物业公司作风建设实施意见
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各办、局，物业公司：
根据省委、省政府，金华市委、市政府以及永康市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的部署，结合开发区实际，开发区党委、管委会决定，在开发区开展“一创三满意”为主题的“作风建设年”活动。现提出实施意见如下：
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的需要，全面加强党员干部作风建设，弘扬正气，廉洁高效，努力实现党员干部作风的进一步转变，为开发区各项事业更快更好发展提供强有力的保障。
开展以“一创三满意”为主题的“作风建设年”活动，即开展创先进科室（岗位）、让基层满意、让群众满意、让企业满意为主题的“作风建设年”活动。一要注重思想认识的提高，进一步增强党员干部加强作风建设的自觉性和主动性，二要注重当前突出问题的解决，进一步转变党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风；三要注重建章立制，进一步形成党员干部作风建设的长效机制；四是注重领导干部带头，进一步发挥领导干部的示范表率作用。通过这一活动的开展，使开发区各办局、物业公司及其党员干部形成争优创先的良好氛围，树立政治坚定、勤奋好学的形象，树立心系百姓、真情为民的形象，树立真抓实干、开拓创新的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。
二、重点内容和活动载体
开展作风建设年活动，要进一步加强思想作风建设，着力解决一些党员干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些党员干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些党员干部形式主义、虚报浮夸、急功近利、追名逐利的问题；进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和一些领导班子软弱涣散、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数党员干部荣辱不分、情趣低级、铺张浪费、贪图享受的问题。
（一）加强学习教育，夯实思想基础。
开发区各个党支部要形成作风建设学习教育制度，以组织召开“一创三满意”为主题的作风建设年动员大会、开展专题报告会和辅导讲座等方式，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导开发区工作实践，推动开发区各项事业的又快又好发展和和谐社会构建，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应，知识本领与履行职责相适应。
（二）深化效能建设，提高行政效率。
深化政务公开，规范政务信息公开工作，完善办事公开制度，推进电子政务公开，为群众提供公开、透明、高效的公共服务。开办“行风热线”，架通各办局负责人与群众沟通桥梁；加强招标平台建设，积极参与市里开展的镇（街道、区）招标平台试点；强化建筑工程招标后监督，加强项目经理跟踪监督；进一步规范执法行为，正确使用行政处罚自由裁量权。加强机关效能建设绩效考核，严格实施责任追究。
（三）坚持求真务实，改进工作作风。
大力弘扬求真务实精神，深入基层，深入实际，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。坚持领导干部下访、约访制度。认真落实全省开展“百名书记蹲点调研”的活动，开发区党委、管委会负责人带头，开展蹲点调研；组织干部进农村调研活动，推动“三清四改”为主要内容的新农村建设；组织开展干部下企业、千方百计解难题活动，搭建“经济总部”平台；组织农技人员联系农业经营大户，推进农民增收；进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件和简报。增强基层站所服务意识，开展涉企科室评议活动；开展行风民主评议，创建“群众满意科室（岗位）”，促进干部职工为民办实事办好事；组织干部参与中层干部跨部门竞争上岗活动；严肃工作纪律，履行工作职责，普遍推行首问制、承诺制等制度。
（四）倡导勤俭节约，保持廉洁本色。
严禁党员干部违反规定驾驶公车、用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。认真执行国内公务接待有关规定，做到节俭而热情。严格执行公务接待中餐快餐制。重申并严格执行机关效能建设“四条禁令”，在工作日或公务活动中进一步简化公务接待，控制接待标准，在公务接待中推行中餐自助餐或者便餐、快餐。坚决制止以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。清理与规范经营性资产。切实压缩行政费用支出，努力建设节约型政府，切实减轻基层、农民和企业负担。
三、加强领导，确保实效
（一）加强领导、健全组织。
为切实加强对作风建设活动的领导，开发区党委、管委会成立开发区“作风建设年”活动领导小组及其办公室，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由党委副书记、管委会主任朱长林担任，副组长由杜加号、邵春楼担任，成员由党委委员和各办局主要负责人组成。办公室设管委会办公室，成立海同志兼任主任，成员为李章汉、吕永文、吴有来、周敏、骆德胜。各办局及物业公司要按照党委、管委会的部署和要求，扎实有效的开展各项工作。
（二）强化责任、狠抓落实。
要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设年”活动的落实，做到目标明、要求高、措施实。各办局班子成员要负总责，主要领导要主抓，班子成员分工负责合力抓，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。领导干部要以身作则，带头解决作风方面的突出问题，对基层、群众和企业反映强烈的问题要认真处理，做到事事有着落，件件有回音。
（三）整合资源、形成合力。
注重整合各方资源，坚持从实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，在搞好结合上下功夫，形成推动作风建设不断深化的整体合力。要把领导干部作风建设与思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的、有针对性的教育，不断提高党员干部的思想水平；要与市组织部开展的以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的树新形象、创新业绩主题实践活动结合起来，推动领导班子和领导干部的思想政治建设；要与党员干部廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为党员干部的自律行为，真正做到经受住各种诱惑和考验；要与党的建设其他各项工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。
（四）加强监督、务求实效。
开展“作风建设年”活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在基层满意、群众满意、企业满意，不走过场，不搞花架子。开发区“作风建设年”活动领导小组办公室要按照上级部门以及开发区党委、管委会的部署和要求，加强督促检查，定期不定期地进行明查暗访，推动作风建设活动顺利有效开展。充分发挥党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻舆论和群众的监督作用，推动作风方面突出问题的解决。各办局以及物业公司要把“作风建设年”活动纳入今年的工作目标工作考核，并作为考察干部职工绩效的重要内容。
