审计局加强作风建设发展意见

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各科室、审价中心：

为贯彻落实区第五次党代会和“两会”精神，切实加强我局全体干部的作风建设，进一步深化审计监督职能，提高服务水平，根据*区委、区政府《关于在全区开展“作风建设年”活动》（拱委[20*]18号）文件要求，区审计局研究决定从4月上旬至12月，在局机关开展“作风建设年”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，以“作风建设年”活动为载体，以重在提高，重在实效为要求，以“务实、开拓、廉洁、高效”为目标，以加强思想建设、效能建设、廉政建设为重点，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，发挥审计部门为打造实力*、建设秀美*、构建和谐*保驾护航的应有作用。

二、主要内容

1、加强思想建设。以思想建设为先导，把学习教育贯穿于“建设年”活动的始终。要把《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、中央领导关于树立社会主义荣辱观等重要论述、俞东来书记在全区党建、反腐倡廉“作风建设年”活动动员大会上的讲话等作为“作风建设年”活动的必读篇目，认真开展学习讨论，重点解决部分党员理想信念动摇、宗旨观念淡漠、发挥作用不突出的问题，解决个别干部中存在的事业心不强、作风不扎实、执政能力不强等问题，引导全局干部增强宗旨意识，牢固树立社会主义荣辱观。积极采用走出去、请进来的形式，通过中心组学习、专家专题讲座、赴先进城区考察等途径，丰富学习形式、增强学习实效。

2、加强效能建设。按照局年初提出的“贯彻绩效理念、发挥内在潜力、严控审价风险、提升队伍素质、推广信息化技术、加强内审指导”等六大目标，以荣获的“市级先进集体”称号为鼓励，坚持以人为本的管理理念，结合“人、法、技”三项建设和局机关各类综合建设，突出强调奖优罚劣的考核原则，鼓励先进、鞭策落后，继续坚持和进一步完善岗位目标考核办法。

3、加强廉政建设。落实以班子“一把手”为第一责任人、分管领导具体抓、班子成员分工明确的“一岗双责”责任机制，确保班子集体在全局党风廉政建设工作中走在前列，作出示范、当好表率。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，把勤政廉洁、客观公正的要求贯穿于机关作风建设全过程。，进一步完善审计回访和廉政责任制度，增强审计人员的自律意识，促使审计人员依法从审和廉洁从审，确保审计权力的健康运行。

三、方法步骤

“作风建设年”活动分三个阶段进行。

1、准备启动阶段（4月份）

根据区委区政府的统一部署，结合实际，制定出台“作风建设年”活动实施方案。召开局机关干部职工动员会议，统一思想，提高认识，形成上下联动、齐抓共建的良好舆论氛围。

2、整改落实阶段（5-8月份）

根据“作风建设年”活动实施意见的要求，继续聘请行风监督员，通过明察暗访，及时发现作风建设中存在的问题和不足之处，积极整改，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，确保“作风建设年”活动深入开展，取得实效。

3、总结提高阶段（9-12月份）

局机关“作风建设年”活动领导小组将对活动开展情况进行检查验收，召开总结交流会议，进一步健全和落实有关制度，发挥长效作用，探索进一步加强作风建设的长效机制。

四、措施要求

（一）加强领导，明确职责。为加强对“作风建设年”活动的领导，区审计局成立局机关“作风建设年”活动领导小组，由党组书记、局长胡善荣任组长，沈燕翔副局长任副组长，下设办公室，各科室负责人为成员。各科室要通力配合，各司其职，定期召开协调会，把“作风建设年”活动的各项工作任务落到实处。

（二）抓好宣传，营造氛围。活动期间，及时宣传好经验、好做法。同时，利用信息报道等宣传媒体，开展各种宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。

（三）加强督查，务求实效。活动领导小组定期对活动开展情况进行督查，确保“作风建设年”活动健康开展。