农行团委工作年终总结

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在上级团委的正确领导和关心支持下，在有关部门的帮助下，按照年初党委制定的“深入推进发展品质提升”的总体部署和工作要求，我们以十七大五中全会重要思想为指导，围绕“提升经营能力、激发组织活力、强化合规定力”三项重点，深入贯彻落实科学发展观，切实加强团的自身建设，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，以“青春农行，你我同行”为主题，积极开展一系列“青”字号品牌创建活动，（青年先锋行动、“青年论坛”活动、富有特色的青年主题活动、青年志愿者行动、“送金融知识下乡”、“争做环保志愿者”等一系列志愿服务特色活动）这些活动都带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务银行、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，从而为深入推进品质经营，把农行打造成中部地区一流银行分支机构打下了坚实的基础。现将我团委开展的主要工作总结如下：

一、2014年团委工作回顾

我们农行现有适龄团员共人，平均年龄岁，青年人，其中大专以上学历团员人，占团员总人数的%，团委书记名，副书记名，团支委员名，其中团支部现有适龄团员名，平均年龄岁，团支书和宣传委员名。为了做好今年的团费收缴工作，团支部严格按文件精神宣传，全系统团员青年也积极响应，主动按标准足额上缴团费，2014年度共收缴团费元，其中适龄团员共元，交纳团费元；自愿交纳团费青年职工名，共交纳团费元。

(一)以各项活动为抓手，作好青年员工思想工作

在新形势下，作好青年职工的思想工作，对于银行业的发展有着非常重要的作用。一年来，团委紧紧围绕中心工作，按照党委和上级团组织的要求，结合青年职工不同思想状况，适时召开共青团工作会议，及时传达上级团组织有关会议精神，做好宣传鼓动、引导工作。并坚持用科学发展观理论、“三个代表”思想、十七大四中、五中全会精神、党的路线、方针、政策启发教育青年，将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中，充分保证广大团员、青年的思想觉悟。一是深植企业文化理念。以庆祝农业银行成立60周年为契机，紧扣全行品质经营主题，配合相关部门积极开展企业文化主题宣传活动，引导和帮助青年员工深刻认识“农行品质经营”内涵和实质，深化了员工爱岗爱行、敬业奉献的主人翁意识，不断提升农业银行文化软实力和核心竞争力。二是推进创先争优活动，围绕全省农行争先创优活动要求，抓住纪念“五四”、“七一”等重大活动的有利时机，以发现、培育、举荐优秀青年典型为抓手，有意识地在不同层次、不同领域培养和选树一批叫得响、推得开的先进典型，做好了典型的宣传推广工作，不断强化典型示范作用。通过这一系列学习教育活动，进一步提高了广大团员青年的政治理论水平和思想素质，准确领会和掌握了十七大四中、五中全会精神实质，用理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

（二）以“青”字号活动为载体，为青年员工提供广泛平台

我团委强化事业凝聚，以“青春农行，你我同行”为主题，积极开展一系列“青”字号品牌创建活动，深化了“号、手”创建活动、青年先锋行动、“青年论坛”活动、并组织开展富有特色的青年主题活动，继续推进了青年志愿者行动，开展了“送金融知识下乡”、"争做环保志愿者”等一系列志愿服务活动，不断充实完善了青年文明号、青年岗位能手创建形式和内容，鼓励了青年员工技术创新、服务创新、营销创新和管理创新，从而充分发挥团员青年在“深入推进农行品质经营”中的生力军和突击队作用；同时，结合团员青年的自身特点，我们不失时机地开展形式多样、富有特色、喜闻乐见的活动，通过开展健康向上，形式多样的活动，进一步丰富了团员青年的业余文化生活，提升了团队的凝聚力、执行力、战斗力，促进银行和谐发展。

(三)加强团的自身建设，提高团影响力和号召力

我们团委牢牢抓住团的自身建设不松手，根据银行的实际情况，强化了组织凝聚，健全了团委机构，进一步建立健全青年工作体系，从而促进了团的组织建设。一是深化了党建带团建工作格局，切实抓好“三带”，推进团建工作再上新台阶。二是创新团的基层组织建设模式，进一步探索推广青年工作委员会的组织建设模式，完善工作考核制度，以规范的考核评价机制和工作反馈机制，增强团组织竞争意识，激发内在工作活力。三是提高团干部综合素质。为了真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质，热爱团的工作、密切联系青年的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，我们切实落实好团干部的各项工作，通过举办培训班、交流研讨等形式，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务知识的培训。四是加强团的信息化建设。进一步整合网络资源，完善系统团委网站，规范信息报送、审定和上载制度，利用好各种信息载体，做好宣传工作，从而努力打造富有思想性、青年性、示范性的团青工作交流平台。

二、在的问题

目前团支部公司虽然取得了可喜的成绩，但是中间还是有许多的问题与不足。青年团员众多，对国家、党组织及上级领导传递的各项重要精神的理解度、认识度高低水平不同，这将成为公司发展的绊脚石。其中，主要是部分青年职工思想活跃，相互沟通情况却不理想，需要加强引导，以及在团的宣传工作上需进一步加强。

三、2015年团委工作计划

2014年，我团支部工作虽然有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。2015年是“十二五”的最后一年，是把握机遇，加快发展的重要一年。按照上级领导工作部署以及工作任务，团委工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大、共青团十六大的精神，紧紧围绕银行发展战略目标，围绕中心、服务大局，坚持以“十七大四中、五中全会精神”作为贯穿共团青工作的主线，引导和带领团员青年勇于实践、敢于创新，努力奋斗，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，为实现银行新一轮规划的目标而努力奋斗。

(一)狠抓政治理论学习，促进工作上台阶

加强对团员青年的核心价值观教育和理想信念教育，深入学习科学发展观和党的方针政策，学习贯彻党的精神，充分利用各种学习交流机会，积极组织动员广大团员青年参加专业理论学习，要求广大团员青年用“科学发展观”武装头脑，积极投身银行的建设，为银行的发展奉献力量；号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”，寻求理论学习的“突破点”，夯实理论学习的“落脚点”，努力联系银行发展的实际，解决好银行发展中遇到的新情况、新问题，促进各项工作上台阶。

(二)狠抓团组织自身建设，发挥团组织的生力军作用

继续加强团组织建设，不断提高团干部的自身素质，强化基层团支部“四个有”的工作目标，加强团干部培训力度，引导团员青年为银行发展奉献智慧和力量。

(三)开展主题教育活动，激发团员青年的热情

从服务好广大团员青年，服务好银行发展出发，积极开展形式多样的主题教育活动。针对过去团建活动的设计和宣传等不到位，造成活动覆盖性和吸引力不强，团员青年的认可和关注程度不高的现象。从团员青年自身的特点出发，积极开展青年志愿者活动，开展义务献工和社会公益活动等一系列喜闻乐见的主题教育活动，进一步激发团员青年的热情。

2014年，我们认真努力工作，虽然取得了一定成绩，但是与上级领导的要求，还是存在一些不足与差距，主要是学习不够，工作科学化、精细化有待提高。今后，我们将以十二五发展规划为导向，加强学习，提高对政策的理解和把握能力，认真履行职责，服务全局，突出重点，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为团工作的全面发展，做出应有的贡献。