街道完善青年教育建设总结

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一、试点工作的初步成效

总结试点工作的阶段性成效，我们认为主要体现在三个方面：一是进一步优化了基层团建的工作环境，提升了*街道党建带团建、团建为党建的工作水平。二是探索了区域共青团整体化建设的实践方式和实现途径，促进了基层广大团干及团员青年主体作用的发挥。三是锻炼了基层团干部的实际工作能力和水平，进一步加强了基层团干部的作风建设。

具体地说，主要体现在以下五个方面：

（一）开展团员青年普查摸底工作

为全面摸清街道内团员队伍现状，明晰团员青年数量及分布情况，掌握团员青年的基本信息，了解团员青年需求，4月22日，在街道区域共青团整体化建设动员会上，我们出台并下发了《*街道团员青年普查实施办法》，启动了*区域内集中一个月的团员青年普查工作。期间，多次召集基层团组织负责人共同研究探讨团员青年普查的方式方法,努力减少普查的误差。目前，街道团员统计数为2208名，青年统计数为5*9名，分别比普查前登记人数增加了154%和141%。为期一个月的团员青年普查摸底工作为今后一阶段街道共青团工作打下了坚实的基础。

（二）探索区域团的组织覆盖形式

1、大力推进两新组织建团工作。*街道作为*主城区，三产服务业和非公企业相对发达，大量的农村团员青年集聚在两新组织。但是，街道21家规模上非公企业中，已建团组织的只有11家，远远落后于党建的数量。针对这一情况，试点小组结合全区规模以上非公企业党建全覆盖工程，狠抓街道两新组织建团工作。一是对符合建团条件的规模上非公企业，逐家逐户上门指导工作，共有10家规模上非公企业在试点工作期间单独建立了团组织，实现了街道规模上非公企业建团率达到100%。另外，还在7家非规模上非公企业中建立了团组织。二是开展中山西路商铺建团。联合*工商所，在18家中山西路商铺中单独建立团组织，并成立了街道三产行业联合团委。同时，开展三产行业团组织的团建工作，在钱塘人家、爱华国际购物中心等商家开展青年员工佩带团徽上岗活动，展示共青团风采。

2、加强青年中心和青年社团建设。*青年中心成立于20*年10月，20*年被确定为*市重点示范性青年中心争创单位，并被团中央评为全国优秀青年中心。但是，青年中心在整体作用的发挥上和我们预期的目标仍有较大差距。我们着力探索“青年中心+青年社团+基层团组织”的运做模式。调整中心理事会成员，优化理事会组织结构。成功和“*人天空网”建立合作伙伴关系，吸纳网络青年社团15家。在调查摸底的基础上，自主培育青年社团2家。结合各青年社团实际，相应制订出台了一系列社团章程和发展规划，促进各社团按照章程自我管理、自我服务、健康发展。举办了为期一周的*青年中心首届社团文化节，努力打造“和谐、时尚、青春、自主”的社团文化。积极开展社团活动推广，策划组织各青年社团进企业、进学校、进社区、进农村推介，走进基层团组织，走近广大团员青年，加强青年社团和基层团组织、团员青年的联系。同时，为青年社团和基层团组织的良性互动搭建平台，要求各社团必须在每个月初列出本月的活动计划，为各基层团组织的广大团员青年提供菜单式活动服务，让广大团员青年参与到社团活动，促进基层广大团员青年的进一步活跃。

（三）探索开放互联的实现途径

1、成立街道非公有制企业团干部联谊会。为了摆脱非公有制企业团组织建了瘫，瘫了建的局面，确保非公有制企业团组织的可持续运行，我们探索建立了*街道非公有制企业团干部联谊会，并出台了联谊会制度和轮值主席制度。各非公有制企业团组织负责人以自由搭配的方式两两组合，双月轮流，在轮值期间行使主席职责，负责任期内全街道非公有制企业团组织各项会议、工作、活动的召集和开展。8月17日，由第一任轮值主席单位国强集团团委和爱华集团团委策划组织的*街道非公有制企业青年“七夕”派对在*宾馆成功举行，来自街道各非公企业的团员青年相聚一堂，增进了相互间的沟通和了解。

2、成立街道共青团区域共建委员会。为了促进街道基层团组织间开放互联、优势互补、资源共享，充分发挥区域内各单位在团工作中的作用，实现基层团组织跨行业、跨单位的联合与合作，我们探索指导建立了由街道小井社区、横河社区、国强集团、凤凰山庄、锦江百货、中山路小学等7家团组织组成的共建委员会，出台了月轮值制度和月工作例会制度，每个单位团组织负责人按月轮流，轮值期间负责区域内共青团组织相关工作事务。全年活动在时间安排上和活动内容上由成员单位自行申报、协作开展、共同参与。

（四）探索尊重主体的实现方式

1、加大团组织在选人、议事、监督等方面的民主化力度。实现民主的形式可以多样化，推进民主的力度也要根据实际情况来定。但是，发扬民主对于增强共青团组织的活力和凝聚力来说，的确起到了很大的作用。试点工作过程中，我们主要在选人、议事和监督上力求民主。在选人上力推海选，下马村团支部和新成立的爱华国际购物中心团支部即以海选方式产生负责人，团员对团组织的归属感以及团干部的责任意识得到了进一步增强。在议事上力推团情恳谈，在农村、社区、企业及三产行业等基层团组织的各级层面开展了团情恳谈，深入了解不同行业、不同群体团员青年的需求和呼声，并将团情恳谈作为团工作的一个基本制度以文件形式下发至街道各基层团组织。在监督上力推团务公开，我们在街道内各村、社区开设了“共青视窗”，公布团的各项工作开展情况，丰富和完善团情公示制度。

