村级干部队伍作风建设意见

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各村党组织：

为进一步转变村级干部的工作作风、严明工作纪律，进一步提高村级干部队伍的战斗力和凝聚力，增强为群众服务的意识，进一步加快社会主义新农村建设步伐，现根据平望实际情况，就加强村级干部队伍作风建设提出如下意见：

一、建立制度，切实加强村级干部队伍作风建设

1、建立村干部上下班作息制度和双休日值班制度。

星期一至星期五为工作日，上班时间为上午8：00—11：00，下午1：00—4：30。各村要建立日常考勤台帐，每名村干部上下班时都要进行时间登记。

严禁在工作日午间饮酒；严禁在值班时饮酒；严禁酒后驾驶机动车。

星期六、星期天为休息日，各村要安排人员值班，建立值班记录台帐。值班时间与平时工作日的上班时间一致，值班人员要确保在工作岗位，不迟到不早退，并认真填写值班记录。

对于镇党委、政府通知的每个会议，相关村干部都要准时参加，不迟到早退，不无故缺席。因其他事项不能按时出席会议或不能参加的，需事先向召开会议的镇领导请假。

2、建立去向报告和请假制度。

各村要在办公楼下面显著位置悬挂人员去向栏，村干部离开办公室外出办事的，要在去向栏上写明去向、事由、大概时间。

村干部一般不得因私请假，确属特殊情况必须请假的：党组织书记请假半天的，向农村工作片片长请假；请假一天及以上的，向镇党政办公室请假。准假后方可离开。其他村干部则向村党组织书记请假。所有请假者必须在去向栏上写明情况。

3、建立村干部信访值班制度。

各村成立村级“人民来访接待室”，认真受理群众信访举报，妥善解决群众信访问题，切实维护群众利益。村干部都要带头参与信访接待，以进一步加强与群众的联系，增进与群众的感情，使得社情民意反映渠道更加畅通，信访办事透明度进一步增加，信访问题解决率和按期结案率明显提高，进一步促进农村社会稳定。

4、建立村干部联系农户制度。

建立村干部联系农户制度，对于农村干部了解村情民意、排查信访隐患、更好地开展农村工作都非常必要。各村干部要发扬深入群众的优良作风，到农户家里通过聊天唠家常等群众容易接受的方式与群众亲切交谈，了解群众心里到底在想什么，最需要村党组织为他们做什么，同时村干部也可以把村党组织的工作计划、村级经济收入状况、工作中的困境告诉给群众，通过相互间的沟通和理解，赢得更广泛的群众信任和支持。各村干部要确保每月联系困难户、低保户、老党员代表、村民代表等家庭不少于10户，每年村干部合计要走访全村所有农户1次以上。每次走访情况，各村干部均要在专门的记录本上详细记录。

5、建立村党组织书记每月工作例会制度。

定于每月第一周的星期二上午为各村党组织书记工作汇报日，各村书记将上月工作情况及本月工作计划进行交流。逢3月、6月、9月、12月全镇集中交流，由负责农村工作的党委副书记召集，其它月份以片为单位交流（由各片片长召集）。通过纵向对比来检查本村工作进展落实情况，通过横向对比来发现本村工作的差距和存在不足，并以此为促进，更好地推动全村各项事业建设步伐。

二、加强考核，确保各项规章制度落到实处

为确保各项规章制度真正落到实处，镇党委成立村级干部队伍作风建设考核小组，成员由镇机关效能建设考核小组成员组成，由负责效能建设的党委副书记主抓，负责对各村干部执行制度情况检查考核。镇三套班子领导在下村时，如发现违规现象，及时指出，并将信息汇总到考核小组。

三、考核办法

1、各村对上述几项规章制度的执行，都要建立相应的台帐资料，详细登记，以便考核小组检查。

2、镇设立村干部队伍作风建设专项奖金，全年为2000元。考核小组在检查过程中，如果发现某村干部违反了某项规定，则扣除相应的金额。违反多次遭扣罚的，进行罚金积累。年终剩下的金额数，即该村干部当年所得作风建设奖金数额。

3、考核小组在检查过程中，如果发现村干部不按时上下班的，每发现一次扣300元；参加值班迟到早退的，每发现一次扣300元，无故缺席半天以上的算旷工，每发现一次扣500元；出席镇召开的会议迟到早退的，每发现一次扣300元，无故缺席的，每发现一次扣500元；（由会议组织部门负责考核，并及时报考核小组）；外出办事没有在人员去向栏上写明去向事由的，每发现一次扣50元；没有经过请假并获准假而私自外出的，每发现一次扣500元。

4、村干部到年终没能完成所有农户走访联系任务的，扣全年作风建设奖金数一半即1000元。村干部若因违反三禁规定，经查实的，除给予党纪、政纪等处分外，扣除当年全额作风建设奖金。

四、其他事项

1、本意见考核对象为各村定工干部，各村其他误工干部由村自行考核。

2、本意见由村作风考核小组负责解释。

3、本意见自*年7月起开始执行。