非公有制企业党建意见

前言：本站为你精心整理了非公有制企业党建意见范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

各党委会：

截至今年5月底，我县规模以上非公有制企业已全部完成组建任务，圆满完成市委“三个确保”目标要求。为进一步巩固和发展全县非公有制企业党建工作成果，充分发挥非公有制企业党组织作用，开创我县非公有制企业党建工作新局面。根据《党章》规定，结合我县实际，现就进一步加强非公有制企业党建工作提出如下意见。

一、要加强和改进非公有制企业党组织自身建设

1、选好配强非公有制企业党组织领导班子。要把那些政治素质好、作风正、懂经营、会管理、有较强组织领导能力、在职工群众和业主中有较高威望的党员选到党组织书记岗位上来。选配党组织书记，要征求企业主的意见，取得企业主的支持和配合。企业解聘党组织负责人应征求上级党组织意见。要加强对非公有制企业党务工作者的业务培训，提高他们经营管理水平和开展企业党的工作能力。

2、切实加强非公有制企业党员的教育管理。要引导和督促非公有制企业通过党组织活动，提高党员的党性观念和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。对党员企业主，坚持从思想上、政治上关心他们，帮助他们不断增强党性，鼓励他们依法经营，加快企业发展。建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，自觉接受党组织和企业职工的监督。要解决好“口袋”党员和流动党员组织关系接转难的问题。企业党组织要主动和党员组织关系所在地党组织取得联系，及时做好组织关系转接工作。

3、认真做好发展党员工作。要结合实际认真制定企业发展党员规划，及时把非公有制企业中的优秀分子吸收到党内来。要将企业生产一线的优秀员工、中层以上的管理人员和技术骨干作为重点培养对象，不断发展壮大非公有制企业党员队伍力量。非公有制企业党组织要指导工会、共青团等做好推荐优秀职工、优秀团员的工作，扩大入党积极分子队伍。要加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。

4、抓好非公有制企业党建工作规范化管理。要结合农村党的建设“三级联创”活动，深入开展创建“五个好”非公有制企业党组织活动，细化和分解“五个好”党组织创建内容。要按照党建工作“十规范”要求，积极创造条件帮助非公有制企业党组织建立党员活动室，健全“”、民主评议党员、党费收缴管理等制度，配齐党员电化教育设施，提供党组织活动经费，为企业党组织开展工作、发挥作用提供有力保障。要继续落实各级党员领导干部挂钩联系、下派非公党建工作指导员、村企共建、结对帮扶等措施，确保非公有制企业党组织组建一个、巩固一个、规范一个。对符合组建党组织条件的非公有制企业，要及时抓好组建党组织工作。非公有制企业党组织的组建、调整和撤并，隶属关系的确定及党组织领导成员的任免，要按照《党章》和其他有关规定，严格按照程序操作。

二、要充分发挥非公有制企业党组织的职能作用

1、建立健全非公有制企业党组织和党员发挥作用工作机制。非公有制企业党组织要加强工作研究，不断探索和创新发挥作用的途径和方式。要按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的要求，坚持“业余、灵活、多样、务实”的原则，围绕企业生产经营和文化建设来开展活动，围绕增强党员先进性和发挥党员的作用来开展活动，把党组织整体作用的发挥与党员个体作用的发挥有机结合起来，形成一套与企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制。要以生产经营为中心，依托各种有效载体，积极开展党员带头示范、进言献策、岗位奉献、扶贫帮困、联系和服务职工等活动，引导和激励党员树标杆、当标兵，影响和带动员工为企业发展作贡献。要通过充分发挥党员的先锋模范作用，使更多的党员成为业务骨干，进入企业管理层，在企业经营管理中贯彻党组织的主张。要加强培训教育，不断提高职工的思想文化素质和科技文化水平。建立健全党员联系和服务职工制度，把广大职工紧紧团结在党组织周围。

2、统筹抓好工会、共青团等群团组织建设。要在不断推进非公企业党建工作的同时，坚持党建带工建、团建的原则，探索“工建铺路、团建搭桥、党建通车”工作模式，大力发挥群团组织在党建中的桥梁作用。非公有制企业党组织要领导和指导工会、共青团、科协、流动人口计生协会等群团组织依照各自章程开展活动，深入了解职工的思想、工作和生活情况，协助解决热点难点问题，及时化解各种矛盾。企业党组织书记可兼任工会主席，对符合条件的党员团干部要吸收进党组织领导班子。工会主席和团组织负责人不是党员的，应当列为重点培养对象，具备条件的要及时发展。工会组织要围绕企业的生产经营和员工关心的热点、难点问题，有针对性地教育和帮助职工学政治、学文化、学技术，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质。共青团组织要积极开展推荐优秀团员作党的发展对象的工作，源源不断地为企业党组织输送新鲜血液。

3、切实抓好非公有制企业业主的教育引导。要把教育引导非公党员业主和培训提高规模以上非公有制企业业主的整体素质，增强他们对党的感情，作为推进非公党建工作和促进企业发展的重要条件。采取选送培训进修，领导挂钩联系，优惠政策引导，先进典型示范，评选表彰“党建之友”等措施，启发广大业主理解党建工作的自觉性、引导业主支持党建工作的积极性、发挥业主重视党建工作的创造性。要把非公企业业主对党建工作的态度作为评先评优、推荐劳模和安排人大代表、政协委员等社会职务的重要条件。要建立健全非公企业党员业主以企业党组织为主、上级党组织和工商联、行业协会党组织为辅的“双重管理”制度，党员业主要定期汇报，主动接受职工群众和工商税务等部门的监督评议，自觉树立良好形象。

三、要进一步加强对非公有制企业党建工作的领导

1、进一步落实领导责任。各级党组织要牢固树立抓好非公有制企业党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的责任意识，健全落实非公有制企业党建工作分级负责制，真正做到书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。对于那些业主不理解、开展党建工作难度较大的非公有制企业，党政主要领导要亲自约谈，依法依情依理做好教育引导工作。要进一步健全县非公有制企业党建工作联席会议制度，加强非公有制企业党建工作的统一领导和管理。要把非公有制企业党建工作纳入全县“三级联创”活动的重要内容，努力形成县、镇、村“三级联动”的工作格局，形成强有力的组织领导网络。

2、进一步完善工作机制。要健全完善县、镇党员领导干部和联席会议成员单位挂钩联系非公有制企业党建工作制度，落实党委领导干部离任党建工作责任移交制度，推行党政机关、事业单位、先进村（社区）与非公有制企业党组织结对共建活动，推动非公有制企业党建工作的开展。要把抓非公有制企业党建工作情况作为考核各级领导班子及其成员工作实效的重要内容，作为评选表彰先进和干部奖惩的重要依据。要坚持非公有制企业党建工作定期调研和季度报告制度，实行组建党组织、发展党员工作月报告和通报制度，及时掌握工作进展情况。要积极拓宽党建经费来源，把非公有制企业党建工作经费列入各级财政预算，切实为企业党组织开展活动创造必要条件。

3、进一步提高工作水平。要突出重点，坚持把规模大、人数多、有影响的非公有制企业作为工作重点，结合企业文化建设，加强“精品”工程建设，抓好非公有制企业党建工作示范点创建活动，不断总结和推广先进经验，发挥典型的示范辐射和带动作用，全面提高全县非公有制企业党建工作整体水平。要加大非公有制企业党建工作的宣传力度，充分利用标语、报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传非公有制企业党建工作的重要意义，宣传先进典型和先进经验，营造浓厚的争先创优氛围。