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一是强化责任到位。
坚持“一把手”负总责。下属事业单位、处室负责人承担本位、本业务范围的党风廉政建设任务,一级抓一级,层层抓落实。
围绕中心工作,针对行业特点,对公务接待、社会抚养费征管用、再生育审批、检查考核等易发生问题方面,逐项细化目标,分解落实责任,纳入年度考核。
二是强化工作落实。
全系统深入开展党风廉政教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,以开展集中性思想、作风、纪律整顿及实践科学发展观活动和加强机关效能建设为契机。
全面推进反腐倡廉和纠风工作,强化日常动态评议考核和问题督促整改力度,按照“一岗双责”要求,将党风廉政责任制落实到各项具体任务与所分管业务工作中,建立和完善民主监督机制,坚持执行“双述一评”活动。
三是强化政务公开。
除涉及国家秘密和工作秘密外,凡是行使人口计生行政权力办理的各类事项。都按照规定的程序、范围和时限,通过门户网站或公共媒体,向社会和服务对象公开,积极开展民主评议政(行)风活动,树立人口计生系统文明政风行风,努力构建和谐计生。
四是强化制度管理。
严格执行岗位责任制、首办问责制、办结承诺制和过错追究制等基本制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
完善廉政风险点监督制度体系,严明计划生育群众工作纪律,加强对权力运行的制约和监督,严肃查处违法违纪行为,树立人口计生队伍高效廉洁、风清气正的良好形象。