旅游责任制考核方案

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一、考核范围

各县(市、区)政府。

二、考核指标

1．政府主导机制（18分）

建立政府主要领导为组长的领导小组，得2分。

旅游业纳入政府年度重点工作且有专题部署，得4分,没有纳入且没有专题部署的不得分。

当年政府领导对旅游工作有专题调研，得2分，没有的不得分。

政府出台旅游业扶持政策并按规定兑现的，得10分，没有全部兑现的，酌情扣分。

2．旅游发展指标（35分）

完成年初市下达的国内旅游接待人次指导性目标，得10分。未完成或超额完成按分值与指导性目标之间的比例相应扣分或加分。最高得分不超过15分。

完成年初市下达的入境旅游接待人次指导性目标，得10分。未完成或超额完成按分值与指导性目标之间的比例相应扣分或加分。最高得分不超过15分。

完成年初市下达的旅游总收入指导性目标，得15分。未完成或超额完成按分值与指导性目标之间的比例相应扣分或加分。最高得分不超过20分。

3．旅游规划编制（5分）

县（市）旅游业发展总体规划及时修编并组织实施的，得5分，未修编的不得分。

编制旅游专项规划并组织实施的，每1个加1分。

4．旅游项目投入（20分）

当年旅游景区建设（不含农家乐）实际投入达2亿元，得12分。每增加0.5亿元加1分，不到2亿元的每减少0.5亿元扣1分。总分最高不超过16分。

当年其他项目（酒店、游客中心、旅游厕所、道路指示标识牌等）建设实际投入达1亿元，得8分。每增加0.5亿元加1分，不到1亿元的每减少0.5亿元扣1分。总分最高不超过12分。

以上投入须有凭证，没有凭证不得分。

5．旅游宣传促销（10分）

积极参加省、市组织的旅游主题活动，每年设计载体开展有影响的旅游主题活动，注重创新并在营销上有突破的，得10分，没有做到的酌情扣分。

自己制作城市形象广告并在省级以上电视台播放的，外加3分。

6．旅游行业管理（12分）

按规定参加省、市旅游局组织的业务培训，得2分，未全部参加相应扣分。

县（市）自行组织培训，参加人数超过从业人员（星级饭店、旅行社、旅游区）一半，得2分。未达到要求酌情扣分。

认真做好旅游统计和旅游信息工作，得2分。不符合要求视情扣分。

重视旅游安全工作，制度健全，预案完备，责任落实，无安全事故，得6分，不符合要求视情扣分。

7．旅游产品升级

当年新增5A级旅游区的，每1个加8分；4A级的，每1个加3分；3A级的，每1个加2分。

当年新增五星级旅游饭店的，每1家加3分；四星级的，每1家加2分；三星级的，每一家加1分。

当年新增省级旅游度假区的，每1个加4分；国家级风景区、水利风景区、森林公园、地质公园、全国文保单位的，每1个加2分；省级风景区、森林公园、文保单位的，每1个加1分。

当年新增国际旅行社的，每1家加2分。

当年建立旅游咨询服务中心（游客中心）的，加2分。

完成主要道路和旅游区的交通指标牌，加2分。未完成酌情扣分。

三、组织实施

旅游工作目标责任制考核在市旅游业发展领导小组领导下，由领导小组办公室组织实施。

各县（市、区）政府要对照考核指标，认真自查打分，并将自查结果于次年1月15日前以书面形式报市旅游业发展领导小组办公室（自查打分情况须提供相关的证据）。市旅游业发展领导小组办公室组织力量，在1月中下旬对各县（市、区）进行综合考评，确定不同等级，给予适当奖励，奖励经费在市旅游发展专项资金中列支。