2、建立街道团员青年快速反应体系。我们根据试点前期团员青年情况普查摸底的结果，将掌握的团员青年的联系方式输入“农信通”，建立了*街道团员青年短信群发平台，并建立了*团员青年QQ群。街道团委通过短信平台和QQ群等网络平台及时快捷地向团员青年工作、活动信息，形成了团组织和团员青年的良性互动和信息反馈机制，凸显了团员青年的主体地位。

（五）探索党团互促共建的实现途径

1、出台政策，优化环境。为争取党组织对试点工作的大力支持，为试点工作的顺利推进创设良好的环境，试点工作过程中，经与*街道党工委多次沟通协商，专门出台了《*街道党工委关于加强*街道党建带团建工作的实施意见》，文件就推优入党、经费保障、团干队伍建设、考核机制等一系列工作作出了明确规定，使党建带团建工作在*街道有了制度保障。探索建立各基层团组织的良性竞争机制。开展了基层团组织优秀工作项目、十佳团支部等多种评选表彰活动，充分激发各基层团组织的工作潜能，形成了各团组织你追我赶的良好态势。

2、整合资源，发挥作用。我们着眼于发挥远程教育资源的效益最大化，实现党团教育资源共享共用，通过公开招募，在街道内每个村都配备了2名服务远程教育的志愿者（其中1名为该村团组织负责人，另1名要求具有较高政治素质，熟悉计算机、互联网基本操作，高中以上学历的青年），指导农村党员使用远教设备。同时，依托远教队伍中的骨干力量，开展远程教育流动服务。我们与街道组织办合作，在社区中心广场、农村群众集聚地设立了远程教育流动站点，由青年志愿者专业服务队负责站点的管理，把一些实用技能、生活常识、法律法规等知识通过这一平台“定期、定人、定位”为群众提供服务。试点期间，我们分别在*社区、春潮村等地开展了远教服务，受到了广大基层群众的热烈欢迎。

二、试点工作的基本情况

整个试点工作分为两个阶段：4月16日至6月30日为第一阶段，主要任务是调查摸底，重点在建；7月21日至8月22日为第二阶段，主要任务是探索整体化建设的方式和途径，进一步深化第一阶段的试点工作成效。

第一阶段：我们着眼于形成试点工作的良好氛围，深入了解基层实际，掌握更多的第一手资料，开展了街道团员青年普查摸底工作，召开了党政领导、基层团干部和团员青年参加的6个座谈会；走访村（社区）13个，走访非公企业、三产单位21家，发出调查问卷400份，收回有效问卷321份，并完成了统计分析。大力开展非公企业和三产单位建团工作，努力扩大团建覆盖面。

第二阶段：我们着眼于寻找区域共青团整体化建设思路的实现途径，大力加强街道青年中心建设和青年社团建设，组建街道团组织的共建委员会、非公企业联谊会，开展团内民主建设，探索网络化的组织动员方式，制定出台了相关的制度，进一步加强团工作的机制建设。

三、试点工作的主要体会

回顾前一阶段的试点工作，我们深切地体会到：

试点工作要顺利推进，离不开*街道党工委领导的高度重视和大力支持。试点工作开始后，街道迅速召开了试点工作动员大会，成立了试点工作领导小组，主要领导亲自挂帅，并抽调机关干部参与或配合试点工作，同时在工作经费上也给予了一定保障。

试点工作要取得成功，就必须有谦虚的学习态度。党建理论博大精深，基层情况千差万别。基层团建中的一些难点问题、焦点问题、棘手问题，一向基层的干部群众学习求教，很多问题就迎刃而解。平时有些工作思路、工作理念讲起来别扭、听起来难懂，一与基层实践对接，马上就生动形象、具体深入。工作组的成员都感到，基层实践是最好的课堂，青年群众是真正的老师，试点的过程首先是一个学思路、学方法、学作风的过程。

试点工作要取得成功，就必须有强烈的创新意识。青年最少保守思想，基层最富创造活力，团的干部虽然年纪相对较轻，但是并不意味着就不用解放思想。用试点的方式探索解决社会转型期基层团建中的新情况和新问题，更需要我们在实践中善于发现问题，敢于确定课题，有效进行破题，更需要我们尊重基层的首创精神，以改革的勇气和精神解决前进中的困难。

试点工作要取得成功，就必须有务实的目标取向。试点工作如果缺乏现实性、可行性，很容易脱离基层实际和青年实际，变成“空中楼阁”，影响团干部的干劲和团员青年的热情，损害团的工作和形象。试点工作中，我们坚持围绕街道党政中心工作，注重服务团员青年现实需求，在机制探索中努力求真，在团的具体工作和活动中尽量务实，不好高骛远，不舍本逐末，既形成了声势，扩大了影响，也得到了认同。