中青年业务骨干外出进修方案

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为适应我区医疗卫生现代化建设发展的需要，大力实施学科带头人队伍建设工程，搞好高层次专业技术人才的培养工作，根据《**区进一步加强人才工作的实施意见》精神，区委、区政府决定在全区卫生系统内以知识更新和提高创新能力为核心，选拔中青年业务骨干外出进修学习，现制定选拔工作方案。

一、指导思想和培养目标

（一）指导思想：以中共中央关于进一步加强人才工作的决定为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻区委五届二次全会精神，加强急需的高层次卫生专业技术人才的培养，进一步提高我区的整体医疗水平，为拔尖医务专业人才施展才干创造条件。

（二）培养目标：以提高培养对象的业务技术水平、组织管理能力、学术水平以及教学科研能力为目标，特别是在引进、消化新技术、新项目方面为我区做出突出贡献，填补我区空白，真正成为本学科的业务骨干或学术带头人提供在职深造的机会。

二、选拔数量、进修时间和补贴标准

（一）选拔数量：区委、区政府决定将在全区卫生系统选拔20名中青年业务骨干，分别派往国内医疗技术水平先进的医院进修学习，接受知名专家学者的传、帮、带。

（二）进修时限：原则上半年左右时间。

（三）补贴标准：在进修学习期间，依据有关规定由区财政按照每人每天60元的标准进行补贴。

三、选拔范围、对象和条件

（一）选拔范围：全区的各医疗机构，凡符合选拔条件的人选（户籍和人事档案关系不在我辖区，但与我区用人单位签订不少于3年的工作合同，并有突出业务能力的医务人员）均可按选拔程序申报。

（二）选拔对象：在金州区卫生系统中有突出的工作业绩，并工作在临床一线的技术骨干，包括内科、外科、骨科、妇科、儿科、神经科、口腔科、五官科、皮肤科、眼科、精神科、中医科、放射科、检验科、麻醉科等专业。

（三）基本条件：

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的医德医风，模范履行岗位工作职责。

2、精通本专业的理论知识，有解决本专业复杂问题的能力，有较丰富的临床经验，有较强的科研意识和创新精神。

3、在省、市级以上单位进修学习过一年以上或经过一年以上系统培训，了解所从事专业国内外学术动态和发展水平。

（四）资格条件：

1、必须是在职的临床一线医务人员，年龄在45周岁以下；

2、具有大学本科以上学历，副高职以上技术职称；

3、目前为单位学科带头人或做为单位学科带头人培养的对象；

4、身体健康。

四、选拔程序

（一）各医疗机构的组织、人事部门负责具体实施。由本人申请、民主推荐、组织考核，经金州区卫生系统专业技术人才评价领导小组评审批准。

（二）各医疗机构对推荐候选对象要集体研究，按评选条件进行初选，并对已确定候选者要经过上级主管、监管部门审核。审定后，由卫生局党委将选拔推荐工作的程序、候选者结果等情况形成综合报告，报金州区卫生系统专业技术人才评价领导小组研究批准。

（三）人员确定后，为确保选拔工作的公正性，对确定人选的名单在媒体公示一周。

五、组织领导

为做好本次医疗卫生系统选拔中青年业务骨干外出进修培养工作，区委、区政府决定成立金州区卫生系统专业技术人才评价领导小组，组长为区委常委、组织部部长郭杰，副组长为副区长秦淑华，成员为区人事局局长陈家明、组织部副部长李铁明、区卫生局党委书记、局长蒙扬君。在区委组织部人才科设立办公室，负责日常的协调管理工作。

六、几点要求

（一）在卫生系统选拔中青年业务骨干外出进修培养工作，医务人员高度关注。各单位要广泛宣传本次进修培养工作的意义、评选范围、对象和评选条件，严格按照选拔程序，认真组织，确保选拔工作的公平、公正、公开。严格选拔条件，确保人选质量。

（二）已确定的候选者要认真填写《**区卫生系统选拔中青年业务骨干推荐表》，并由单位进行汇总，加盖党委（总支）的印章；报到上级主管部门，经过审核后，加盖主管部门党委（总支）的印章。

（三）各单位要于*年2月20日将《推荐表》和职称证书等相关证明材料原件及复印件，一式三份，同时报送电子版材料，《金州区卫生系统选拔中青年业务骨干推荐表》请到E-mail:**下载，并用A4纸打印方式填写，一并上报到卫生局。