实施村官素质提升工作意见

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“火车跑得快，全凭车头带”。今年以来，永寿县狠抓农村工作“牛鼻子”，积极实施村官“素质提升”工程，着力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的高素质村级干部队伍，强力推进社会主义新农村建设。

严格学习制度，“自学充电”。坚持以培养“新党员、新干部、新农民”为目标，充分发挥乡镇党校的主体作用，开设村政论坛，引导村干部互相学习、共同提高。

并制定出年度学习计划，建立“学习日”制度，引导村干部自觉学习文件、读书看报、交流心得、观看远程教育专题等，做到了日常学习不间断，自学充电不放松。

制定优惠政策，“促学强本”。积极鼓励和支持农村干部积极参加函授教育、网络教育等涉农方面专业的学历考试，对报考大专或以上学历考试的县财政给予每人补助学费2000元，对报考中专的每人补助1000元，力争通过三年时间，让全县50岁以下的村两委主要干部都续圆“大学梦”，真真正正培养和造就一批地地道道的“村官大学生”。建立流动学校，“送学提能”。

按照“统一规划、突出重点、分级负责、分类培训”的原则，注重整合教育培训资源配置，组建了由县委组织部牵头，农业、林业、科技、民政、司法等部门参与的农村干部流动培训学校。

并依托村级组织活动场所，大力开展以“科技培训、科普图书、数字电影”等为主要内容的“八进阵地”活动。按照年初确定的培训时限和内容，巡回各乡镇，深入村组、田间地头，送学上门，集中培训，着力提升村干部干事创业技能。

开设培训基地，“外学醒脑”。积极开展“走出永寿看永寿”活动，先后投入150多万元，建立了苏州农干院、杨凌农科大、市委党校三个干部培训基地，分批次对村级主要干部进行外出轮训，提升发展境界。

按照“少什么学什么，缺什么补什么”的原则，多次组织村级干部到县内外农村党建、经济示范村观摩取经，“提神醒脑”。