人事局发展廉政文化实施意见

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为大力推进廉政文化建设，在全局营造浓厚的廉政文化氛围，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，端正党风政风和社会风气，根据县纪委决定，在全局深入开展廉政文化进机关活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以党政机关和党员干部为重点，以丰富的廉政文化活动为载体，营造“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的社会风尚，使广大党员干部从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。

二、基本原则

1、注重实效性。立足自身实际情况，突出人事劳动系统特色，防止形式主义。在内容和形式的选择上注重长效性和实用性，为求使廉政文化宣传教育贴近生活、贴近职工，便于学习、便于记忆、便于更新，达到宣传教育的目的。

2、把握适度性。根据人事劳动工作实际，认真制定廉政文化建设目标、方法和措施，利用各种文化资源，全方位、全角度开展廉政文化教育，努力扩大覆盖面，增强廉政文化教育对党员干部和人民群众思想、行为的影响力。

3、体现构建和谐的人事劳动工作关系。廉政教育的内容、形式、品位，与本单位工作性质和谐统一。要选择文化内涵较深、哲理性较强、与人文环境相适宜的内容进行宣传；选择群众关心的热点问题进行宣传，让党员干部和职工在潜移默化中受到影响和教育。

4、强调规范性。在廉政文化宣传教育活动中，将有关资料汇集成册，以便检查。

三、主要任务

把廉政文化宣传教育作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。将廉政宣传教育与机关干部素质相结合，与创建学习、服务、高效、诚信型机关相结合。具体内容和要求：

1、将廉政建设有关制度、准则张贴上墙（如“五不许”“九条禁令”、端正“八个方面的作风”）等，充分发挥制度机制的约束作用，建立健全相应的监督、制约和规范性制度，促进机关作风进一步转变。

2、在各办公室内张贴廉政文化宣传画作品，通过漫画、书法、摄影等图文并茂、喜闻乐见的形式，有针对性地宣传反腐倡廉、精神文明、道德法制和乡规民约等知识。

3、配合县纪委办好廉政文化长廊。

四、几点要求

廉政文化进机关是廉政文化建设的一项重要内容，要提高认识，积极引导，密切配合，为该项工作的顺利开展提供有力保障。

1、领导到位。把廉政文化进机关作为一项重点工作，高品位、高起点，认真抓紧抓好，抓出成效。要把廉政文化宣传教育纳入党组织建设、党风廉政建设和精神文明建设的总体规划，作为基层组织工作的一项重要内容来抓。与经济发展工作同部署、同检查、同考核。明确专人负责，党政齐抓共管，密切配合，协调联动。

2、措施到位。积极谋划，精心组织，周密安排，建立宣传阵地，充分利用文化资源、人才资源和文化建设资源，结合自身实际，大胆实践，争创特色。要特别注重建立廉政文化宣传教育的长效机制，制定切实可行措施，做到长远规划和阶段目标相结合。

3、注重实效。活动中，坚决杜绝搞形式、走过场、做表面文章等现象，要结合反腐倡廉新形势、新目标、新任务、新要求，创新思维，创新方法，创新制度，创新手段，不断探索成功的经验和做法，用看得见、摸得着的工作成效体现开展活动的效果，让人民群众真正看到全局党员干部工作作风和精神面貌的新变化。