建立长效机制导医岗方案

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我院从开展保持共产党员先进性教育活动以来，为方便广大病患者就诊，设立了导医服务岗。导医服务岗的设立，是我院开展便民服务的需要，也是我们直接为民服务的一项基本措施，它从根本上解决了病患者来我院就诊时盲目寻医、找医、诊疗检查等困难，导医岗得到了社会各界、上级领导和广大病患者的高度赞誉和广泛认可。为此，我院为把该项工作长久、持续的坚持下去，经院领导研究和*年3月4日院例会会议精神，现将我院导医岗实施方案安排如下：

1、*年导医岗工作方案从*年3月13日正式启动，该方案启动后任何部门和个人不得随意停止或调换其工作程序和内容。

2、本次导医岗实行各科室包月制，导医岗上岗人员由当月科室自己派出，并由该科室进行管理，各科室主任为导医岗责任人。

3、科室人员低于13人的可两科合并上导医岗，人员由两科室负责人商订。

4、院部相关部门对导医岗进行不定期督察，若在督察中发现有空岗、脱岗、不按规范着装上岗，不按规定位置上岗，或在岗期间行为不端者，我们将按我院的相关规定除追究当事人的责任外，追究责任人的责任。

5、凡被列入导医岗科室的，要做好本科室的日常工作安排，坚决按着医院的总体部署，予以坚决服从，不得强调客观理由，以充分保障政令畅通，保障制度贯彻落实。

6、导医岗逢周六下午和周日不设岗，法定假日不设岗，特殊情况另行通知。

7、交接由科主任和科室相互交接，并在交接本上签字，若逢30号是周六，可在1：30分时由当值科室与接任科室进行交接，以保证月未和月头的正常衍接。

8、附各科室导医上岗时间、人数、责任人等。