提升非公党建水平工作意见

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是非公经济大县，非公经济总量占到全县经济总量的70%以上。创先争优活动开展以来，该县在非公企业党组织中大力推行“六项”制度，充分发挥企业党组织和党员在促进非公经济科学发展中的积极作用，收到较好成效。

一是推行党员示范岗制度。结合党员“五带头”目标要求，制定“党员示范岗”具体工作标准，区别不同工种和岗位设立示范岗位，明确示范岗具体责任人，充分发挥党员技术骨干的示范引导作用，使企业员工学有榜样、比有标尺、赶有目标，切实做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员”；

二是推行党员联系职工制度。结合“三双”活动开展，每名党员联系2-3名企业生产一线职工，定期开展谈心交流和技术帮教活动，了解职工思想动态，帮助解决具体困难和问题，团结带领职工为促进企业发展献智出力；

三是推行党员议事制度。定期组织党员开展政治理论和产业政策学习，不断提高议事能力和水平。定期邀请企业负责人通报生产经营情况，落实好党员知情权。企业在研究制定经营发展战略或员工福利待遇分配等事项是，要召开企业党员或党员代表议事会进行讨论，广泛征求意见、建议，切实保障企业职工合法权益；

四是推行流动党员管理制度。对在企业工作时间超过6个月、并愿意长期在企业工作的外来务工党员，督促其及时将组织关系转入企业支部，按时参加党组织的各项活动；对长期在外的企业职工党员，一律发放《流动党员活动证》，协调流入地党组织做好日常教育管理工作。对暂时无法正常参加组织生活的企业党员，采取“风筝”式管理办法，督促做好年初承诺，通过外出报告、定期汇报、目标管理、评议考核等措施，实行“远程”管理，确保每名党员“离厂不离岗，奉献有作为”；

五是推行民主评议党员制度。每半年组织党员开展一次民主评议，企业党组织领导班子成员要向全体党员述职，党员采取无记名投票方式对企业党组织及其成员进行评议。同时，采取“党员互评、组织点评、职工代表评议”等形式，对党员落实承诺情况进行公开评议，强化“他律”，督促党员积极履诺，发挥先锋模范作用；

六是推行党内询问制度。对于企业中长期发展规划、阶段性目标任务、有关重大经营决策等问题，企业党员可通过党组织向企业负责人提出询问，党组织负责人及时与企业经营管理层联系沟通，了解具体情况，及时做好党员、职工的思想引导工作，与企业管理层共同做好统一思想的工作，使全体职工目标同向，干事合力，同心同德促进企业和谐快速发展。

创先争优活动开展以来，该县非公企业党组织共创建党员示范岗42个，党员责任区19个，帮扶联系困难职工114人次，提出合理性建议176个，参与技术革新34项，带来直接经济效益1024万元。今年1-7月份，全县非公企业实现增加值28.23亿元，同比增长15.3%，非公经济实现了又好又快发展。