交通工会女职工意见

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年省交通工会女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕省交通工会的工作中心，继续以争当排头兵为目标，以深入实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”为主线，以推进女职工权益专项集体合同为重点，增强工作针对性，提高工作实效性，扎实做好女职工工作，充分发挥工会女职工组织在构建和谐交通中的积极作用。

一、深入实施“两个工程”，进一步团结动员广大女职工为实现“*”规划建功立业

（一）结合“职工经济技术创新活动”，继续在女职工中深入开展“女职工建功立业工程”和“南粤女职工文明岗”的创建活动。围绕岗位练兵、技术比武、技术革新、发明创造和合理化建议和文明服务条约等内容，不断创新活动的时代内涵，积极探索活动的有效途径，提高女职工的创新能力和竞争能力。要总结推广典型经验，充分发挥行业标兵、技术尖子的示范作用，引领广大女职工学技能、练本领、创一流，为促进我省交通事业又好又快发展贡献力量。

（二）结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入实施“女职工素质提升工程”。要继续推进具有女职工特点的“素质达标”等多种形式活动，使更多的女职工在原有基础上，文化水平上一个档次、技术水平上一个等级，在职业技能方面实现“专一门、会两门、学三门”。要丰富女职工精神文化生活，不断提升广大女职工的思想道德素质，扎实推进和谐文化建设。

二、进一步建立和完善女职工维权机制，增强女职工维权工作的针对性和实效性

各单位工会女职工组织要从实践“*”重要思想的高度来认识履行维权职责的重要性和必要性，进一步深化维护女职工权益行动。

(一)抓住重点，积极推进签订女职工权益专项集体合同工作。根据全总《关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，从*年起，用三年时间，在已建立工会女职工组织并签定了集体合同的单位中，女职工权益保护专项集体合同的签订率要达到80%。各单位工会女职工组织要结合实际情况，围绕女职工(女农民工)劳动权益的热点、难点问题，特别是女职工“四期”特殊保护的落实、男女同工同酬、平等受教育等问题开展专门协商，使女职工的各项权益得到切实有效的保障。

(二)继续实施“女职工爱心帮扶工程”，进一步把为女职工做好事、办实事落到实处。各单位工会女职工组织要结合实际情况，对困难女职工、女农民工，特别是单亲困难女职工、病残女职工和下岗、失业等原因导致生活特别困难的女职工进行实实在在的帮扶，给她们更多的关心照顾。

(三)进一步推广“女职工安康保障计划”，对患上妇科重大疾病的女职工给予经济上的帮助和精神上的关怀，争取女职工的参保率有较大幅度的增长。

三、继续加强组织建设，进一步提高新形势下工会女职工组织工作能力和水平

(一)各单位工会要按照全国和*工会女职工委员会制定的《工会女职工委员会工作条例》中“女职工委员会应与工会委员会同时建立。‥‥‥‥‥‥企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员”的规定，建立女职工委员会。要积极争取同级工会的支持，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划中，认真按照与基层工会“同步组建、同步换届”的要求，提高工会女职工委员会的组建率。

(二)继续增强工会女职工组织自身建设。各单位工会女职工组织要建立和完善各级工会女职工委员会工作制度，充分发挥工会女职工委员会的整体作用，形成工作合力；要增强“三服务”(服务基层、服务群众、服务大局)意识，转变工作作风，坚持工作重心下移，把工作的重点放在基层，为基层工会女职工工作提供切实有效的指导和服务；要继续推进开展工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动。通过竞赛，开创工会女职工组织建设新局面，促进女职工工作整体水平的提高。

(三)加强理论学习，提升女职工干部的整体素质。广大女职工干部要适应新形势和新任务的要求，要增强政治意识、学习意识、责任意识和创新意识，自觉把工会女职工工作放在大局中去认识和把握，以创新的思维方式研究和推进女职工工作。6月份拟举办全省交通工会女职工干部学习培训班，为广大女职工干部创造更多的学习机会和条件，进一步提高女职工干部的工作能力和水平。

四、今年的主要活动安排。

(一)3月份，一是组织60名女职工参加省市女职工纪念“三.八”表彰先进暨登山歌咏活动；二是根据省总工会的要求，组织先进女职工代表进京参观学习。

(二)6月份，举办全省交通工会女职工干部学习培训班。

(三)10月份，组织举办“*省交通女职工羽毛球比赛”。比赛项目：女子单打、双打。