职业学院党政教育总结

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一、主要工作

（一）成功召开了首届党代会和第二届教代会。

今年召开了首届党代会和第二届教代会。选举产生了新一届党委、纪委和工会委员会。理清了发展思路，明确了今后一个阶段的发展目标，强化了措施手段，创新了发展机制，凝聚了人心，集中了民智。“两会”以党建工作和学院发展为主题，认真回顾总结了过去五年党建工作和办学实践经验，提出了“二次创业三步战略”的奋斗目标。即学院的基础设施和内涵建设得到根本提高，综合办学实力明显增强，办学特色日趋突显；校园文化氛围显著增强；招生就业渠道明显拓宽;办学理念得到明显创新；人才培养实现“三个一万”。全院各级党组织认真贯彻“两会”精神，全面推进党的建设，提高了基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动了学院的改革、发展和稳定。召开了评估总结表彰动员大会和学生工作表彰大会，激发和调动了全院教职工为高等职业教育事业发展的信心和工作积极性。

（二）以学习实践科学发展观活动为契机，推动各项事业全面、协调、持续发展。

根据中央、自治区和盟委的安排，学院于今年上半年进行了以“加快学院发展，提高办学水平”为主题的学习实践科学发展观活动。领导班子在充分调研、查找问题的基础上，针对学院党员的思想实际，构建了“精一岗、献一计”这一实践载体平台。在学习实践活动中，学院把查找和解决突出问题贯穿于学习实践活动全过程，牢牢抓住学院发展的阶段性特征，凝练出在学院发展理念、发展战略、发展方式、发展要求上，加强党的领导，坚持正确办学方向；树立开拓创新理念，继续发扬艰苦创业精神；坚持发展是第一要务，进一步增强推进学院科学发展的紧迫感、责任感和使命感；强化办学特色，不断彰显学院在专业特色和民族职业教育方面的优势；内涵建设是提高办学质量的生命线等五大共识。查摆了影响学院科学发展在改革创新意识、总体办学实力、管理水平、优化结构、队伍建设、校院文化等六个方面的突出问题。深刻剖析了产生问题的主客观原因，明确提出了推进学院科学发展的主要任务和举措。学院领导班子成员深刻剖析自己的思想实际，撰写了调研报告。通过学习实践活动的开展，进一步增强了广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步理清了学院科学发展的正确思路、健全了有利于学院科学发展的机制体制，着力解决了师生员工反映强烈的突出问题。

（三）思想政治教育常抓不懈，学生工作不断创新

坚持育人为本、德育为先的理念，创新思想政治教育工作的内容、方法和载体。通过“诚信教育”、“反对邪教，崇尚科学”、“青年学生科技文化艺术节”等活动，引导学生树立正确的理想信念和积极进取的人生态度；通过法制教育讲座、“建设优良院风”主题活动等，加强学生的纪律与道德教育，引导学生增强法纪观念和道德观念；通过就业与创业、职业生涯规划教育等，提高学生的综合素质，培养择业竞争力强的合格人才；通过建立关怀帮扶机制，切实帮助青年学生解决学习、生活上实际问题；本着“三负责”的原则，采取校园封闭式管理，有效防控了甲型H1N1流感。2009年，学院享受各类奖助学金的高职高专学生4864人次387万元，享受国家、地方和学院助学金的中职生4315人次652万元，388名家庭困难的新生通过绿色通道入学；开展各类讲座、文艺演出、报告会330余场；校园广播站坚持用汉语、蒙语、英语三种语言每天向学生广播；组织青年志愿者活动服务于全区两个文明现场会、欢乐草原健身大会及学院的各类活动，特别是在学院防控甲流和建设优良院风过程中，有1200多名志愿者服务在校园各处；在暑期三下乡社会实践活动中，我院“爱心服务队”被自治区团委授予“优秀团队”，王杰等三名同学被授予“优秀队员”，拉苏荣老师获“优秀指导教师”；组织了为患白血病的斯日古楞同学献爱心捐助活动共募捐资金7.2万元，希望工程实施20周年募捐资金6000元。与锡盟团委联合成立了锡盟团校，开辟了团干部培训教育的新途径。

