教育局加强精神文明建设发展意见

前言：本站为你精心整理了教育局加强精神文明建设发展意见范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

我校创办于20*年2月，由原广东农垦师范学校改制而成，*年5月湛江农垦局作出教育资源调整决策后，学校从农工商职业技术学校校区搬迁至原湛江农垦技工学校校区，现占地80多亩。目前在校学生2700多人，其中美、音、体特色生500多人。教职工182人，专职教师137人，其中研究生2人，本科学历133人，专科学历只有2人，教师本科及以上学历的比例达98.5%。

一年来，我校坚持以十七大报告为指导，深刻领会科学发展观，积极推进规范管理、有效管理和精致管理，坚持“规范+特色”的办学思路，围绕“质量立校，管理强校，声誉扬校，做大做强”的目标，开展精神文明建设创建活动，创设和谐发展的学校氛围，为学校跨越发展提供了精神动力和智力支持，取得了一些成绩和经验，现将学校精神文明建设工作作简要回顾与总结，以求自策自励。

一、主要成绩

(一)、学校顺利搬迁到麻章新校区，实行高中独立管理。

今年5月湛江农垦局作出教育资源调整决策后，我校全体教职工坚决拥护湛江农垦局关于农垦教育资源整合的指示精神，制定了严密的搬迁方案，有条不紊地进行学校搬迁工作。虽然搬迁的工作繁多，而且时间紧迫，但我校全体教职员工以及学生团结一致，服从大局，克服种种困难，使搬迁顺利完成，保障了新学期各项工作的顺利开展，也为湛江农垦教育资源的整合做出了应有的贡献。

(二)、学校被湛江市教育局确定为市直属公办普通高中。

我校的发展不仅得到了农垦局的支持和认同，同时也得到了湛江市教育局的支持和认同，在今年5月，湛江市教育局把我校列入市直属公办普通高中，这是一种荣誉，也是一种激励。

(三)、学校被批准开设全国普通高考定点考场。

由于上级教育主管部门的信任，同时也通过我们自身的努力，我校被批准20*年起开设全国普通高考定点考场，并且还被湛江市教育局评为先进考场。这对我校的发展又是一个促进，同时也扩大了我校的知名度。

(四)、学校20*年高考成绩突出，被评为湛江市普通高考先进单位。

今年我校上本科人数105人，重点本科6人，专科以上620人，是麻章区教育局给我校下达的36个本科指标的近三倍。我校建校6年，就完成了湛江市二十中建校8年才能完成的本科上线100人的大关。我校今年的高考成绩得到了湛江市教育局的高度评价，被评为湛江市普通高考先进单位，同时也得到了社会各界的赞誉。

(五)、学校党建工作有重大突破。

全年发展新党员21名，7名预备党员转正，全面完成了局人事政工处布置的党建任务。入党对象“初、中、高”三级培训网络基本形成。上级党委对我校党建工作给予了较高的评价。

(六)、学校工会工作凸现特色。

在学校工会的组织下，我校成立了10个协会组织，随着协会活动不断开展，职工的共同价值观逐步形成。学校工会还开展了以招生为内容的劳动竞赛，进一步激发职工招生的积极性。工会开展的合理化建议活动也取得较好效果。

(七)、学校教学教研成果多。

1、20*年高考，我校有1位教师获“湛江市高考先进个人”的称号，9位教师获“麻章区高考先进个人”的称号;2、成功地举办了第四届教学研讨会;3、成功地推出了全校每位教师都上一节公开课的活动;4、有31位老师的论文荣获麻章区教育局学术论文评比一、二等奖;5、符宏毅老师参加编写了《高考作文如何抓住评卷老师的心》(广州出版社*年9月出版)6、还有10多位老师在各级刊物和杂志上发表了各种教学教研论文。

(八)、学生参加各类竞赛获奖多。

我校有3人获全国数学竞赛省三等奖;1人获全国化学竞赛省三等奖;全国生物竞赛1人获国家二等奖，4人获省三等奖，7人获市三等奖;1人参加全国中学生英语能力竞赛，荣获高二年级组湛江市三等奖。

