公路局工会年终总结

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尊敬的各位领导、同志们：

今年，院工会在公路局总工会的正确领导下，在局党委和机关部室的重视和支持下，围绕我院改革发展大局为中心，以邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻中国工会十三大精神，并认真履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，落实工会工作总体思路，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，团结带领我院全体员工，开展了一系列卓有成效的工作，充分发挥出工会的组织桥梁和纽带作用，圆满完成了工会的各项任务。

一、强素质、重建设，提高工会整体工作水平

（一）加强学习，不断提升职工队伍素质

我院工会密切联系实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕单位的发展目标，加强职工队伍建设，以“职工之家”为载体，开展内容丰富、形式多样的教育培训活动。旨在通过各种形式的活动把科学发展观的必要性和意义传达到职工中，转变广大职工的观念，认清形势、统一思想，看到学习的紧迫性和必要性，在公司上下掀起了学习践行科学发展观的热潮。同时，工会还定期组织召开学习先进职工会议，交流先进工作经验，大力宣传和表彰先进模范，引导职工学习先进，创先争优，激发他们的工作热情。

（二）加强管理，不断加强自身建设

俗话说，“打铁还需自身硬”。要想做好工会工作，必须打造一支“素质强、专业精”的工会干部队伍。为此，我工会始终把加强自身建设放在首位。在党组织的领导下，以加强基层组织建设为抓手，按照以点带面的思路，抓好软、硬件建设，坚持两手抓、两手都要硬。一方面，不断完善工会的硬件建设，责任体系建设，极大改善职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。另一方面，建立健全各项规章制度，制定了各项例会制度，定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和公司的工作要求，积极探索工作新思路、新方法，通过群众联系制度，进一步增强了与职工群众的交流，增强了工会组织的凝聚力。同时，还积极组织工会干部学习《工会法》及上级工会的相关文件精神和指示，了解和掌握工会工作的方针政策和相关法律法规，增强他们思想觉悟和法律意识，为更好地开展工会工作打好基础。多次组织工会干部到友邻单位学习好的经验和做法。

（三）恪尽职守，抓好财务管理

充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。

二、加强文化建设，丰富职工的业余生活

我工会也始终把企业文化建设作为自身的一项重要工作。在日常工作中，因地制宜，积极创造条件，本着贴近生活、贴近群众的宗旨，开展各种形式多样、健康有益、职工喜闻乐见的文体活动。让广大职工的业余文化生活从枯燥走向丰富。大大陶冶了他们的情操，提高了他们的文化素养和生活质量。今年开展的主要活动有：

（1）、2014年迎新春活动

1、1月16日上午组织各部门开展包饺子比赛活动，下午开展乒乓友谊赛。

2、1月17日上午组织开展游园活动，内设各种群众喜爱的游戏、节目。

3、开展团拜会活动各部门、各所表演了自编自演节目

(2)、文体活动

1、按照局工会要求，2月份组织成立了院乒乓队。经过四个月的训练参加了局举办职工第三届乒乓球运动会。通过同志们的奋力拚搏取得了有史以来男子团体第三名的好成绩。

2、6月17日上午和公路局机关进行足球比赛。

3、8月8日下午和保障中心羽毛球友谊赛。

4、8月16日成立院羽毛球队参加云南省科研机构联合会运动会，取得女子团体第8名的好成绩。

同时，工会还积极鼓励职工参与到各类“创先争优”活动中，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广大职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发广大职工的竞争意识和学习意识，通过“比、学、赶、帮、超”营造出浓厚的学习氛围。

三、扶贫帮困，积极开展送温暖工作

多年来工会切实履行帮扶解困送温暖工程的“第一责任人”的职责，基本实现了帮扶解困送温暖工程的经常化、制度化、社会化。

一是以节日为契机，为广大职工发放节日用品，特别是为单位退休职工、困难职工送上节日的慰问，并发放相关的慰问品和慰问金，让他们感受党的关怀和组织的温暖，进一步增强职工与企业间的凝聚力。今年春节期间走访慰问了四名生活困难的离退休老同志，送去慰问金2400元。

二是关爱职工健康，保障职工的合法权益。认真贯彻落实职工一年一度的健康体检工作。同时以职工为本，适时开展为职工服务活动。只要有职工生病住院，工会都会派人到家中或医院进行看望。前期，组织人员到医院看望黄副书记、王青、高滇生。8月份院行政为我院职工集体购买了“重大疾病保险”等五项意外伤亡保险活动，参保人员有223人。开支经费15.4万元。

三是积极开展“献爱心”活动。上月发生地震后，工会立即向全院职工发出向灾区人民捐款的倡议书，共计捐助人民币76150元。

四、充分发挥“职工之家”的桥梁、纽带作用

院工会一直把加强职代会建设，实现制度的规范化、合理化，积极发挥职代会的职能作用。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。实行职工代表联系制度，与职工代表加强联系，收集了职工代表对院管理的意见和建议，掌握了职工代表动态。职代会制度得到进一步完善，各项职权得到全面落实，企业重大决策事项全部经过职代会审议，充分了发挥企业职代会的作用，维护了职工权益。通过健全职代会制度，进一步促进了民主管理。

同时，加大院务公开力度，增加公开内容，深化公开形式，对涉及职工利益的重大事项都进行了公开，公开率达到100%

以上成绩的取得，是省工会和市总工会正确领导的结果，是机关各部室重视支持的结果，更是广大工会职工辛勤努力的结果。在此，我谨代表院工会委员会向在座的各位代表并通过你们向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工会工作存在的不足，主要表现在以下三方面：一是工会服务大局的能力和水平还需提高；二是工会干部的整体素质与工会工作的要求和职工的期盼还存在一定的差距。三是“职工之家”还需进一步完善，发挥更大的作用。

五、今后的打算

针对以上问题，今后，我们会认真总结、积极进取，不断加以完善和改进。重点抓好以下几方面：

（一）进一步健全维权机制，维护职工的合法权益

一要继续抓好民主管理工作，进一步深化职代会和院务公开机制，凡是我院重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。充分调动职工参与院务管理的积极性，同时工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取职工的意见和建议，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家相关劳动法规，加大劳动关系协调力度，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等，切实维护职工的合法权益。同时，建立健全劳动关系矛盾预防、预报机制，争取将矛盾化解到最小，维护企业和职工的共同利益。

（二）进一步加强“职工之家”建设

加强工会自身建设，就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把院工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大员工信赖的名副其实的职工之家。

一要进一步健全工会制度，创新工作方式方法，不断推进工会制度化建设。二要积极组织工会干部学习业务知识和有关的法律法规，加快知识更新，优化知识结构，建设一支知法、懂法、善管理、善维权的“复合型”工会干部队伍。三要以职工为本，扩大工作覆盖面，以提升职工技能为目标，抓好对职工的教育培训工作。同时，开展各种文体活动、劳动技能竞赛，丰富职工的精神文化生活，并逐渐提升他们的整体素质。三要继续加大扶贫帮困体系的建设。要继续深入基层，了解职工的疾苦和困难，特别是对特困人员，要进行重点帮扶，真正将温暖送到最需要的员工家里。

面临新的形势发展，我院工会将继续以党的十七大精神为动力，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入我院中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为我院的长远发展做出应有的贡献。