矿加强工会信息的意见
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各井工会、各车间工会：
为进一步加强新时期工会信息工作，提高工会信息工作的时效性、针对性和指导性，推进工会信息工作制度化、规范化、科学化，架起职工群众与党政、工会领导机关沟通的桥梁，更好地为各级领导获悉实情、制定决策和指导工作服务，特提出如下意见：
一、加强信息员队伍建设，建立健全工会信息网络
（一）各基层单位工会要建立信息工作站，选配热爱工会信息工作同志做为工会信息员，车间工会主席负责。
（二）矿工会信息工作的主要任务是：收集、综合、分析、编辑加工、传递、反馈、储存本级工会信息，为本级工会领导服务；按要求及时向同级党政领导机关和上级工会报送信息；组织、监督、指导下属工会的信息工作，并向下属工会通报有关信息。
（三）矿工会办公室建立信息报送平台，电子邮箱是：
二、严格规范工会信息管理工作，确保信息渠道畅通
（一）各车间工会要高度重视工会信息工作，统筹安排，纳入目标管理，落实到人，为搞好工会信息工作创造良好的环境和条件。
（二）各车间工会信息员应按上级工会信息需求和自己的工作实际，有针对性地收集信息，坚持实事求是，既报喜，又报忧，对重要的信息资料，必须进行调查核实，确保信息真实准确，注意信息的时效性、完整性。必须报送的工会信息内容包括：
1、各级党政重大决策的贯彻落实情况和职工群众的反映，各单位贯彻党政决策的重大举措和职工群众的呼声。
2、上级工会领导检查本单位工会工作时发表的重要讲话，对工会工作的重要指示，本单位党政领导围绕中心工作，对工会工作发表的重要意见和建议。
3、上级工会重要会议精神、决定、决议的贯彻落实情况，遇到的问题及对策建议，各基层工会主要工作部署和进展情况；各级工会结合自身实际在探索新形势下工会工作的新路子过程中遇到的新问题、提出的新思路、创造的新经验、运用的新举措、取得的新成效。
4、在推进创业发展过程中，企业改革的进展情况，涉及职工利益的改革措施和政策的实施情况及职工的反映；职工群体的思想动态，一个时期内职工群众在就业、分配、社会保障、职业安全卫生等方面反映较为强烈的突出问题；职工队伍稳定工作中存在的值得重视的某些倾向性、苗头性问题。
5、落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措、重要情况；在贯彻实施《劳动法》、《工会法》、《省实施工会法条例》以及协调劳动关系、推进工会各项重点工作中遇到的新情况、新问题和总结的新经验；侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果。
6、集体上访、请愿、游行、罢工、械斗等职工突发性事件和重大恶性事故、重大自然灾害、严重疫情及非法组织活动等。
7、其它重要的社会动态和社情民意。
三、建立健全信息工作制度及激励机制，推动信息工作持续深入开展。为充分激发和调动各单位和工会信息员搞好工会信息的积极性，促进工会信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，推动工会信息工作上新台阶，矿工会特建立以下工作制度：
（一）目标责任制。各车间工会每月至少要上报2-3篇有价值的信息，工会机关部室参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。对完不成任务单位的工会主席按工会建家管理办法进行考核。
（二）信息通报制度。矿工会办公室根据信息类别，定期在矿工会自办刊物和上报某某矿某某工会信息上，对重要信息采取“专报”的形式分别报送有关领导和部门，对各单位信息上报的情况及采用情况进行统计通报。
（三）奖励制度。为调动各单位信息员的积极性，特制定具体评比办法如下：
1、各单位报送的信息被某某《工会信息》采用的每条稿费20元，按季度汇总发放。被某某级以上单位采用信息奖励标准参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。
2、年终，矿工会办公室根据各单位信息采用情况进行评选，评出信息工作先进单位、优秀信息员若干名，给予奖励，并作为工会建家考核的重要条件之一。