二、具体工作

(一)、创新方法，夯实学风，确保效果，全面提高党委学习中心组成员理论水平。

一年来，校党委非常重视党委中心组的学习，全面完成了学习任务。年初制定了全年学习计划，明确了四个学习专题和学习必读书目，使学习活动做到有的放矢、有条不紊。

一是学习内容上改变了过去“讲大道理，学大文章”的做法，而是针对学校发展的实际，为学校发展找出有效的理论指导，学风更加务实。

二是学习方法上更加注重实效，变过去的“说教式”学习为现在的“讨论式”学习。针对每个学习专题，要求每位成员根据理论要求，结合学校的实际提出针对性的意见和建议。党政主要领导进行批阅。在学习贯彻十七届三中全会会议精神专题时，党政办将每位中心组成员的学习心得在宣传栏中进行摘登。

三是为了形成良好学风，校党委开展了中心组学习评比表彰活动。评比的内容有：集中学习出勤率、学习讨论时发言的次数和质量、学习心得的篇数及质量和学习笔记等等，今年我校评比表彰了5位党委中心组学习积极分子。

(二)、不断完善保持*******员先进性教育长效机制，全面实施“固本强基”工程，切实加强党组织建设和党员队伍建设。

俗话说得好“群众富不富，关键看支部。”这句话充分说明了党组织在一个单位发展过程中的作用，只有加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能凝心聚力，实现跨越式发展。我校主要从以下几方面抓好这项工作：

1、根据学校的工作实际，调整党组织机构设置，在年级和科室的基础上建立了7个党支部，目前全校党员总数达96人(其中麻章老干所党支部33人)。

2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，积极组织党员向“汶川地震灾区”捐献“特殊党费”，共计12455元，其中离休干部阴见敏个人捐献1200元。

3、在确保质量的基础上，创新入党对象培养办法，抓好新党员发展工作。一年来，校党委进行了一轮入党对象“初、中、高”三级培训。发展了新党员21名，其中教师党员6名，学生党员15名。

4、加强了党员民主评议工作，表彰了一批先进党组织、优秀党务工作者及优秀*******员。经评议全校党员的评议结果为合格以上。

(三)、按照“四好”班子的要求，全面加强领导班子和干部队伍建设。

班子是学校全面协调持续发展的领导核心，干部队伍则是确保学校发展的中坚力量，加强领导班子和干部队伍建设是实施科学发展观的核心工作之一，我校主要从以下几个方面来加强这项工作。

一是加强理论学习，全面提高班子成员的思想水平和执政能力。对于领导班子成员，除了参加党委学习中心组常规学习外，还进一步加强业务能力学习。一年来，学校采取走出去引进来的方式，委派领导班子成员外出参加各种学习达11人次。通过学习，校领导班子思想素质和业务能力明显增强，班子成员形成了共识：只有凝心聚力，才能跨越发展。

二是坚持民主集中制，提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，切实开好两个会和搞好一个调研。一是开好党委工作会。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党委工作决议。二是定期开好校长办公会及行政会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。采用教师问卷和召开年级组长、教研组长座谈会的形式，采集信息，了解一线教师对学校建设的意见和建议，掌握第一手资料。本学期，完成了《学校岗位管理工作情况的调研报告》。

三是树立大局意识和全局观念，注重团结协作。我校把“凝心聚力”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实岗位目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

四是坚持党管干部的原则，加强对干部的管理。要求校领导在职代会上述职述廉，接受职工代表的监督和测评;中层领导干部要在年底的考评会上述职，接受全体职工的评价。经过考评有效地加速了干部的成长，促进了工作效率的提高。

(四)、坚持以人为本的原则，全面加强教工队伍建设。

教工是学校发展的主要依靠力量，坚持以人为本，就是要依靠全体教工办学校，调动一切积极因素，要让全体教工享受到学校发展带来的实惠。我校主要从以下几个方面抓好这项工作：

