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课堂教学评价要求是以现代教学观为依据,在素质教育的思想指导下,在吸取众多教师教学经验的基础上,力求全面评价课堂教学的各个方面。通过对课堂教学的评价,及时反馈教学信息,为改进教学方法提供客观的科学依据,并对教学过程中教师的“教”和学生的“学”作出相对准确的评价,起到导向、激励和鉴定作用。为此,特制定评价指标体系,作为课堂教学的具体要求和评价的依据。
一、制订评价指标体系的原则
1.导向性原则
引导教师贯彻课程标准,依照课程标准(教学大纲)和采用的教材,努力开展课堂教学改革,提高课堂教学效益,充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,减轻学生课业负担,全面提高教育质量。
2.科学性原则
教学评价研究是一门科学,需要我们认真探索。对学科课堂教学评价采用定性和定量相结合的模糊评价体系,评价项目中各学科相对统一,评价指标既体现共性,又突出学科特点,简便易行,实事求是。
3.整体性原则
依照课程标准(教学大纲)和教材,根据教学的实际,从加强基础,培养能力,发展智力,结合各学科特点全面实施素质教育等方面全面评价学科课堂教学。既看教师教,又看学生学;既看教学常规,又看教学特色;既看教学流程,又看教学效果。
4.目标达成原则
教学目标是课堂教学的出发点和归宿,也是教学评价的依据。教学目标不但包括学生认知领域的知识能力的达成目标,还应有情感领域的体现及学生心理素质的方向目标。因此要达到指导思想明确,教学目标具体,教学措施得力,反馈调整双向,教学目标达成的评价效果。
5.实用性原则
从构成教学效果的诸因素中选出最重要的、占主导地位的因素作为评价指标,并用简明扼要的语言加以描述,评价的方法易于掌握和操作。
二、评价的指标体系
1.教学目标
(1)制订出明确具体的课堂教学目标,包括知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等课程目标,并符合教材的要求,切合学生实际。
(2)教学活动围绕目标展开,把教学目标落到实处。
2.教学内容
(1)教学内容选取得当,容量(教材内容、双基训练等)适宜,布局合理,教学要求确切,知识点完整、准确。
(2)教学层次清楚,注意新旧知识联系,教学环节有序。
(3)能正确理解领会教材,教学重点突出,关键内容详略得当,巧妙地分散和解决难点。
(4)知识的讲授符合科学性要求,思想教育寓知识教育能力培养之中。
3.教学方法
(1)从教材出发,面向全体,体现差异,有针对性地设计最优化的一种或几种教法。
(2)体现以教师为主导,学生为主体的教学原则,充分调动学生的学习积极性。
(3)体现“精讲、善导、激趣、引思”的课堂教学要求,让学生主动学习,有效参与。
(4)能从实际出发运用教具和现代教育技术手段,演示得体,操作规范。
(5)关注过程,善于启发诱导,探究合作,引导学生探索和发现结论,加强学法指导,强化能力培养。
(6)注意及时反馈,有效矫正。
4.教学过程
(1)教学思路清晰,流程顺畅,过渡自然。
(2)课堂结构合理,时间安排得当。
(3)有效调控教学,张弛有度,驾驭课堂能力强。
5.情感教育
(1)教学民主、师生平等和谐,课堂气氛活跃,尊重学生。
(2)注重学生动机、兴趣、习惯、态度等非智力因素的培养。
6.教学基本功
(1)用普通话教学,语言准确清晰,简练生动。
(2)教态亲切、自然、端庄、大方。
(3)板书布局合理,书写工整,整齐美观,简明扼要。
(4)熟练运用教具和现代教育技术。
7.教学效果
(1)达到了课堂教学目标,完成了教学任务,学生回答问题,练习及课堂形成性的测验的正确率高,当堂消化巩固好。
(2)教学双边活动协调好,学生在堂上精力集中,思维活跃,形成良好的学习习惯。
(3)课堂时间的利用率高,学生负担合理,短时高效。
8.教学特色
千人一面,千课一法是课堂教学的大忌,提倡教学方法有特点,教学艺术有特色的个性的教学。
三、课堂教学评价表的使用说明
《课堂教学评价表》按照定性与定量相结合的原则,采用综合评价的方法,具体评价方法步骤如下:
1.熟悉掌握评价要求
使用《课堂教学评价表》评课,必须熟悉评价指标和评价表内容,打分和统计方法。
2.做好听课准备和听课记录
评课人听课前要做到熟悉课程标准(教学大纲)对本节课的具体要求,熟悉教材内容,了解本节课的教学目标和教学过程的设计。在听课过程中做好听课记录,以此作为评课的依据。
3.认真评定各个评价项目的得分
评课人听课后应根据讲课教师及其实施情况,对照评价指标和对A级标准所作的说明,经过分析、评价,逐项评定出层次,在《课堂教学评价表》的相应“得分”栏打分。
4.计算总分及评定等级
一人评课,将各分项得分相加,即可得出总分。多人评课,取其平均值(可以去掉一个最高分和一个最低分)即得总分。根据所得的总分确定相应的等级。每级赋值分别≥90分为优,89~75分为良,74~60分为中,<60分为差。
5.填写评课意见
在评定各个评价项目的得分和计算出总分及评定等级的基础上,评课人在认真听取主讲教师自评意见后,对这堂课进行全面的总体定性分析,并写出评语,简明扼要地指出主要优点、缺点和改进意见。
多人评课时,可通过讨论,并听取主讲老师的自评意见后写出评语。
6.对教师一节课的教学评价不能代替教师日常的教学工作成绩。需要经过多次评价,并加以综合分析,才能对教师课堂教学做出较为科学和公正的评价。