军转干部培训工作意见

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大家好！军转干部培训中心工作与军转干部安置工作密切相关，直接关系到广大军转干部的切身利益，关系到军队的稳定和建设，也关系到国家和社会的稳定。做好军转干部培训中心工作，提高军转干部综合素质，适应地方经济建设需要，对建设和谐社会具有十分重要作用。下面，就军转培训中心工作，我略谈几点意见：

一、当前军转干部培训中心发展中存在的主要问题

一是有的地区对军转干部培训中心工作重视不够，没有设立单独的军转干部培训中心，仅仅把军转干部培训中心挂靠或并入其它机构，与军转工作部门脱节，以至军转干部培训中心开展工作存在较大困难，难以满足军转干部培训需要。二是有的军转干部培训中心制度不够健全，管理不善，无法正常有效开展培训工作，军转干部培训工作质量不高，对军转干部安置工作帮助不大。三是军转干部培训中心教学力量不强，教材体系不健全，这些都影响了培训质量，很难受到军转干部的欢迎，当然也影响了军转干部的学习培训积极性，达不到参加学习培训的目的。

二、推进军转干部培训中心发展要做好的几件事

要推进军转干部培训中心发展，军转安置部门必须不断创新工作思路、改进工作方式、提高工作水平，把构建和谐社会的要求落实到工作实践中，为军转干部做好服务工作，真诚帮助军转干部提高适应地方工作的能力。

一是军转干部培训中心要明确地位，是军转干部的培训基地，要为培训军转干部服务。二是军转干部培训中心要接受同级军转工作部门的业务指导，军转工作部门应有一名领导同志参加军转干部培训中心的领导工作，做好协调工作。三是军转干部培训中心要健全制度，加强管理，切实有效地开展培训工作，能获得军转干部的认同与满意。四是军转干部培训中心要加强教学力量，完善教材体系，提到培训质量，让军转干部通过学习培训，真正获得业务技能，增长工作知识，感到培训与培训确实不一样，能够积极主动要求参加学习培训。

三、军转干部培训中心建设中的成功经验

军转干部培训中心建立以来已有十几年时间，期间取得了一些成功的经验，值得各军转干部培训中心学习借鉴。

一是创新观念，增强培训工作的科学性。军转干部教育培训需求多样，自主性强，军转干部培训中心在教育培训要做到“新、活、实”。即：课程内容新、培训方式活、学习效果实。通过创新观念，增强了培训工作的科学性，既提高了培训质量，又获得军转干部的欢迎。二是以人为本，牢固树立教育培训的针对性。把服务融入到教育培训中去，想军转干部之所想，急军转干部之所急，增强教育培训的针对性。三是坚持训用结合。在培训工作中，坚持理论与实际相结合、就业形势介绍和就业政策讲解相结合、集中讲授与学习交流相结合、经验介绍与参观实习相结合，做到学习知识和提高实践能力的有机统一，提高培训的目的性和实效性，使军转干部学有所获，学得可用。