全乡纪检监察工作小结

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今年，我乡纪检监察工作在县纪委、乡党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，与时俱进，以开展“创先争优”和“创新争优”活动为契机，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为构建和谐，促进全乡经济社会又好又快发展提供了有力的纪律保证。具体工作情况汇报如下：

一、落实了党风廉政建设考核机制。在党风廉政建设上，一是明确专人抓。乡里成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，乡党委书记任组长，乡长、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员，明确乡纪委书记专抓，切实加强了对全乡党风廉政建设工作的组织领导。二是制定方案管。年初，一方面我们以党委文件下发了《乡党风廉政建设责任制分解》的文件，对党风廉政建设的各项具体方面进行了责任划分，分别明确了工作职责，并且党风廉政建设领导小组坚持定期召开党风廉政建设工作会议，及时研究部署工作，有力促进了工作开展。另一方面，我们制定了纪检监察工作规划，确定了工作重点，确保了乡纪委工作的有序进行，并每月对照年度规划进行工作回头看，及时查找和整改了自身工作的疏漏点。三是建立网络督。全乡各支部明确一名支委为纪检委员，并聘请部分人大代表、政协委员、老干部、老党员代表为村纪检监督信息联络员。目前，在全乡形成了乡党委负总责、乡纪委具体负责、各支部负责人齐抓共管的局面。

二、严格了干部作风。今年，我们对照县委、县政府一系列有关干部作风的规定，制定了严格的干部管理制度，进一步完善了干部队伍教育管理机制。一是“学”出干部的素质。今年，我们采取干部自己讲、请专家讲、观看电教片等学习形式，促进了干部素质的提高。二是“逼”出干部的自觉性。我们周一例会、周二晚理论学习、周四晚工作碰头、周五乡纪委下村督查干部驻村情况等方式，逼着干部在单位一周过三夜，逼着干部为民办事。目前，干部干事兴业的积极性大大提高，并且我们利用空闲时间了解民情，化解民难。今年，我们在干部中开展了进村夜访活动。集中全体班子成员、机关干部、站所长夜间和群众面对面谈心沟通，不仅解决了部分群众反映强烈的问题，更是拉近了干群之间的关系，收到了良好效果。在夜访中，我们了解到潘当村水利设施落后，一部分年久失修，农作物灌溉差的情况后，积极建议党委政府整修该村和水渠，目前全村10口建设已纳入小农水工程已完工，800米水渠硬化完毕，灌溉受益面积达到800亩以上。在夜访中，我们还了解到我乡计划生育工作的“流动人口管理、社会抚养费征收、生育秩序”等方面存在薄弱环节影响我乡计生工作的顺利开展，鉴于此，乡党委决定突出一个月，6月13日至7月13日对我乡计划生育状况进行认真整治，完成结扎手术37例，收缴社会抚养费25万多元，并且对川岗村支部党员、企业支部学员杨志刚两名党员违法生育二孩进行了立案调查，现已移送审理。三是“评”出干部责任心。今年我们6月底分别对村干部、机关干部进行考察、考核、民主评议，乡党委书记和纪委书记对干部测评后3名、村支部书记后2名、站所长后1名的对象进行谈心谈话，对其进行警示，干部增强了责任感和事业心。

三、规范了各级财务管理。一是坚持乡纪委书记参与机关、站所财务审核制度，大大控制了不合理财务支出，杜绝了奢侈浪费现象。二是成立村级财务中心，并下发文件《乡村级财务委托实施细则》明确操作规程，对村级财务实行了收支两线的严格把关，对涉农负担及惠农补贴进行了严格控制，并及时公示，受到了良好反应。三是认真清理村级涉农负担，对清理出的问题我们做到了明确指出、认真整改、限期改正。四是严肃查处村级财务出现问题的人和事。今年，新花村会计李厚铵因财务手续不清，群众反映较大，乡纪委进行了立案调查，目前，违纪事实基本查清。

四、优化了经济发展环境。今年，乡纪委重点处理了三处经济环境不优的人和事。一是祥和花炮厂因扩厂引起山林纠纷的问题，今年4月祥和花炮厂因扩建生产线，需占用农户山林10余亩，在乡纪委、安监站及牛六村的大力协调下，以每亩品补500元给农户，顺利解决了山林纠纷问题，该企业也及时完成了扩建项目。二是宏大花炮厂与周边群众不和谐的问题。今年6月，因宏大花炮厂修建公路阻塞了排水沟，又正值汛期，泥沙冲毁坪山村村民稻田多处，引起当地群众的不满，为协调厂家与周边群众的关系，我们优化办组织厂家和群众签订水损协议，妥善解决了这对矛盾，企业发展环境得到优化。三是铁路建设周边环境常抓不懈，因石长铁路一线建设时留下了部分群众不满意的问题，加之，石长铁路复线建设群众抱有很大期望值，造成铁路建设开工前，群众反响强烈，我们乡纪委会同乡铁路建设负责人一道通过走村入户，召开党员会，进行政策宣传，答疑解难，疏通了群众的模糊认识，提高了群众支持国家建设的思想认识，在铁路复线建设中，未出现环境不优的现象，得到县里的首肯。