（四）全面实施“质量工程”，切实加强内涵建设

20*年，通过国家办学水平评估后，持续、深入开展了“建设优良校风”主题实践活动，重点推进了校风、教风、学风建设工作，为提高人才培养质量营造良好的内部环境。

以专业建设为先导，申报增设了康复治疗技术、风力发电及电气自动化和体育教育专业，2010年开始招生。

以课程建设和教育教学改革为核心，不断促进教学质量的提高。年内《高等数学》课程被评为自治区精品课程。组织教师进行说课、课件比赛和精品课评比，聘请清华大学张学政教授、胡光宇博士、著名职教专家戴士弘等教授来学院讲学，带动了我院教育教学改革工作。

加大师资队伍培养引进力度。年内学院先后派出56名教师参加国家级培训研讨，选派16名环节干部在国内名校挂职锻炼，聘任40多名客座教授参与学院的教学与管理，建立了由235名业界知名人士组成的专家库，引进紧缺专业、本科以上学历年轻教师31人。严格教师培训进修学习制度，实行新教师岗前培训制度，完成105名新教师的培训工作。

科研和项目工作取得突破。争取和安排了自治区、盟市、学院新立项课题13个，草畜系教师参加的科研项目《中国北方草地退化与恢复机制及其健康评价》被国务院授予国家科技进步二等奖。学院项目办公室编制项目建议书18个，12个已得到盟发改委立项，上报国家和自治区有关部门，其中“青年就业创业培训基地”和“家政工程培训”项目已获得批准，得到项目资助206万元。

积极提高教学手段。为专兼职教师配备了笔记本电脑、所有教室安装使用了多媒体教学设备。积极探索实验实习基地建设新思路，拓展了实验实习基地建设的途径。

通过努力，获得北京关爱知青基金会价值100多万元的图书捐赠支持。

（五）积极开展国际、国内交流与合作

随着锡盟近年来经济社会快速发展，学院办学实力的增加，宣传力度的加大，社会影响力的不断提高。自治区、盟市各级党政领导，国内外专家学者，企业领导2000多人次来学院视察、调研、讲学、交流经验、洽谈合作办学、招聘毕业生和评估检查指导。承办了全国高校就业工作研讨会、全国高校社会科学管理研究会青年委员会第一次骨干研修会、内蒙古环境与可持续发展教育项目工作暨09年学术年会、欢乐草原—2009年内蒙古自治区健身大会等国家、自治区级高级别会议，扩大了对外交流，提升了学院在区内外的知名度。

（六）招生和毕业生就业指导工作再创新高

2009年，我院招生工作在努力平衡各专业生源数量的基础上，重点加强了医学、机电工程各专业生源质量的提高。同时充分考虑了各地区生源数量与质量、地区经济水平、市场需求等因素，加强在生源较好的锡盟和东部盟市的宣传，扩大了生源较好的护理、机电工程、煤化工等专业招生计划，共招全日制学生4329人；成人招生录取1200人；完成各类短期培训1.5万人次。

就业工作努力克服金融危机的影响，加强与重点行业和大型企业的联系，长远规划就业工作，为保持就业率和就业质量的可持续发展，建立了与学院开设专业有关的知名企业的紧密合作关系，通过知名企业拉动学院就业质量的提高。举办2场大型毕业生就业洽谈会，20余场专题招聘会，参加企业100多家，提供岗位数800多个，就业信息1000多条。截止2009年9月份，全院大专毕业生绝对数增加的情况下，一次性就业率仍达90.7%。

（七）积极推进以转变经营理念为主的后勤服务改革，保障了学院各项工作协调发展

2009年，学院开展了以增源节流、减少“跑冒滴漏”为目标的后勤服务改革，启用了新办公楼、学生食堂、田径运动场，新建并投入使用1万多平米的宿舍楼，对所有楼宇、水电暖进行了维护和维修，校园人文环境建设明显改观。采取并网改造和清理疏通的方式，解决了供水压力不足、排污不畅的问题。更换旧楼供热主管线，保障了正常取暖。在绿化用水量大增的情况下，较去年节省水费20万元。培训、驾校、锡林河旅游度假区等校办产业健康发展，全年完成创收任务500多万元，弥补了办学经费的不足。

继续完善院系两级财务管理，加强对资产、财务的监督、审计和管理工作。成立了纪检监察审计处，重点对基建及修缮工程、专项拨款、土地置换资金的使用、三产经营情况等进行了审计。财务处在理顺学院财务管理体制、保证教学等重点支出的情况下，圆满完成了年初预算，运行平稳。教职工的岗位、课时津贴也大幅度地提高。

