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根据上级部门的精神,结合本单位综合治理工作需要和实际情况,按照“谁主管、谁负责”的工作原则,切实做到管理有方、措施有力、处置有效,确保内部稳定、一方平安,特制定本方案如下:
一、内部稳定预案处置。处置负责人:XXX
原则:预防为主、教育疏导、防止激化。
方案:1、发现隐患,及时疏导;
2、加强教育,防止激化;
3、查明原因,作出处理方案;
4、采取措施,防止再次发生类似问题。
二、车辆安全预案处置。处置负责人:XX
原则:查明原因、分清责任、教育群众、妥善处理。
方案:1、发生事故,现场先人后物认真处理;
2、及时向领导汇报情况;
3、调查事故原因,作出处理方案;
4、教育周围群众,不再发生同类事故。
三、治安预案处置。处置负责人:XX
原则:查明原因、分清责任、调查仔细、严肃处理。
方案:1、保护现场,报警110或向当地派出所报案;
2、及时向局领导汇报情况;
3、掌握现场情况,认真仔细调查;
4、认真提供所知情况;
5、查明问题原因和损失情况,提出处理意见;
6、向上级部门报告处理结果。
四、火警预案处置。处置负责人:XXX
原则:报警灭火同时进行,损失原因同时查明。
方案:1、发现火警,派人报警119,同时组织人员灭火;
2、安置受伤人员救治;
3、及时向领导汇报情况;
4、查明火警原因和损失情况,提出处理意见;
5、向上级部门报告处置情况。
五、职工纠纷预案处置。处置负责人:XXX
原则:找准矛盾、查明原因、对症调解、妥善处理。
方案:1、听取各方意见,查明矛盾症结;
2、依理有节调解矛盾;
3、调动积极因素,合理处置解决;
4、必要时将处理情况向上级部门报告。
六、抗灾救险处置。处置负责人:XXX
原则:立即行动、积极参加、抗灾救险、救难救危。
方案:1、听到信息立即行动,全力以赴投入抗灾救险;
2、及时向上级和有关方面报告灾情险情;
3、及时向上级汇报抗灾救险情况。
七、应急处置联系:
值班室:64758303
主任电:13355333571
二OO六年一月