1、以“三风”整顿为载体，加强职工的职业道德教育，使广大教职员工树立爱校和爱生情怀。真正做到爱校如家，爱生如子。在教师中强化师德教育，使教师真正做到爱生乐教。

2、注重对青年教师的培养。新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，然后按学科自愿结成帮教对子。从备课、讲课、批改作业到课外辅导等各个教学的基本环节，全由中老教师进行辅导帮助。除了新老教师“结对子”外，我校还加强教学管理，组织了听课小组，主要由校领导和学科带头人组成，对全校新教师进行听课评比，提高了新教师的教学水平。

3、发挥党员教师的带头作用。我校通过党员示范课、党员示范班、党员示范年级的展示活动，进一步在校内树立党员教师模范典型，通过“党员师德风尚”演讲活动弘扬我校党员教师的先进形象，这些措施有力地推动了学校的教学改革，提高了教学质量。

4、加大教师培训力度，提高教师业务能力。我们通过“走出去，请进来”等学习活动，全面加强了教师的业务能力培训;邀请湛江市一中、二中等名校名师来我校听课、评课，开展讲座，进行调研，给教师最直接、最精当的指导，为教师教育教学能力的提高提供服务。今年11月份，学校组织了60多位教师参加了心理健康教育C证的培训，12月份又组织了50多位教师参加湛江市教育局组织的新教师培训。

5、坚持事业留人、情感留人、适当待遇留人的人才挽留机制，提高教师队伍的稳定性。近年来，校领导一直教育职工要把教书育人作为事业来做。而不是作为谋生的工具。这样才可能倾注自己的全部精力去做。学校这几年强劲的发展势头，让职工看到了希望。校领导一直比较关心青年教师的生活，这让广大新教师感受到“家”的温暧，这一点上我校党委书记史良欣同志是关心新教师的典型，他多次表态要将学校党政办打造成为“干部之家”、“青年教师之家”，且身先垂范。校工会组织了生日小组，每位职工在生日时会准时收到学校送来的生日蛋糕和校长、书记亲笔签名的生日贺卡。由于工作到位，近年来教师的稳定性明显增强。

6、开展多姿多彩的文体活动，丰富职工文化生活。校党委和校工会分别组织了“元旦”、“五一”、“七一”文艺晚会及青年教师交谊舞培训及比赛等活动。成立了钓鱼、自行车、摄影、书法、舞蹈、美食、球类，棋类等十二个协会，为各种爱好的职工提供活动的平台。今年9月份，积极参加了局工会组织的“金秋放歌”巡回演出，同时还参加了麻章区教育局组织的“廉政歌曲合唱比赛”，并获得二等奖。活动的有效开展加强职工之间的沟通和交流，为形成共同价值观奠定了基础。

(五)、贯彻党建带团建方针，加强学校团组织建设，充分发挥团员的生力军作用。

1、加强团的组织建设。首先是根据学校实际建立健全了团组织机构，在成立各年级团总支的基础上，又成立了教工团支部，通过演讲竞选，选聘了7位教师组成了教工团支委，为校团委增添了新生力量;其次是举办了团干培训班，全面提高团干的业务能力;第三是发展了新团员123名，推荐了275名团员参加了校党委组织的入党培养对象培训班学习，其中67位被列为入党积极分子，15位团员被发展入党。

2、以开展团活动为载体，加强团员的思想教育。

⑴、学校共青团除了完成学校各项常规工作以外，开展了“创新”活动，他们利用休息时间对校园的卫生死角进行彻底整治，并创建了“共青团花圃”。

⑵、在汶川地震中，全校学生捐款39772.10元，全校团员第一时间又上交“特殊团费”达6579.2元。在看到四川灾区人民缺少过冬物质时，同学们再次伸出温暖之手，为灾区人民捐款4907.9元。

