药监局创评活动总结

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今年，我局在县委、县政府和市局的领导下，在县文明办的悉心指导下,认真践行科学发展观，紧紧围绕县委、政府精神文明建设安排意见，采用喜闻乐见的活动载体,推动了机关精神文明建设的进一步发展,为我县食品药品监管事业的快速、健康发展奠定了坚实基础。现将我局今年开展创佳评差竞赛活动情况总结如下：

一、提高认识，狠抓工作安排部署

我局历来重视“创佳评差”活动，在坚持重点抓好食品药品安全和机关建设的同时，坚持把创佳评差工作纳入全年目标考核中，摆在重点工作的位置上。年初，在各项工作的安排部署中，我局认真细化市、县两级创佳评差工作的目标任务，并结合深入开展学习实践科学发展观活动对“创佳评差”工作进行统筹安排，制定印发了“创佳评差”安排意见，做到早安排，早部署，重落实，重实效，保证了“创佳评差”工作好有序开展。

二、领导重视，狠抓责任落实

“创佳评差”工作外关部门形象，内关事业发展，领导班子高度重视此项工作，加强对“创佳评差”工作的领导，成立了由局长任组长、副局长任副组长，各科室负责人为成员的创佳评差工作领导小组，强化小组成员的工作职责,加强对这项工作的督促检查力度。

三、完善考评制度，保证创评质量

在“创佳评差”活动考评工作中，实行“自评、联评、总评”三种方式，建立经常性考评制度。“自评”，作为日常检查的主要考评方式，以科室为单位按季度进行考核，并把日常考评情况记入干部效能考核表；“联评”，由全局统一组织，主要采取日常考评、专项检查等方式进行；“总评”，由“创佳评差”活动领导小组在联评的基础上，评出全局“最佳（差）科室”，做到考评工作多层次、全方位、经常化。

四、积极开展各种活动，深化“创佳评差”工作

一是深入开展了学习实践科学发展观活动。在活动中，首先是坚持高标准、严要求，结合我局实际状况，对干部作风问题进行了深入分析和研究，统一思想认识，深挖问题根源，找准存在的差距与不足；其次是普遍广泛征询意见和建议，增强责任，敢抓敢管，敢于较真，认真梳理存在的问题；然后在提高素质、求真务实上狠下功夫，建章立制，积极把学习实践的成果及时转化为新的思想观念和思维方式，转化为建设食品药品监管行业先进文化、服务广大人民群众发展的具体思路，转化为领导科学发展、促进队伍和谐的实际能力，转化为广大干部的工作动力和自觉行动，推动食品药品监管工作不断与时俱进、创新发展。

二是进一步深化政风行风建设。今年以来，我们从提高服务水平和质量、规范机关管理、改善机关工作作风入手，重点加强机关制度建设和日常管理。为向广大民众提供优质、高效、便捷的服务，公开工作流程、岗位职责、干部去向，实行业务公开、限时办结制和首问责任制等。完善各项工作制度，从接听电话、文明执法等各方面规范干部日常行为，聘请食品药品特邀监督监督员8名，涵盖县人大代表、政协委员、无党派人士、专家学者、新闻从业人员、行政相对人等，明确监督员职责，虚心听取他们的意见和建议，深入剖析存在问题，共同谋求药监工作的发展。

三是加强思想道德建设。我局深入开展干部作风整顿、党风廉政以及创先争优活动；认真开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观）、社会主义荣辱观教育，倡导社会组织关爱关心帮助孤寡老人、残疾人、特困户等特殊群众的生产生活；积极开展“文明汉中人”主题活动，以文明学校为主阵地，学习《文明知识读本》、《文明礼仪知识读本》等内容，开展文明“六进”活动；选派干部职工听取“杨建波先进事迹”宣讲；在建党周年专题活动中，积极选派干部参加机关工委、宣传系统举办的演讲比赛、唱红歌等活动，对外展示药监干部形象，在此期间，组织干部职工开展党史学习，加深干部职工对党的理论、政策的认知；开展对“八荣八耻”、《食品安全法》、《药品管理法》等内容的学习，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、中华传统文化教育，激励干部自强不息、团结奋进的拼搏精神，为食品药品监管工作和**的发展提供强大的精神动力。使每位干部职工在工作上都心系集体，珍惜荣誉，“创佳评差”工作不仅仅是一项单纯的工作，而变成每个干部职工的自觉行动。

五、狠抓工作措施，确保活动实效

一是实行“创佳评差”工作一票否决制。在制订实施方案时，结合工作实际，对活动的内容、步骤、要求进行了细化、量化、具体化，对因廉政、计划生育、社会治安等造成不良后果的科室或者个人，实行一票否决。

二是奖惩结合，建立健全合理的激励导向机制。在继续实行季度、年度考核的基础上，积极推行工作效能和工作成绩考核为主的激励导向机制，为有学之士、有德之人、有能之才提供干事创业的机会和条件。

六、“创佳评差”顺利开展，业务工作成效明显

随着“创佳评差”工作的深入开展，我局各项业务工作得到促进，成效明显。在食品安全方面，协调农业、质监、工商、卫生等22个成员部门，先后开展了非法添加和滥用食品添加剂、猪肉及辣椒制品、问题乳粉、食品添加剂、饮用水、地沟油、学校营养餐、中小学校园食堂、节假日食品安全整治等12次专项行动，全年累计出动执法人员6215余人次，检查校园及校园周边食品安全2次，检查各类餐饮经营单位9930余户次，查扣过期变质和三无食品2300袋（瓶），餐饮监管立案15起，罚款人民币9.5万元，有效规范了全县食品行业生产、经营行为，确保了县域内无食品安全事故发生。年内，市县人大、政协先后视察了我局食品安全监管工作，并给与了充分肯定。药械日常监管中，对药品经营企业和医疗机构开展了拉网式检查，监督覆盖率达98%以上。药品GSP认证2家均通过认证，GSP跟踪检查32户，达标率达100%。对63家药品经营企业开展了重点监督检查，均一次性通过。开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，全年共办理药械违法案件17件，其中立案查处违法案件5件，简易程序案件42件，已全部结案，结案率100%，无一起行政复议或诉讼案件。同时，举办涉药人员培训班6期，参训人员500余人次。上报药品不良反应120例，完成药品抽检90种次，快检130种次，通过抽检检验发现不合格药品5种次，全部依法查处。以上举措有力促进了我县药械监管工作，确保全县群众药械使用安全有效。