（八）深入开展精神文明创建活动

2009年，校园精神文明建设紧紧围绕学院中心工作，不断增强工作的主动性、针对性和实效性。建立校园有线电视网络系统，实现了学院大型会议、专题讲座都通过会议视频系统进行直播。全年，各级媒体报道我院的相关新闻达20多次。平安校园建设、综合治理和计划生育工作更加扎实有效，工会、共青团工作稳步推进，受到各级有关部门的好评。加强统一战线工作。进一步做好民族团结教育工作，促进各民族师生之间关系和谐。

二、以服务为宗旨，正确把握办学定位，明晰发展思路

坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，结合地方经济和社会发展需求，紧紧围绕“四个基地”的办学定位，不断完善办学思路。在强化内涵方面，突出抓好了“一个核心、两个转变、三个提高、四个加强”工作。“一个核心”就是提高教学质量；“两个转变”就是转变教育理念，转变教学方法；“三个提高”就是提高教师素质，提高实践能力，提高管理水平；“四个加强”就是加强专业结构的优化和建设，加强课程建设，加强实践教学，加强常规教学管理和监督。在优化结构方面，加强以骨干专业为龙头，培育品牌专业，重点支持社会亟需专业、特色专业和强势专业，继续重点打造机电、护理、畜牧兽医三大品牌专业，同时做好学院未来发展支撑专业的预期和规划，确定和培育新的专业，寻找新的亮点，提升核心竞争力；通过推进人事制度改革，减少和压缩行政工勤人员，充实加强教师队伍；进一步优化师资队伍结构，加大教师培养提高的力度，突出抓好“双师型”师资的培养。以迎评促建为契机，全面提升人才培养水平。按照“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的20字方针，结合我院的实际和特色，提出了“一个目标”、“两项任务”、“三个重点”、“四项改革”、“五项工程”、“六个保障”的评建思路，全面推进迎评促建工作。盟委行署高度重视学院的发展，为确保学院的发展空间，决定建设新校区，安排了1454亩的新校区用地，目前学院正在着手前期规划工作。

三、领导班子建设情况

加强和改进党的建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）以提高执行力为目标，大力加强班子建设。院党委按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，着力建设一支政治素质好、熟悉高等教育规律、具有改革创新意识和较高管理水平的干部队伍。学院首次党代会选举产生了新一届党委，特别是选举产生了新一届纪委，解决了纪委班子长期人员配备不齐的问题，为学院的健康发展提供了组织保证。

（二）加强组织建设工作。在2946名申请入党的学生积极分子中，重点培养486名，培训342人，发展党员158名。

（三）做好离退休老同志工作。不断改进服务工作，从思想、生活、身体上关心老同志。注重发挥离退休老同志作用，学院“关工委”全年为青年学生作各类专题讲座与座谈10多场，听讲学生4000多人次。

四、党风廉政建设常抓不懈

（一）深入开展党风廉政建设。

围绕学院中心工作，扎实开展党风廉政教育，推进学院廉政文化建设。学院领导亲自抓廉政建设，年初把廉政建设任务分解到各系校处室，与业务目标同布置、同检查、同考核。对50余名新上岗干部进行任前廉政教育和诫勉谈话。2009年10月新成立了纪检监察审计处，为学院的廉政建设提供了组织保证。

（二）积极开展监督检查和监察审计工作。加强对领导班子执行“三重一大”制度执行情况的监督检查，召开了廉政建设工作会议，开展建设优良院风主题活动，11月份，纪检监察审计处又结合党代会精神，开展了加强反腐倡廉建设，为二次创业提供作风保证专题讲座。加强信访工作和案件查办工作，2009年受理包括信访案件共19件，加强制度的落实，加大检查督促力度，对个别违纪教职工进行了查处。

五、存在的问题

2009年我们虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一定的问题，如人才培养质量与产业结构调整的要求还有一定的差距；推动学院与经济社会发展良性互动有待加强；围绕学院中心工作，机制体制的创新不够有力；“双师型”素质教师和高水平师资队伍建设仍需加强；办学经费不足仍然是困扰学院发展的主要因素。这些都需要我们采取切实有力措施，通过创新和发展逐步加以解决。

2010年将是我校改革发展的重要一年，我们虽然面临许多的困难，但也同样面临难得的发展机遇。我们有决心在上级领导的支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习实践科学发展观，紧紧依靠全校广大教职员工，坚定信心，不畏困难，奋发图强，努力工作，圆满完成各项任务，继续推进学院各项事业又好又快发展！