⑶、本学期开学初，共青团在全校发起“收获秋天”捐书活动，到目前为止，全校师生捐书达到1*7册。

⑷、举办了“五四”演讲比赛、“庆国庆”书画比赛。举办了以“弘扬国球精神、支持*奥运”为主题的乒乓球比赛。

活动的有效开展，使广大青年团员丰富了知识，陶冶了情操，提高了思想素养。

(六)、建立健全惩防并举的反腐倡廉机制，全面推进党风廉政建设。

反腐倡廉工作是关系到党的执政基础的一项重要工作，我校纪检部门主要从以下几方面抓好这项工作：

一是认真组织广大党员干部学习党中央及省、市委有关反腐倡廉文件。提高反腐倡廉的自觉性。

二是以纪律教育月活动为载体，对广大党员干部进行廉政教育。11月份校党委召开了以反腐倡廉为主题的党员及干部大会，有60多位党员、干部参加了会议，学习了《组工干部“十严禁”纪律要求》，并观看了以警示为内容的VCD片。

三是严格按法律法规办事，认真执行《湛江农垦十项管理规定》，坚决禁止财务“白单”现象。

由于工作程序规范，监督到位及教育效果明显，一年来，本校没有出现腐败现象。

(七)、充分发挥工会的职能作用，拓宽职工参与管理的渠道。

今年，校工会在学校党委的领导下，充分发挥工会组织的职能作用，在参与学校管理、组织学习、开展文体活动、关心职工生活等方面做了大量的工作。

1、发挥参与监督职能作用

校工会在党委的领导下，加强自身建设、职代会制度建设。代表广大教职工的意志，反映职工的心声，参与学校决策和管理，促进了学校校务公开、民主管理制度建设，促进了政风行风建设和党风廉政建设。

2、送温暖、献爱心

学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。今年，我们共慰问教职员工超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。在今年的向“四川汶川大地震”捐款活动中，全校教职员工都积极参与、争相捐款，捐款总额近3万元，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。

3、开展文体活动，丰富职工业余文化生活，促进文明、和谐校园环境建设。利用传统节日，召开座谈会，开展文体活动，发慰问品;女工委向女职工宣传《妇女儿童保护法》等相关法规，组织妇女参加常见病预防讲座，组织女职工参加体检。积极组织职工参加上级工会组织的各类文体活动。

(八)、重视精神文明校园的创建。

1、根据情况及时调整创建文明校园领导小组，成立了由党委书记为组长，党政工团齐抓共管的领导机构，进一步明确了主要任务和具体措施，形成了人人参与的工作机制。同时利用各种媒介、抓住各种机会反复宣传创建工作的重要性和深远意义，使广大师生树立了较强的创建意识。

2、把开展创建学习型学校活动作为创建文明校园的主要内容来抓。为在全校形成浓郁的创建氛围和扎实的创建行动，创建学习型学校的目标是：建立终身教育的理念，深化教育教学改革;健全学习型组织系统，建立科学的人才培养机制;增强教师教育教学研究的能力，建设师德高尚、业务精良的教师队伍。

3、推进学校文化建设，促进共同价值观的形成。校园精神文明的核心内容是教工共同价值观。一年来，学校通过开展一系列的活动，以促进教工共同价值观的形成。各种协会成立及各种活动的开展，体现了领导班子坚持以人为本的思想，也进一步增强了全校教职工的凝聚力。

(九)、紧紧围绕20*年精神文明建设工作承诺目标项目，认真开展精神文明建设创建活动。

20*年度我校的四个承诺项目分别是：1、投资400万元左右建设学生公寓一栋(约40套);2、投资3—5万元对足球场北边进行美化改造，铺设彩砖;3、对1号和5号学生宿舍楼周边进行绿化美化和硬底化，清理卫生死角，铺种地毡草和绿化树;4、学校党校完成入党积极分子“初、中、高”三级培训一个循环，培训人数达300人次。

目前，这四项承诺项目除了第一个项目因为农垦教育资源的调整而暂时搁置外(目前，在农垦局的关心和支持下，该项目已经重新启动)，其余项目已全部兑现。

(十)、综合管理工作常抓不懈。

学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，我们制定了《湛江农垦实验中学部门管理责任目标》，规定了各科(处)室、年级组长、教研组长以及班主任工作职责，进一步明确了责任，做到了有的放矢。

