选拔领导实施方案

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为大力培养选拔优秀年轻干部，进一步改善领导班子结构，扩大干部选拔任用中的民主，拓宽选人用人视野和渠道，引入竞争机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经区委研究，决定面向全市公开选拔6名副科级领导干部。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔职位

1、区经济委员会副主任1名；

2、区旅游委员会副主任1名；

3、区教育局副局长1名；

4、区文化体育局副局长1名；

5、区规划局副局长1名；

6、共青团*区委副书记1名。

二、资格条件

*市内机关、事业单位中的干部、管理人员和专业技术人员，凡具备下列条件者均可报考。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应具备的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的理论文化知识和组织领导能力。

2、年龄在30周岁以下，工作时间满3年（不含人事时间），除报考区旅游委员会副主任职位要求为男性外，其他职位男女不限。报考团区委副书记职位的，必须是中共党员或共青团员，年龄在26周岁以下

具有硕士研究生学历的人员报考年龄可放宽2周岁；具有注册规划师资格的人员报考规划局副局长职位，年龄可放宽2周岁。

3、大学专科及以上学历。

4、近三年来年度考核为称职（合格）以上等次，无违法违纪行为。

5、身体健康。

报考者除具备上述基本条件外，具备下列职位要求的人员可优先录用。

经济委员会副主任职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉经济管理和财税业务，并有相关工作经历。

文化体育局副局长职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉文体艺术类业务，并有相关工作经历。

教育局副局长职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉教育教学管理，具有相关工作经历。

旅游委员会副主任职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉旅游管理，并有相关工作经历。

规划局副局长职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉城乡规划业务，并有相关工作经历。

团区委副书记职位：具有较强的行政管理和组织协调能力，熟悉团的工作，并有相关工作经历。

三、方法和程序

公开选拔工作从2009年2月中旬起实施，采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用的程序进行。

1、宣传发动

向全区各乡镇和区直单位印发公开选拔通知，并通过媒体向全市公开选拔领导干部公告，进行广泛宣传动员。

2、组织报名

报名工作由*区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“公选办”，地点设在区委组织部）统一组织实施。报考者直接到区“公选办”报名。每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，少于规定报考人数的职位予以取消，已报考该职位的人员可转报其他职位。

报考者报名时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、年度考核情况证明材料、党（团）员身份证明的原件及复印件1份；本人近期同底一寸免冠彩色照片3张，并填写报名登记表2份下载打印《*区公开选拔副科级领导干部报名登记表》）。每人缴报名费100元。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假，取消参考资格。

3、资格审查

区“公选办”按照公布的报名条件和资格，对报考人员逐一进行资格审查。审查合格者发给准考证，凭准考证和个人身份证参加笔试。

4、笔试

笔试试卷的命题、阅卷由区“公选办”负责组织。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识和专业知识的掌握程度，特别是运用相关理论、知识分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“*”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、党和国家的路线方针政策、社会主义市场经济理论、法律知识、行政管理学与领导科学、文史知识、自然科学基础知识、时事知识和*区情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。

公共科目和专业科目分别考试，按40%和60%加权计算总成绩，总分为100分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员。

5、面试

面试按报考职位逐人进行。面试主要测试应试者的组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力、实际工作经验、具体岗位的业务能力及个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

6、组织考察

笔试成绩、面试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位取前3名确定为考察对象。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，对是否适合和胜任选拔职位做出评价。

7、决定任用

区委组织部根据考察情况，提出任用人选建议，报请区委研究决定，并对拟任人选进行公示，对公示通过的人选按照有关规定提请办理任用。

对决定任用的人员实行1年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

四、时间安排

1、报名时间：2009年2月16日-3月10日。

2、报名地点：区委组织部，

3、笔试时间：2009年3月中旬。具体时间、地点另行通知。

4、面试时间：2009年3月下旬。具体时间、地点另行通知。

五、组织领导

公开选拔工作在区委直接领导下进行，成立*区公开选拔副科级领导干部工作领导小组，徐达河同志任组长，陈立青同志任副组长，区纪委、组织部、宣传部、人事局和公选单位负责人为成员。领导组下设办公室，陈立青同志兼任办公室主任，办公室设在区委组织部干部科。

对于公选工作中遇到的其他未尽事宜，由区公选工作领导小组研究确定。