互动双评严考核工作意见

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市区在升级晋档活动年度考核工作中，早动手，早安排，积极采取乡镇村自评，部门与乡镇村互评，区级联评的有效方式，进一步提升了升级晋档活动的成效。

一是抓早动快细安排。将年终目标考核与“升级晋档、科学发展”活动考核验收工作同步安排，在年月初就提前着手制定“升级晋档、科学发展”活动考核工作意见，对考核事项和具体要求进行全面分解和详细说明，同时明确考核验收细则、评定标准和资料整理归档要求等具体工作。

二是科学认定实打分。严格对照主导产业、村级集体积累、农民人均纯收入等十五项指标，采取听汇报、实地查看、查阅资料等方法，在乡镇村自查打分的基础上，结合区级相关部门对具体指标的考核打分，坚持考核标准，逐项核定，确定实际得分，明确晋档格次。

年全区一类村达到11个，占9.6%，二类村达到了42个，占40.4%，比08年增长600%，三类村达到了40个，占38.5%，比08年增长46.4%，四类村11个，比08年减少84.3%。

三是互动双评严考核。把村党组织、乡镇党委、区级相关部门纳入考核对象。对村级党组织“升级晋档、科学发展”活动15项指标的具体考核由村、乡镇分级组织实施，由驻村干部协助采集汇总数据，24个区级职能部门负责审核对应的指标数据，交由区“升级晋档、科学发展”活动领导小组审定确定相应的类别。

对区级部门的考核，由所包抓的乡镇村，组织召开测评大会，按满意、基本满意、不满意三个等次对包抓部门进行测评打分。

区上将打分排名情况进行通报，对活动开展好的，打分排在第一位的乡镇党委，一次性奖励2万元；对晋升一类村党组织和进位两个档次的村级党组织，一次性奖励1万元，同时，向省、市予以推荐表彰。