我校以创建学习型组织入手，把创建学习型组织同创建文明科(处)室活动结合起来，从而使创建学习型学校活动落到实处。抓好一支队伍，建立以年级组长、党支部书记、班主任为核心的创建文明骨干队伍。强调团队意识，让教师在合作与互助中自主发展，共同提高;构建学习网络，创建学习型科(处)室、支部、年级，形成全员学习，终身学习的氛围;构建发展型培训机制，鼓励教师自我超越，适应时代和社会发展的新要求;激发教师内在的发展潜能和动力，引领教师不断走向新的起点，迈向成功，实现学校跨越式发展。

(十一)、狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。

在新学期伊始，我校召开了“未成年人思想道德建设研讨会”，并以此为契机，认真贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，促进德育工作的开展。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行养成教育、理想教育、成年教育等，办好学校广播站、校园公开栏等，开展丰富多彩的文化活动、让学生充分展示自己的才能。我校以先进性教育活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了校风、学风。

切实加强学生心理健康教育工作。从师生关系、生生关系、亲子关系、家校关系出发，以互动方式和家长学校形式，解决矛盾，释放、舒缓压力，营造一种民主、和谐、宽松、健康的心理氛围，让每一个人都发挥最大的能量，获得成功，让每一个学生的身心都得到健康发展。

在坚持对学生进行爱国主义教育中，我校从活动到机制，从方法到模式，从系列到系统，创新务实，形成了“五个结合”：一是爱国主义教育与各项重大活动相结合，促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成;二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合，使优秀的人文内涵“润物细无声”地融入到学生的心田;三是爱国主义教育与校园文化相结合，让学生在美的享受中，提升爱国情操;四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合，培养具有创新精神和实践能力的卓越人才;五是爱国主义教育与学生自主发展、卓越发展相结合，为学生卓越发展提供平台。爱国主义教育活动在学校如火如荼地展开，极大激发了学生的爱国情感和社会责任感。

(十二)、认真抓好维稳与社会综合治理工作，确保学校治安稳定。

校党委高度重视维稳与社会综合治理工作，采取了层层负责、级级签约的办法。(具体工作见维稳与社会综合治理工作总结)

(十三)、切实抓好计划生育工作。

今年，我校计生工作有了明显的进步，计生工作四项指标均为100%。而且实现了齐抓共管局面，学校规定：新入校的职工，不提供计生证明及相关证件者，人事部门不得办理聘用手续。今年11月份还组织全校51岁以下的教职工召开了计划生育大会，让教职工了解计划生育政策以及相关的法律法规，并且还组织了考试。

(十四)、认真抓好关工工作。

今年暑假，农垦教育资源整合，我校搬迁到麻章市区，而我校的教职工以及小孩的户口都还在湖光，因此这也影响到了许多教职工的小孩就近上学。学校的领导了解到这件事情之后，马上和当地政府以及相关的小学、初中进行协商，最总解决了教职工小孩就近上学的问题，让教职工更加体会到了学校的关心。

(十五)、认真抓好安全生产工作。

安全生产重于泰山，学校非常重视安全生产工作。在每次科级干部会议或职工大会上常常把安全生产列入会议议程。学校专门成立了安全办公室，配备了专职注册安全主任。学校定期开展安全检查活动。

三、存在的主要问题

1、教职工的住房比较困难，目前还有52位教师在外面租住民房，而我校处于城乡结合部，校园周边环境比较复杂，教职工上下班安全是一个很大的问题，因此教职工住房问题急需得到解决。

2、学校目前的运动场所有限，已无法满足在校学生的运动需求。

总之，在即将过去的这一年里，我们的精神文明建设工作取得了不少的成绩，但也还面临着诸多困难，存在着一些问题。我们坚信，有农垦局的关怀，有上级教育主管部门的大力支持，我们将认清形势，立足长远，提出更高目标和要求，抓住机遇，凝心聚力，跨越发展，力攀精神文明建设新的高峰。