共青团公司委员会意见

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2009年是深入贯彻落实科学发展观的重要之年。公司团委要紧密结合时展和企业实际，坚持以“学习、育人、发展”为主题，全面履行组织青年、引导青年、服务青年的职能，在推动企业安全发展、集约发展、和谐发展中充分发挥团组织在企业中的生力军、突击队作用。

2009年公司团委的总体工作思路是：全面贯彻落实科学发展观，和公司职代会精神，深入落实公司第二次团代会精神，学习传承以青年奥运志愿服务为核心的志愿文化，进一步扩大公司团组织在企业安全生产中的服务领域,不断提升团青整体工作水平，推进企业又好又快发展。

一、以增强团员意识为核心，进一步把学习实践科学发展观落实到工作岗位中。

坚持科学发展之路，是新时期青年自身价值取向的行动指南。公司各级团组织要着力从时展和青年特点出发，以科学发展观教育、引导团员青年，改变“应试说教”，从思想上凝聚青年,从实践上感染青年,使广大团员青年自觉融入企业科学发展之中，统一思想、统一步伐。一是各级团组织要充分利用团支部书记例会、“”等集中学习的平台，在学习交流中提升团员青年政治理论水平和工作责任意识，切实做到议大事、懂大局、管本行、尽本职。二是要打破传统的思维定式，结合工作实际积极开展内容丰富，具有企业特点、先进教育意义的主题团日活动，寓教于乐、加强团青工作自主创新，不断地激增青年爱国、爱企的责任心，把握正确的政治方向。三是坚持以人为本，竭诚服务青年，把青年群众最关心、最根本的利益放在团组织工作首位，不断增强团员青年的组织归属感和认同感。

二、以“服务企业、服务青年”为宗旨，大力培养团组织创新精神，进一步打造团青活动品牌。

社会发展日新月异，经济、文化、科技等发生着深刻变化。新形势下，只有顺应时代的发展，只有坚持创新之路，青年才会有更广阔的发展空间，企业才会在激烈地市场竞争中立于不败之地。各级团组织要在企业创新发展的实践中，不断推进团组织系统化、制度化，团结带领团员青年，为企业经济发展和企业文化建设贡献青春和力量。

1、认真做好青年人才工作的开发。进一步落实公司党委“人才座谈会”的精神，解放思想，在工作中积极挖掘、培养优秀的青年，大胆实施挂职团干部锻炼。以“学习型团青组织”为抓手，坚持自主多样、务求实效的原则，开展全方位、多层次、多元化的学习和专业培训，协助人力资源部开展青年入企拓展训练和专业培训；鼓励青年学历再深造，通过自学、网络大学、全脱产外埠委培，搭建青年学习之路；坚持开展“三个一”、“五小”、“岗位练兵”、“技能比武”等活动，培养青年一技之长，切实提高青年技能水平和业务能力，增强自身综合素质。

2、坚持开展“青”字号工程。各级团组织要积极引导团员青年要紧紧围绕企业经济工作中心，大力开展具有工作实效、鲜明特色和新时代青年个性的活动项目，切实提高团青组织服务企业、服务青年的水平。青年文明号活动，要进一步提高质量、效益、安全、服务和创新观念，凸显学习型团队良好的带动效应。青年岗位能手，要在进一步扎实岗位业务的同时，推动技术工艺革新，充分发挥青年标杆作用，带领团员青年不断提升业务水平。青年安全卫士活动，要紧紧围绕企业安全生产，加强培训力度，提高安全卫士的监督管理能力，充分发挥安全卫士前沿哨兵作用，因地制宜，广泛开展“团员青年身边无事故”、“卫士五争当”、“我为安全谏一言”等启示性、教育性深刻的特色活动，激发广大团员青年的安全责任意识，为企业安全生产做出更大的贡献。青年志愿者活动，要学习*奥运志愿服务工作，进一步扩大团组织在企业安全生产、青年群众中的服务领域。认真总结在“平安奥运”、“绿色奥运”中的先进工作经验，将其转化成良好的工作成果渗透到今后的工作中。

3、进一步丰富团青业余文化生活。青年思想日益多样，各级团组织要密切关注青年成长发展，努力占领导青年群体思想文化阵地，满足青年精神需求。从单位实际和青年的需求出发，进一步推进完善各类青年社团组织建设，将团的活动延伸至八小时以外，坚持开展读书交流会、知识竞赛、球类比赛、文艺汇演等系列活动，充分利用网络资源，完善“青春飞扬”团内网站，让更多的团员青年了解团的工作动态，关心团组织生活，参与团的活动。

三、以团组织自身建设为重点，充分发挥组织引领作用，不断扩大团青工作覆盖面。

1、坚持“党建带团建”。新时期，要紧跟党建步伐，一要认真落实“两个全体”的实现。公司团委积极贯彻落实总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，在实际工作中履行团的基本职责，完善团的各项工作。二要加强贯彻落实党的*的要求，把改革创新的精神落实到团的工作中，按照党建要求，全面加强团的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。三要围绕党的政治工作，使团的工作要求与党的工作要求相衔接，切实做到党有号召，团有行动。四要积极为党组织输送新鲜血液，多方面、多层次、多形式，发展和培养青年入党，扩大团内党员队伍。

2、进一步拓宽团内民主工作渠道。团内民主是组织生活的核心问题，是增强团组织凝聚力、感染力和号召力的具体表现。一是全面推行团支部直选方式，凡符合直选条件的一律以公推直选方式产生支委会。二是全力配合基层单位开展团干部公开竞聘，进一步拓宽选人用人渠道。三是进一步推行团务公开，切实增强团组织工作的透明度。四是主动开展调研工作，广泛听取基层团组织和青年群众的意见和建议，切实尊重团员青年在团组织中的主体地位，保证了团组织朝气蓬勃的良好局面。

3、不断加强团干部队伍建设。从思想上，树立良好的榜样形象，加强自身政治素养，深入学习理解科学发展观的精神内涵；在实际工作中，要有为团员青年服务的热情、比他人付出更多的精神，眼睛向下，重点下移，深入到广大青年中去，开展工作不要表面化、形势化，扎扎实实打基础，夯实青年群众根基。要进一步提高团组织内部的协调力、组织力、号召力，充分发挥委员自身特长，把团的工作抓实搞活，凝聚青年队伍。

2009年，昊华能源公司即将上市，高家梁煤矿投产运营，机械化开采向纵深推进，公司迈上了跨越发展的新征程。新的起点，新的任务，新的要求，公司团委要进一步团结带领广大团员青年，扎实工作、锐意创新、以更加昂扬的斗志，努力实现公司第二次团代会确立的目标，推进公司长远发展。我们相信，在公司党委和上级团委的正确领导下，在各级团组织的共同努力下，公司团青工作一定会再上新水平，为实现公司安全、集约、和谐发展做出更大的贡献！