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为进一步加强“三帮扶工作”,提高低收入农户生活水平,*镇党委、政府根据县委(20*)19号《关于开展20*年度“百企联百村、共建新农村”活动的实施意见》和县委(20*)34号《关于全面推进低收入农户奔小康工程的实施意见》等相关文件精神,开展了一些列的帮扶工作,取得了一定的成效,现将20*年度低收入农户奔小康工程工作总结如下:
一、领导重视。
镇党委、政府领导十分重视低收入农户奔小康工作,专门成立了领导小组,由镇党委书记任组长,多次召开专题会议研究部署工作的开展。通过建立工作机制,确保把工作落实到实处,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,一般干部人人抓,部门乡镇上下联动、分工协作合力抓的良好局面。
二、措施到位。
1、通过前期的调查摸底,全镇共确定低收入农户1*户,按照上级党委、政府“一户一策一干部”结对帮扶的要求,开展了多次慰问活动。共参加慰问的机关干部77任,慰问资金21200元,其中副科级以上干部40人,慰问金12000元。县有关部门也大力支持镇党委、政府的帮扶工作,县妇联为每户低收入户送上200元的礼品;县经贸局为每户农户送上200元的礼品和400元的现金;建行*县支行为每户农户送上500元的礼品。
2、镇党委、政府领导一直认为“授人以鱼不如授人以渔”,劳动技能的缺失是贫困最深层,最根部的原因。为此,镇党委、政府除了送礼品送现金给低收入农户解决他们的燃眉之急之外,还积极的帮组他们开展技能培训。通过邀请专家现场授课以及利用党员干部远程教育网络进行相关技术的培训等措施,使一批原来没有技术,不懂经营的低收入户走上了发家致富的道路。目前,全镇低收入户入企上班的有6户,参加畜禽养殖的1户,发展水果种植的1户。
3、按照“一户一表,一寸一册,一镇一本”的要求,认真开展低收入户建档立卡工作,建立动态管理档案,实行扶贫档案信息化管理,提高了管理的科学化、规范化、制度化的水平。目前,全镇1*户低收入农户,户户都有帮扶卡,低收入农户家庭成员、劳动力状况、至贫原因、帮扶需求、帮扶措施、帮扶干部以及帮扶意向建立了比较齐全的档案资料。
4、在对低收入农户进行帮扶慰问的时候,镇党委、政府要求全体镇干部要以人为本,彰显人文关怀,从他们最关心,最希望解决的问题入手,帮组他们脱贫致富。在年初的抗冰灾斗争中,要求镇干部要到自己结对的低收入农户家中了解情况,确保他们的基本生活,让他们能够过上一个祥和的春节。有些镇干部自掏腰包,资助困难户的子女上学,充分体现了党和政府对困难群体的关怀。
三、存在的问题。
目前结对帮扶工作主要存在以下两方面的问题。一是结对对象大都是老年任,他们的生活困难,文化知识水平不高,帮组其开展就业技能培训是不现实的。在全镇的1*户低收入户中,有79户无发展意愿,要求政府资金救助的有78户,医疗救助的有3户,要求解决子女上学费用的有4户。这些农户都把希望寄托在政府的资金救助上,不愿或不能开展就业技能培训,因此,当前的帮扶工作中,资金救助还是占了很大的比重,还只能停留在“输血”的程度上不能提升到“造血”的水平上。二是镇政府的资金有限,虽然通过多方面多种渠道筹措了部分资金,但还是显得捉襟见肘,心有余而力不足。
四、今后工作。
根据县委县政府有关文件的精神,镇党委、政府将会一如既往的做好低收入农户奔小康工作,进一步加强领导,加大帮扶力度,积极帮组低收入农户实现增收,加快低收入农户奔小康。具体做好一下几方面工作:
1、按照“一户一策一干部”要求,进村入户做好进一步的调查走访活动。
2、进一步帮组农户理清发展思路,积极提供致富信息,联系发展项目,因地制宜,制定帮扶措施。不断激发低收入户的创业热情,积极的帮助他们开展就业技能培训。
3、进一步加强干部的帮扶热情,把干部的帮扶工作绩效列入到干部考核工作中去,从制度上确保帮扶工作的开展。