工商局纪检监察建设总结

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一、深刻领会上级会议精神，做到工作年初有计划有部署

1、根据上级关于党风廉政建设及反腐败工作的部署，结合我局工作实际，制定了2009年纪检监察工作计划，部署工作任务，包括一是履行监督检查职能，促进工商和谐建设；二是加强领导干部作风建设，进一步深化廉政教育和廉洁自律工作；三是继续抓好政行风软环境建设，着力解决群众反映强烈的突出问题；四是强化制度建设，从源头上预防和治理腐败，做到工作有目标、有内容、有措施。

2、全面贯彻落实县纪委及市局党建纪检工作会议精神，按会议要求及时召开党组会议、全系统干部会议，组织传达学习会议内容，并将会议落实情况及时上报上级部门，在上级主管部门检查落实情况时给予了肯定。

3、一是县局及各基层分局分别制定了党风廉政建设责任制，局党组、班子成员和分管科室、分局签定党风廉政建设责任状；二是局班子和基层领导责任实行了承诺制，实行“一把手”负总责，班子成员全面履行“一岗双责”制度；三是建立完善各项规章制度。制定领导干部廉政建设责任制、领导干部从政行为制度、违法违纪行为的惩处制度、工作纪律考核制、责任追究制度及学习制度；四是行政工作抓到哪，党风廉政建设工作就做到哪，形成层层监管，层层监督网络，做到主要领导负总责，亲自抓；分管领导尽其责，具体抓；机关科室尽全力，重点抓，真正形成一级抓一级，层层负责的领导体制。

二、加强领导，精心组织，全面贯彻落实优化经济发展环境工作

为进一步优化全县经济发展环境，提升本部门政行风建设水平，县局党组高度重视软环境建设工作，按照县纪委的要求，及时召开党组会议，于4月20日，召开全系统干部大会周密安排软环境建设及万人评活动，要求以万人评及“三最佳”活动为突破口，领导负总责，实行严格的责任制及责任追究制，加大宣传力度，不断增强广大干部的参与意识，大力营造“人人关心软环境、人人建设软环境”的良好工作氛围。

三、开展廉政文化建设活动，进一步规范干部从政行为

年初以来，为认真贯彻落实市局关于加强工商廉政文化建设工作，抓好国家工商总局的“五进、五上”为主要载体的创建活动，我局通过行之有效的活动来进一步规范干部职工的从政行为。一是开展了廉文荐读，每月将通过县局oa系统，向干部推荐有警示意义、示范意义的文章，通过学习，提高职工的拒腐防变能力，现已推荐9篇警示文章；二是不定期在局域网向干部职工发送廉政格言警句70余条，加强反腐倡廉教育；三是为更好地惩治和预防职务犯罪，在每个重要节日和年检期间，向全体干部职工下发了党风廉政建设提示卡，根据通工商纪监字（2009）62号文件精神，特别下发了关于严禁领导干部利用操办昏庆丧葬等适宜借机敛财的暂行规定提示，起到了提前预防的作用。

四、发挥内部纪检监察作用，重点对工作作风、工作纪律进行督促检查

年初与人事教育科共同制定下发了《工作纪律及考勤制度》，成立工作纪律检查小组，并通过建章立制及督促检查，规范干部职工工作纪律及行为，解决了系统内干部职工精神不振、纪律松懈、不遵守作息时间的问题。共参与抽查岗26次，处罚3人次。

五、继续抓好软环境建设工作。

按照市局工作安排，在10月15日开展并完成基层分局长向服务对象述职述廉工作。