设工作动员大会，签订责任书，层层分解落实党风廉政建设责任。通过认真落实党风廉政建设责任制，增强了严格遵守“四大纪律”、“八项要求”、《云南省公务员八条禁令》等廉洁自律有关规定的自觉性；强化了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念；建立和完善了党风廉政建设各项制度，充分发挥了监督职能，规范了工作行为；增强了进取精神、发展意识和服务意识；切实保障了旅游区各项工作的顺利开展。

五、积极开展精神文明建设活动，推进党建工作上台阶

（一）积极开展创建省级文明风景旅游区各项工作。深刻理解文明风景旅游区创建是景区广大干部职工认真落实“三个代表”重要思想，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，把党中央“三个文明”建设任务落实到景区景点的有效途径，是广大干部员工进行公民道德教育和提升文明素质的重要载体。一是完成了创建工作中现场组的监督、整改工作；二是完成了创建资料的工作，根据省级文明景区创建办的要求对思想教育、管理机制、服务质量、景区环境、资源保护、安全防范、社会经济、创建活动8个大类、26个项目、106条进行了认真仔细分析，逐条对照，搜集、汇总和整理，并装订成册；三是完成了3000册《员工读本》的编辑印刷工作，1000册《创建文明景区写真集》画册；四是圆满完成了考评工作的汇报材料，创建工作中职工问卷调查和游客问卷调查的的现场抽样调查考评工作。在全省20家创建文明景区的考评中，玉龙雪山景区各项工作名列第一，得到了评审组的高度评价。

（二）创新文化建设载体，做好精神文明建设载体工作。推进以“一刊一报一栏一网站”为主的精神文明载体建设工作，并出资在丽江电视台公共频道推出《玉龙雪山》固定栏目，传播道德新风和健康时尚，宣传和培育“诚信、敬业、求实、创新”的企业精神，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，激发广大职工热情，极大推进景区精神文明建设。

（三）积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持通过党建促进企业文化建设，通过企业文化建设促进社区文化建设。组织开展多种形式的企业文化建设活动。结合5A景区创建工作，开展了万人签名支持5A创建、“旅游优质服务年”、“关注游客，争创5A”为主题的演讲比赛、开展庆祝长征胜利85周年文艺比赛以及第五届职工运动会等群众性的文化娱乐活动，以多种活动形式，推进企业文化、社区文化建设，加强引导，扩大影响，丰富群众文化生活，将社区文化与企业文化融为一体.

六、走旅游区特色党建之路，建立永葆党员先进性的长效机制

积极实施旅游区党建“四个一”工程，推进“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性”长效机制。一是继续种植党员示范林，种植景观树近300株通过植树，美化了环境，增强了党员的凝聚力，在干部职工队伍中树立良好的党员形象；二是做好党员扶贫基金募集工作。根据《党员扶贫基金管理办法》，广泛向旅游区各行政事业企业单位、广大党员和社会各界募捐，落实基金24万元，为保证基金正常运转打下基础。三是完善党建信息化管理系统。先后历时3个多月，投入30多万元资金，建设党建展示厅；不断完善党建网站，网站内容达500篇文章及信息，400张图片信息；建设党员信息管理系统，使党员管理高效规范。四是继续加大扶贫助困力度。通过采取在景区系统和项目中安排社区贫困农民就业、项目工程参与等方法，安置800余名农民就业，农民工占景区从业人员的59.7%，实现“一个家庭、一人就业、一家脱贫”的目标。党委还组织投入40.5万元建设景区甲子完小、黑水一村小学、裸美乐希望小学，并向玉龙县、古城区、华坪县捐资65万元用于农村基层党组织“四有”阵地建设、希望工程建设和扶贫助困、基础设施建设等。扶助贫困家庭20余户，资助贫困学生30余人。同时还开展党建挂钩扶贫工作，为华坪县荣将镇龙头村党总支、宏地村党总支、和爱村党总支捐赠近4万元解决农村基层党组织“四有阵地”建设实际问题。玉龙旅游股份公司党组织也多次向华坪、玉龙雪山甲子社区多所学校捐赠书籍、学习用品、桌椅等助学物资。党委还加强市内社会主义新农村建设扶贫挂钩联系工作和党建扶贫联系点工作，积极为挂钩点农村扶贫整村推进工程提供财力物力和智力支持，先后到达东乡建新村党支部、甲子社区等地慰问困难老党员和贫困家庭。

总的来说，2007年度玉龙雪山党建工作在上级党组织的正确指导下，党组高度重视，各部门积极配合，比较圆满地完成了市委安排布置的各项党建工作，巩固了“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性教育活动”的重要成果，党建工作和旅游区经济建设工作获得双丰收，为今后的工作打下了扎实的基础。在多种经济成份并存的丽江玉龙雪山旅游区做好党建工作的主要经验。旅游区取得的一系列骄人的成就，得益于旅游区党委政治核心作用的发挥。在今后的工作中，党委将紧紧围绕党的十七大报告提出的党建“一条主线，六个着力点”的要求，加强党的执政能力和先进性建设，努力创建“五好”基层组织，抢抓机遇，不断创新，力争党建工作再上新台阶，促进玉龙雪山各项工作顺利开展。