供电公司发展作风整顿实施意见

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为进一步整肃公司各单位纪律，切实转变工作作风和行业作风，建设一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的干部员工队伍，公司党委决定，在全公司开展工作作风整顿活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和从严治企方针，紧紧围绕加快发展第一要务，以严肃工作纪律，整顿工作作风，强化企业管理，提高工作效率为重点，认真解决干部员工纪律松散、思想和工作作风不端正等问题，通过抓作风、带正气、树新风、促发展，努力营造讲大局、比纪律，讲敬业、比效率，讲奉献、比业绩，讲廉政、比正气的良好氛围，实现全公司工作作风和干部员工精神面貌的新转变，建设廉洁、敬业、务实、高效的干部员工队伍，为实现公司“十一五”规划宏伟目标提供有力的组织保障。

二、总体要求

强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、振奋精神、改进工作、公正廉洁、服务客户。

三、重点内容

要坚持六种作风，反对六种倾向，解决六方面问题：

一要坚持奋发有为、反对无所事事，着力解决不思进取的问题。

二要坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题。

三要坚持群众观点、反对脱离群众，着力解决宗旨观念淡薄的问题。

四要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题。

五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题。

六要坚持学以致用、反对不求甚解，着力解决不学习的问题。

四、主要目标

1.干部作风和行业行风明显转变。要切实改进行业作风和工作作风，增强广大员工对电力客户的感情和对工作的激情，使公司各单位在安全生产和服务群众的精神状态上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，各级干部在履行岗位职责、改善服务质量、提高工作效率上有新的改进。

2.宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，提高服务质量，门难进、脸难看、事难办、话难听现象明显减少；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以电谋私等行为。

3.企业环境明显改善。进一步在全公司营造优质高效的工作环境、公平统一的经营环境、文明规范的服务环境、从业清正的廉洁环境，激发全员创业活力，增强社会影响力，打造——电力新形象。

4.群众满意度明显提升。关注客户，倾听反映，重视反馈，切实为客户办实事、解难题、做好事，损害客户利益、影响——电力形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，与客户的关系得到进一步改善，“电力心连心、平安工程”各项工作进一步落实，人民群众和广大客户对行业作风的满意度有新的提高。

五、方法步骤

这次工作作风整顿活动时间安排为两个月，分三个阶段进行。

第一阶段：统一思想，营造氛围（两周）

公司下发《实施意见》，召开动员大会，进行安排部署。各单位要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行作风整顿的重要性和紧迫性，组织干部员工集中学习党的十六届五中全会报告、党章、“三个代表”重要思想和*同志在西柏坡学习考察时的讲话、市电力公司工作会议文件，学习公司《关于严明纪律工作期间禁止饮酒的通知》、《关于对职工违章违纪实行处罚的若干规定》等文件，(其它学习资料附后)学习郑培民、任长霞、牛玉儒等同志的先进事迹。学习方法可采取自学与集中学习相结合、专题辅导与正反典型教育相结合等多种方式进行。每周一下午为各单位集中学习时间。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实施方案，于6月15日底前报公司活动领导小组办公室审批。党办、办公室要制定方案，加大宣传力度，在全公司营造作风整顿的浓厚氛围。

第二阶段：自查自纠，认真整改（1个月）

要按照本次活动的目标要求，联系实际，查摆问题，认真整改。在查摆中，要紧紧围绕工作作风和行业作风需要解决的突出问题，电力客户反映强烈的热点问题，着重查摆：

1、是否存在与公司改革发展稳定的大局不合拍，与市电力公司的总体要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以电谋私等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在安全保障措施不健全、不落实，对易于引发事故的苗头和隐患重视不够、解决不力的突出问题。

此次活动的重点是解决工作状态、工作作风、行业作风等方面的突出问题。各单位要在认真查摆问题的基础上，利用一个月的时间，围绕加强思想教育、规范工作行为、提高工作效率、完善制度建设、转变工作作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。明令禁止的，要立即停止；具备条件能够解决的，要抓紧时间解决；需要统筹兼顾逐步解决的，要创造条件积极推进。各单位要实行拉网式检查，对存在的突出问题、薄弱环节和可能引发事故的工作隐患，要采取有效措施立即整改，做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。要实行整改落实公开承诺制和整改责任制，明确责任。整改结果于6月底前综合上报公司整顿活动领导小组办公室。

第三阶段：检查验收，建立长效机制（两周）

公司企划科要加强对活动的考核。职代会代表要围绕活动进行监督评议。公司活动领导小组将对自查自纠和整改情况进行检查，把见实效作为检查的重点，主要是看五个方面情况：1、单位“一把手”履行第一责任人的工作情况；2、全体干部员工参加整顿活动受教育情况；3、单位领导班子和干部查找问题情况；4、制定整改措施和落实情况；5、单位工作作风变化情况。对检查达不到活动要求的要进行补课，限期整改，并将检查结果作为年终岗位目标责任制考评的重要内容。各单位要以开展这次活动为契机，进一步抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在全公司建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

六、组织领导

成立公司作风整顿工作领导小组，负责全公司作风整顿活动的组织领导工作。

组长：———

副组长：———

成员：————

领导小组下设办公室，办公室设在党办，负责公司作风整顿活动的日常组织、指导、检查工作。

主任：———

副主任：———

成员：———

七、几点要求

1、统一思想，提高认识。开展工作作风整顿活动，是公司党委站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务的要求，推动公司各项工作快速协调发展所作出的一项重要决策。各单位都要进一步把思想统一到公司党委的决策部署上来，高度重视，精心组织，扎实开展好这项活动。

2、统筹安排，精心组织。各单位要把开展纪律作风集中整顿活动作为一项重点工作，摆上重要日程，一起部署，一起检查，一起考核。要把开展作风整顿活动与巩固先进性教育活动成果结合起来，与转变职能、加强效能建设、服务电力客户结合起来，与优化公司发展环境、构建和谐企业结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好作风整顿活动与中心工作的关系，与各项业务工作的关系，做到相辅相成，相互促进。

3、抓好检查和指导。公司作风整顿领导小组办公室要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪、全程督查。要及时总结典型经验，推动整顿工作深入开展。及时发现问题，提出改进意见。对反面典型，要予以曝光，并追究相关人员责任。